為了解決我縣普通高中教師短缺的問題，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會公開招聘具有研究生以上學(xué)歷的普通高中教師30名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象

符合招聘崗位具體條件要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生），服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

（六）年齡18周歲以上、35周歲以下（即1986年5月21日至2004年5月20日期間出生的），博士研究生年齡可放寬到40周歲（即1981年5月21日以后出生）。

（七）具有與報(bào)考崗位要求相符合的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及教師資格證書（受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明或筆試合格成績單報(bào)名，高中教師資格為三科筆試成績）；

（八）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘崗位及數(shù)量

靈丘縣第一中學(xué)校2022年公開招聘普通高中教師30名（其中：設(shè)置一般性崗位18名，服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位12名），具體條件以《靈丘縣第一中學(xué)校2022年公開招聘普通高中教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。如服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位無人報(bào)名，則自動劃轉(zhuǎn)為一般性崗位公開招聘。

四、招聘程序

根據(jù)山西省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號)文件精神，本次公開招聘不設(shè)開考比例，也不進(jìn)行筆試，采取教學(xué)能力測試與考核相結(jié)合的辦法，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、教學(xué)能力測試、體檢和考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

靈丘縣教育科技局制定公開招聘實(shí)施方案，經(jīng)縣人社局初審，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，指定時(shí)間在靈丘縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。報(bào)名資格審查工作要挑選思想覺悟高、責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任。明確分工、責(zé)任到人，按照“誰審查誰簽字，誰簽字誰負(fù)責(zé)”的工作原則進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作始終（自報(bào)名之日起至試用期滿止）。在各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假騙取報(bào)考資格或所提供的證件與所報(bào)崗位資格條件不符，隨時(shí)取消其聘用資格。

1.報(bào)名

（1）現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場照相，不能代替，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《靈丘縣2022年公開招聘普通高中教師報(bào)名資格審核表》（見附件2），報(bào)名時(shí)提交。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《事業(yè)單位公開招聘誠信報(bào)考承諾書》（見附件3）。附件2-4請報(bào)考者自行下載、打印、填寫（涉及本人簽字的報(bào)名時(shí)面對工作人員現(xiàn)場親筆簽字）。

（3）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2022年5月31日 —2022年6月2日。

（4）報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣教育科技局三樓人事辦公室。

（5）制定《新冠疫情防控預(yù)案》，落實(shí)落細(xì)防護(hù)措施。新冠疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)報(bào)名的考生，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施后，方可進(jìn)入報(bào)考場所。

2.資格審查

靈丘縣教育科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員應(yīng)提供近期同底正面免冠一寸彩色照片4張、畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）、教師資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。

除上述要求外，下列人員還須按要求提供證明或證件原件及復(fù)印件：

（1）已就業(yè)的畢業(yè)生還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。

（2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（3）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的，應(yīng)提供合格證書，暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章）。

退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。

（4）資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件，弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者，隨時(shí)取消資格。

3.凡有下列情形之一的，取消報(bào)名資格，后果由考生自負(fù)，涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處。

（1）考生不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的;

（2）填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、是否在校生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;

（3）隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;

（4）提供虛假信息或偽造、變造有關(guān)證件、材料，騙取報(bào)考資格的；

（5）其他不符合報(bào)考資格條件、要求的。

(三)教學(xué)能力測試

教學(xué)能力測試在人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，教學(xué)能力測試全程錄音錄像。成立由5-9人

組成的測評考官小組（考官全員外聘，由接受委托的專業(yè)招考機(jī)構(gòu)從考官庫隨機(jī)抽?。瑢?yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力進(jìn)行測評，要求應(yīng)試者使用普通話參試。報(bào)考英語教師崗位的要求全英語教學(xué)。

1.通過資格審查的應(yīng)聘人員，參加教學(xué)能力測試（即專業(yè)測試，包括教案編寫和試講、試教），以試講、試教為主，每人備課、編寫教案時(shí)間為90分鐘，講課時(shí)間20分鐘。教材使用2021—2022學(xué)年度大同市現(xiàn)行高中教材。

2.教學(xué)能力測試采取百分制計(jì)分，測試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線75（含）分以上，不合格的不予招聘。

3.教學(xué)能力測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.每位應(yīng)聘人員教學(xué)能力測試完畢當(dāng)場宣布個(gè)人的測試成績，測試工作結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員的測試成績及其排名當(dāng)天在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。教學(xué)能力測試關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

5.根據(jù)應(yīng)聘人員教學(xué)能力測試成績（不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的除外）從高分到低分的順序，分別按照各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。若末位出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員教學(xué)能力測試成績相同時(shí)，由考官組對成績相同的人員組織一場加試，并列人員的成績名次按加試成績排列。

（四）體檢和考察

體檢和考察由靈丘縣教育科技局組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在縣人民政府網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

4.體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從教學(xué)能力測試成績合格人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

（五）公示與聘用

根據(jù)教學(xué)能力測試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在靈丘縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績、排名等信息。

公示期間對反映有影響聘用問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿無異議的擬聘人員填寫《靈丘縣事業(yè)單位公開招聘普通高中教師登記表》；事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，安排上崗。聘用單位負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)部門按規(guī)定為其辦理入編、定崗、工資核定等相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行12個(gè)月的試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

3、靈丘一中對本次招聘的人員實(shí)行最低五年的服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動手續(xù)。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在教學(xué)能力測試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）公開招聘工作由靈丘縣紀(jì)監(jiān)委監(jiān)督，對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢靈丘縣教育科技局。

監(jiān)督電話:: 0352-3333288 13028087793

咨詢電話： 0352-8522791

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件1：靈丘縣第一中學(xué)校2022年公開招聘普通高中教師崗位表.docx

附件2：靈丘縣2022年公開招聘普通高中教師報(bào)名資格審核表.docx

附件3：事業(yè)單位公開招聘誠信報(bào)考承諾書.docx

附件4：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.docx

靈丘縣教育科技局

2022年5月20日