經(jīng)婁煩縣人民政府批準(zhǔn)，婁煩縣應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘煤礦安全監(jiān)管“五人小組”人員，秉承“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢合格后，擇優(yōu)聘用煤礦安全監(jiān)管“五人小組”人員。招聘工作委托第三方。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

本次共招聘煤礦安全監(jiān)管“五人小組”成員5名（組長(zhǎng)1名，組員4名）

二、報(bào)名條件

1、具有堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，品行端正、克己奉公，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2、熱愛(ài)煤礦安全監(jiān)管工作，熟悉并掌握國(guó)家和省、市有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度等，并能熟練應(yīng)用于煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中。

3、男性，地域不限，戶籍不限，新招聘人員年齡原則上不超過(guò)45周歲；聘用本轄區(qū)（婁煩縣）煤礦安全監(jiān)管部門(mén)或煤礦的在職工作人員的年齡原則上不超過(guò)50周歲；有煤礦集團(tuán)公司或百萬(wàn)噸以上大礦10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員，年齡可適當(dāng)放寬至55周歲，要求身體健康，能適應(yīng)煤礦井下檢查工作的需要。

4、具有國(guó)家承認(rèn)的采礦、機(jī)電、通風(fēng)、地測(cè)、安全等煤炭院校主體專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，且有3年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有煤礦集團(tuán)公司或百萬(wàn)噸以上大礦工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷放寬至全日制中專(zhuān)，且有中級(jí)（含中級(jí)）以上技術(shù)職稱(chēng)。

5、煤礦安全監(jiān)管“五人小組”組長(zhǎng)需具備中級(jí)及以上煤炭主體專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，5年以上煤礦基層工作經(jīng)歷。

6、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

三、聘用人員工作職責(zé)、待遇及獎(jiǎng)懲措施

（一）工作職責(zé)

1、依據(jù)有關(guān)煤礦的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、制度等，監(jiān)督煤礦落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促煤礦開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制工作，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患治理措施。

2、監(jiān)督煤礦建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行采掘計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)、煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和領(lǐng)導(dǎo)井下帶班、隱患排查治理等各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦按有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定做好安全基礎(chǔ)工作和安全技術(shù)工作。

3、監(jiān)督煤礦搞好“一通三防”和水害、頂板、機(jī)電、提升、運(yùn)輸?shù)劝踩ぷ?，認(rèn)真貫徹落實(shí)“先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯治理十二字方針，督促煤礦制定落實(shí)防治瓦斯的具體措施，搞好瓦斯治理工作；督促煤礦嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的要求，認(rèn)真落實(shí)防治水規(guī)定，搞好防治水工作；監(jiān)督各種安全設(shè)施、安全監(jiān)控系統(tǒng)、瓦斯抽放系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)和儀器儀表完好運(yùn)行。

4、對(duì)照《煤礦安全監(jiān)管五人小組檢查表》，按規(guī)定深入到煤礦井下對(duì)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全檢查，制止煤礦“五假”（假整改，假密閉，假數(shù)據(jù)，假圖紙，假報(bào)告）行為和煤礦“五超”（超層越界，超能力，超強(qiáng)度，超定員，證件超期）生產(chǎn)和出現(xiàn)“三瞞”（隱瞞作業(yè)地點(diǎn)，隱瞞作業(yè)人員，瞞報(bào)謊報(bào)事故）、“三不”（不具備安全生產(chǎn)條件組織生產(chǎn)建設(shè)，不經(jīng)批準(zhǔn)擅自恢復(fù)整改、恢復(fù)施工、恢復(fù)生產(chǎn)，拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察指令仍然組織生產(chǎn)建設(shè)）行為。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況，立即責(zé)令停止作業(yè)，撤出相關(guān)人員，采取必要的安全措施，同時(shí)向太原市婁煩縣應(yīng)急管理局報(bào)告。

5、嚴(yán)格執(zhí)行山西省人民政府辦公廳《山西省煤礦礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)考核記分辦法》，對(duì)符合記分的情形，提出記分意見(jiàn)。

6、完成婁煩縣政府、縣安委辦、縣應(yīng)急管理局交辦的其他工作。

（二）合同簽訂和待遇

所有成員實(shí)行聘用制，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格簽訂勞動(dòng)用工合同，合同期限為3年，合同期滿視工作需要和本人表現(xiàn)進(jìn)行下一期合同簽訂。

待遇：試用期組長(zhǎng)每月工資約8000元，組員每月工資約7000元；轉(zhuǎn)正后組長(zhǎng)每月工資約10000元，組員每月工資約8000元。以上工資含考核獎(jiǎng)勵(lì)、社保相關(guān)等費(fèi)用，后期具體制定考核辦法。

辦公地點(diǎn)在太原市婁煩縣應(yīng)急管理局。

（三）獎(jiǎng)懲措施

1、定期對(duì)“五人小組”進(jìn)行工作考核并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

2、工作態(tài)度不端正，工作不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的，予以解聘。

3、對(duì)煤礦有重大違法生產(chǎn)行為或存在的重大隱患不制止、不處理、不上報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解聘。

4、在各級(jí)煤炭安全監(jiān)管部門(mén)的執(zhí)法檢查中，3個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)煤礦在同一地點(diǎn)、同一環(huán)節(jié)連續(xù)兩次存在同一隱患的，對(duì)“五人小組”成員作出警告處理，超過(guò)3次的，予以解聘。

5、因身體狀況、違法違紀(jì)、考核不合格或不適應(yīng)本崗位工作的，予以解聘。

6、對(duì)因工作不力導(dǎo)致煤礦發(fā)生事故的“五人小組”成員予以開(kāi)除，觸犯法律的依法追究其刑事責(zé)任。

四、考試和體檢

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日開(kāi)始至2022年4月6日結(jié)束（工作日上午9：00-12：00，下午14:00-18：00，節(jié)假日不辦理）。

報(bào)名地點(diǎn)：太原市萬(wàn)柏林區(qū)千峰北路71號(hào)新生里眾創(chuàng)四層401室（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。

2、所帶證件：身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證書(shū)、其他資格證書(shū)等的原件及復(fù)印件、近期免冠紅底1寸彩照3張、工作簡(jiǎn)歷、所在單位出具的工作經(jīng)驗(yàn)證明、戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。按采掘、機(jī)電、防治水、通風(fēng)、安全5個(gè)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)報(bào)名。

3、新冠疫情期間，請(qǐng)報(bào)名時(shí)提供24小時(shí)內(nèi)行程碼和健康碼彩色打印文件并簽署“情況屬實(shí)，XXX，X年X月X日”。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)（另行通知）。

2、筆試分值為100分，采取閉卷形式，按報(bào)名專(zhuān)業(yè)進(jìn)行考試。其中，考試科目為：煤炭安全監(jiān)管綜合知識(shí)，內(nèi)容為煤礦基礎(chǔ)知識(shí)、安全法律法規(guī)、專(zhuān)業(yè)安監(jiān)知識(shí)。閱卷結(jié)束后筆試成績(jī)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)告知。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按專(zhuān)業(yè)聘用名額從高到低3：1確定面試人員（比例不足3:1時(shí)按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試），面試采用半結(jié)構(gòu)化面試法，面試時(shí)間為十分鐘，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

（四）體檢、政審及聘用

1、體檢：各專(zhuān)業(yè)第一名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)低于60分者不予聘用），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)入圍人員體檢。

2、政審：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，主要對(duì)報(bào)考者的個(gè)人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法及現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)以及所提供報(bào)考信息的真實(shí)性等進(jìn)行核實(shí)。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

3、公示：對(duì)政審合格人員進(jìn)行公示，時(shí)間為五個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員進(jìn)入試用期，試用期三個(gè)月，試用期滿合格的人員，根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，簽訂三年期勞動(dòng)用工合同。合同期滿后根據(jù)工作需要續(xù)簽合同。

五、公告日期及聯(lián)系電話

本次公開(kāi)招聘公告時(shí)間為：2022年3月24日至2022年4月6日。

咨詢(xún)電話：

0351-2348234，18734532033

0351-5322240（太原市婁煩縣應(yīng)急管理局）

六、溫馨提示

由于近期新冠疫情波動(dòng)變化，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注山西省官方相關(guān)公眾號(hào)，報(bào)名時(shí)請(qǐng)注意個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)出示健康碼和行程碼。

本次招聘資格審查貫穿全流程，如有虛假，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。本次招聘不指定任何考試用書(shū)、不舉辦任何考前培訓(xùn)等。本次招聘最終解釋權(quán)歸第三方所有。

特此公告。 

婁煩縣應(yīng)急管理局

2022年3月24日