為深入推進(jìn)人才強市戰(zhàn)略，加大高素質(zhì)青年人才引進(jìn)力度，吸引更多人才投身運城衛(wèi)生健康高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，按照市委“構(gòu)建人才高地”的要求，面向全國為我市公立醫(yī)院引進(jìn)高素質(zhì)青年人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)單位和崗位

市直公立醫(yī)院引進(jìn)與行業(yè)專業(yè)相符、急需緊缺、公開招聘難度較大的碩士研究生49名，博士研究生不限名額。具體崗位見附件1。

二、引進(jìn)對象和引進(jìn)方式

引進(jìn)對象主要為2022年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生和碩士研究生，博士研究生年齡不超過35周歲（1986年4月1日以后出生）；碩士研究生年齡不超過30周歲（1991年4月1日以后出生）。緊缺急需崗位中，取得引進(jìn)崗位專業(yè)需求相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，年齡不超過45周歲（1976年4月1日以后出生）。引進(jìn)對象所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致，畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2022年7月31日前取得。

應(yīng)屆畢業(yè)生為納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、畢業(yè)后具有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。2020年、2021年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可視同為2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

2020年1月1日至資格復(fù)審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可以報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

此次引進(jìn)主要采取面試方式進(jìn)行，不受開考比例限制。博士研究生采取不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個人意愿一對一開發(fā)崗位，雙向選擇面談方式引進(jìn)。碩士研究生崗位資格初審合格人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)；不達(dá)5:1的，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

三、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員須有下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、具有報考崗位所需的資格條件。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、年齡須符合此次引進(jìn)崗位要求。

7、符合崗位要求的其他條件。

（二）不得報名的主要情形：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師資格的人員。

3、各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。

5、被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

7、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。

8、運城市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

9、單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門不同意報名（未出具同意報考證明）的人員。

10、參加引進(jìn)人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

報考崗位所要求的資格條件，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時間。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作的主要程序是：報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、聘用。以上環(huán)節(jié)由市衛(wèi)健委牽頭，各相關(guān)公立醫(yī)院配合，根據(jù)引進(jìn)人才需求組織實施。

（一）報名與資格初審

1.報名

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報名方式，報名人員可在2022年4月18日至4月22日17:00期間，將《運城市2022年市直事業(yè)單位公立醫(yī)院引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報名表》（附件2）Word電子版（需插入電子版一寸白底免冠大頭照片）及打印簽名后的PDF掃描件發(fā)送至電子郵箱ycsglyyrcyj@163.com進(jìn)行報名。請報名人員合理安排報名時間，勿集中在報名時間即將結(jié)束前進(jìn)行報名。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符（報名登記表所填寫的專業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），專業(yè)要求參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行。

報名時，如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考者自負(fù)。

2.資格初審和結(jié)果查詢

報名人員在提交報名表的1天后，登陸報名時個人使用的電子郵箱查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再報考其它崗位。如在4月22日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改報名信息或改報其他崗位；4月22日17:00后，尚未審查或未通過資格審查的，不能再修改個人信息或報考其它崗位。

3.打印準(zhǔn)考證

下載打印準(zhǔn)考證時間另行通知。在運城市人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)、運城市衛(wèi)健委官網(wǎng)（https://wsjkw.yuncheng.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）考試和資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。直接面試的，面試成績即為總成績。總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)?？偝煽兿嗤瑫r，報考者名次按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，并以加試成績排列；直接面試的，如面試成績相同，加試一場面試，以加試成績排列。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加引進(jìn)考試和資格復(fù)審的，視為自動放棄。

1.筆試

筆試采用集中閉卷考試方式進(jìn)行，筆試滿分為100分，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，專業(yè)知識比例達(dá)60%以上。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位擬引進(jìn)人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，最后一名成績相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不達(dá)1:3比例的按實際人員確定。筆試時間另行通知。

2.資格復(fù)審

在運城市人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)、運城市衛(wèi)健委官網(wǎng)（https://wsjkw.yuncheng.gov.cn/）發(fā)布資格復(fù)審公告，具體時間待定。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下材料：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份（與報名及考試時使用的必須一致）；

（2）運城市2022年市直事業(yè)單位公立醫(yī)院引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報名表（附件2）一份；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，主要科研成果、獲獎證書原件及復(fù)印件一份。

（4）未領(lǐng)取畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)說明考生基本信息、上學(xué)時間、學(xué)歷層次以及所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時間）。

（5）2020年1月1日至資格復(fù)審期間取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（原件及復(fù)印件一份）

（6）2020年、2021年畢業(yè)生未落實工作單位的，報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位時需提供檔案存放證明和《個人未落實工作單位承諾書》（附件3）。

（7）已參加工作的需持原單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報考證明。

（8）招聘崗位所要求的其他材料。

報考崗位專業(yè)的資格審查，參照教育部頒布的高校專業(yè)目錄執(zhí)行。對報名者所學(xué)專業(yè)未列入的，包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等，由負(fù)責(zé)資格審查單位進(jìn)行認(rèn)定。報考人員資格復(fù)審時提供的證件（材料）不全或證件（材料）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員參加面試的資格。資格復(fù)審與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補工作只進(jìn)行一次。

3.面試

在運城市人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)、運城市衛(wèi)健委官網(wǎng)（https://wsjkw.yuncheng.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布面試公告。報考人員持本人準(zhǔn)考證和有效身份證在指定時間、地點參加面試，未按時參加的視為自動放棄。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式。如參加面試人數(shù)少于或等于人才引進(jìn)崗位名額而形不成競爭的，面試人員面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試結(jié)束后，總成績在原公告網(wǎng)站公示。

（三）體檢和考察

根據(jù)總成績由高到低的順序，按照崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。

體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察其在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料；未就業(yè)的畢業(yè)生，由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等材料。對出具材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到引進(jìn)人才所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。

體檢、考察不合格或主動放棄所空缺的引進(jìn)名額按本崗位總成績由高到低依次遞補，遞補工作只進(jìn)行一次。

（四）公示

體檢、考察結(jié)束后，在運城市人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)、運城市衛(wèi)健委官網(wǎng)（https://wsjkw.yuncheng.gov.cn/）網(wǎng)站對合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。因公示未通過，所空缺的引進(jìn)名額，不再進(jìn)行遞補。

（五）聘用

公示期滿無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。

五、管理使用

引進(jìn)人才實行試用期制度，試用期1年，試用期考核不合格的，取消引進(jìn)資格，引進(jìn)人才最低服務(wù)期限5年（含試用期）。

六、扶持政策及激勵保障

（一）戶籍遷入。引進(jìn)人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在運城居住年限限制，即可辦理運城常住戶口。

（二）住房保障。引進(jìn)的博士研究生、“雙一流”碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務(wù)不少于5年的，在聘用期間，租用政府投資建設(shè)人才公寓或由用人單位負(fù)責(zé)購買租賃商品住房，解決人才住房問題。未租用人才公寓或商品住房的，可申請每人每月1000元的租房補貼，補貼5年，由市財政負(fù)擔(dān)，租房補貼與安家補貼不重復(fù)享受。正常繳存住房公積金6個月（含）以上，本市范圍內(nèi)購買自住住房申請住房公積金貸款時，持網(wǎng)簽或備案購房合同及20%的首付票據(jù)，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

（三）子女入學(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報考資格，普通高中在校生轉(zhuǎn)入我市的，優(yōu)先安排到同類別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費用。

（四）交通保障。引進(jìn)人才可申領(lǐng)“人才交通卡”，3年內(nèi)免費乘坐市內(nèi)公交。在我市購買首輛自用車辦理牌照，可享受全額上牌費用補貼，由市財政負(fù)擔(dān)。

（五）資金補助。博士研究生給予每人10萬元的安家補貼、每月2000元的人才津貼。以上資金從引進(jìn)當(dāng)年起，按年度每年年底發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。服務(wù)期限未滿的自解除合同當(dāng)年起停止發(fā)放安家補貼。

（六）職稱評聘。對已取得專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格的引進(jìn)人才，試用期滿考核合格首次聘用時，用人單位可設(shè)置特設(shè)崗位直接聘任，由市人社局按特設(shè)崗位程序辦理。對考核認(rèn)定的引進(jìn)人才首次申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(或參加專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試)，其在國內(nèi)外取得的工作業(yè)績與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。

（七）工資待遇。引進(jìn)的博士研究生和“雙一流”碩士研究生，實行1年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，可分別享受管理崗七級職員、八級職員工資待遇。

七、其它事項

本次人才引進(jìn)工作相關(guān)信息將在運城人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)、運城市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（https://wsjkw.yuncheng.gov.cn/）及有關(guān)高校網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢、了解最新引進(jìn)信息。

咨詢電話：運城市衛(wèi)健委人事科 0359-2660369

監(jiān)督電話：運城市衛(wèi)健委機關(guān)紀(jì)委 0359-2660011

附件1：運城市2022年市直事業(yè)單位公立醫(yī)院引進(jìn)高素質(zhì)青年人才引進(jìn)崗位表

附件2：運城市2022年市直事業(yè)單位公立醫(yī)院引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報名表

附件3：個人未落實工作單位承諾書

運城市衛(wèi)生健康委員會
2022年4月1日