為全面落實人才強院戰(zhàn)略，滿足人民群眾日益增長的健康衛(wèi)生需求，持續(xù)優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍建設，為廣大患者提供更加優(yōu)質高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

近年來，在各級黨委政府的大力支持下，在全院干部職工的不懈努力下，二院以加快公立醫(yī)院改革為主線，充分發(fā)揮“晉城市腫瘤醫(yī)院”的創(chuàng)新與發(fā)展，通過一系列人才引進、設備更新、環(huán)境改造、文化建設、學科完善等改革措施，取得了突飛猛進的發(fā)展。目前，醫(yī)院編制床位500張，實際開放床位650張，規(guī)模與建制滿足三級醫(yī)院要求，管理水平和服務能力全面提升。

2022年，醫(yī)院進入高質量高速度高品質發(fā)展新階段，按照“一體兩翼四度”發(fā)展戰(zhàn)略，醫(yī)院今年擬新增床位300張。

為滿足醫(yī)院發(fā)展需求，按照晉城市《關于印發(fā)<關于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)和區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)體局《關于晉城市城區(qū)醫(yī)療集團和公立醫(yī)院人事薪酬制度改革的實施方案》(城人社字〔2018〕63號)及《中共晉城市城區(qū)區(qū)委人才工作領導組2020年工作要點》文件精神，結合醫(yī)院學科業(yè)務發(fā)展需求、人才結構現狀及編制空缺情況，特進行第三次面向社會自主公開引進高層次人才(博士、碩士研究生學歷，高級專業(yè)技術人才)。

一、引進原則

堅持黨管人才、以用為本、專業(yè)對口、突出重點、能力優(yōu)先、公開引進的原則。

二、引進條件

1、擁護中國共產黨的領導，政治堅定，遵紀守法，品德良好;

2、愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

3、身體健康，具備正常履職的身體條件;

4、具備崗位所需學歷(學位)、專業(yè)技能及其他相關條件。

在市內本行業(yè)領域屬于骨干人才和領軍人才，具有較強的臨床實踐能力的，條件可以適當放寬。

有下列情形之一的不得報

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用等其他情形的。

三、引進崗位及名額

(一)發(fā)布公告在晉城市第二人民醫(yī)院微信公眾號等平臺發(fā)布公告。

(二)報名與資格初審

報名時間：

2022年2月17日至3月16日

報名方式：

1、網上報名：

報名者掃碼下載填寫《晉城市第二人民醫(yī)院2022年高層次人才招聘報名表》(附件2)，發(fā)送至郵箱：jseyrsk@163.com，郵件名稱以“高層次：姓名+專業(yè)+報考崗位”格式命名。

2、現場報名：

報名地點：晉城市新市西街629號晉城市第二人民醫(yī)院行政樓一樓人力資源部(西門)。

攜帶資料：報名者掃碼下載《晉城市第二人民醫(yī)院2022年高層次人才招聘報名表》(附件2)并填寫，提交報名表紙質版、身份證、戶口本、畢業(yè)證(高中及以上)、學歷證書電子注冊備案表、學位證、報到證、執(zhí)業(yè)證、相關資歷證書等原件及復印件1份，無犯罪記錄證明。

請掃碼下載表格

至電腦進行填報

資格初審：

對報名人員提交材料進行資格初審，符合條件者確認報名成功。

(三)資格復審與考核

資格復審：

對通過資格初審的人員進行資格復審，資格復審時，報名人員須提供以下資料：

1、有效期內的二代身份證原件及復印件;

2、本人檔案;

3、本人近期一寸紅底免冠照片5張;

4、畢業(yè)證、學位證原件及復印件(沒有學位要求的崗位不需要提供);

5、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印);

6、報名崗位要求的相關執(zhí)業(yè)證書及專業(yè)技術資格證原件及復印件(已通過考試未領證者，須提供成績單或相關證明);

7、留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件原件及復印件。

對偽造、變造有關證件、材料提供不實信息的，取消報名資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。

考試和考核：

通過資格復審人員進行全面考核，考核采用專業(yè)能力測試、技能水平評價、實地調查了解等方式進行。

資格復審和考核時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據考核結果，按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員，體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費用自理。體檢參照修訂的公務員體檢，不合格的，不予聘用。因體檢不合格等原因出現崗位空缺的，不再進行遞補。

(五)公示與聘用

根據考核、體檢結果，確定擬引進人才，公示五個工作日。公示期滿無異議的，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。引進人才在本單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。

引進人才實行試用期制度。試用期滿進行考察，根據考察結果，確定續(xù)聘或解聘。

(六)相關待遇

全日制博士研究生實行年薪制，工資待遇底薪不少于30萬元/年，并發(fā)放一次性安家補貼50萬元。高級專業(yè)技術人才和全日制碩士研究生實行協議工資。

1、根據聘用的崗位，列入考核發(fā)放績效，同時享受醫(yī)院各種福利待遇;

2、引進高層次人才可按規(guī)定享受相關人才政策;

3、科研獎勵津貼：發(fā)表學術論文、出版的專著、取得的專利、科研成果等歸屬我院的，按照《晉城市第二人民醫(yī)院(晉城市腫瘤醫(yī)院、晉城市腫瘤研究所)科研獎勵細則》給予相應的獎勵;

4、如本人確有需求，其家屬具有全日制本科及以上學歷，可以按聘用人員方式安置工作，并按照相關規(guī)定解決隨遷子女就學問題。

(七)監(jiān)督咨詢電話

本次引進高層次人才工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督電話。

咨詢電話：

0356-2360047

監(jiān)督電話：

0356-2360016

附件1：《晉城市第二人民醫(yī)院2022年公開引進高層次人才崗位一覽表》

晉城市第二人民醫(yī)院

2022年2月17日

附件2：晉城市第二人民醫(yī)院2022年高層次人才招聘報名表.xls