2022年山西中醫(yī)藥大學招聘10名博士研究生公告

http://www.ldmfl.com 2022-04-02 11:51 來源：山西省人力資源和社會保障廳

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山西中醫(yī)藥大學2022年公開招聘博士研究生公告

山西中醫(yī)藥大學于1982年經國務院批準籌建，1986年接收原山西醫(yī)學院中醫(yī)大學班學生開始辦學，1989年經原國家教委批準正式成立，2000年獲得碩士學位授予權，2017年經教育部批準由山西中醫(yī)學院更名為山西中醫(yī)藥大學，同年被確定為山西省博士學位授予單位立項建設高校。學校是山西省人民政府和國家中醫(yī)藥管理局共建高校、教育部首批卓越醫(yī)生（中醫(yī)）教育培養(yǎng)計劃改革試點高校、推薦優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生高校、中醫(yī)學專業(yè)“5+3”一體化招生院校、中國政府獎學金生委托培養(yǎng)高校、山西省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。學?，F有太原、晉中2個校區(qū)，下設15個二級教學機構，開辦有21個本科專業(yè)，涵蓋醫(yī)、工、管、理等多個學科門類。學校有中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、中藥學3個一級學科學術學位碩士授權點，中醫(yī)、中藥學、護理3個專業(yè)學位碩士授權點。

根據工作需要，學校面向社會公開招聘博士研究生10名，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

山西中醫(yī)藥大學2022年公開招聘博士研究生10名，均為專業(yè)技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西中醫(yī)藥大學2022年公開招聘博士研究生崗位表》（見附件，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的應、往屆博士研究生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求（2022年應屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書）。

（六）博士研究生年齡一般不超過40周歲（1981年4月2日以后出生），特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至45周歲（1976年4月2日以后出生）；

不得報名應聘的主要情形：

1．現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考；

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3．各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4．試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5．招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：2022年4月—12月

2．報名方式：網上報名，每人限報一個崗位。

提交材料：《山西中醫(yī)藥大學博士應聘報名表》、身份證、畢業(yè)生就業(yè)協議書、博士階段的學習成績單、學歷學位證書、個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書等原件的掃描件，以姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)形式打包發(fā)送至人事處郵箱rsc@sxtcm.edu.cn。應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

（二）資格審查

學校招聘工作領導組辦公室，對應聘者條件進行資格初審，主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校等信息。資格初審符合招聘條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格復審、考核的時間、地點等信息。

（三）考核

學校公開招聘工作組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿M行綜合考核，滿分為100分。考核成績保留兩位小數（四舍五入），學校公開招聘工作領導組根據考核成績確定體檢、考察人員。

（四）體檢、考察

1．體檢和考察由山西中醫(yī)藥大學組織實施，體檢費用自理。

2．體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3．強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考核成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、薪酬待遇

（一）符合山西省人才引進獎勵政策的，根據山西省財政廳、山西省人力資源和社會保障廳《獎勵博士畢業(yè)生及博士后研究人員來晉工作實施辦法》的通知（晉財教〔2020〕96號）要求執(zhí)行。

（二）符合太原市人才引進補助政策的，根據太原市人力資源和社會保障局《關于2021年申報高校畢業(yè)生、高技能人才來并工作補助（貼）和本土人才能力素質提升補助的通知》要求執(zhí)行。

（三）符合學校人才引進政策的，按照《山西中醫(yī)藥大學高層次人才引進實施辦法（修訂）》給予相關待遇。

（四）與學校專業(yè)相關的特殊人才，視學術科研水平，按照“一人一策”、“一事一議”的辦法引進。

六、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；