2022年山西省專用通信局招聘公告

http://www.ldmfl.com 2022-06-09 10:52 來源：山西省國家密碼管理局

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山西省專用通信局2022年公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和國家及我省事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，山西省專用通信局2022年面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘對象

招聘對象為納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、畢業(yè)后具有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年應屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

（五）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)條件；

（六）年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（即1991年6月至2004年6月期間出生）。

現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員、在立案審查期間或未解除黨紀政紀處分的人員，各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄招聘紀律行為的人員、試用期內(nèi)的公務員（或參公人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

報名應聘人員不能報考聘用后即構成回避關系的崗位。

三、招聘崗位及數(shù)量

山西省專用通信局2022年公開招聘工作人員4名，均為專業(yè)技術崗位。招聘崗位所需的具體條件詳見《山西省專用通信局2022年公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

四、招聘程序

（一）報名、資格初審

考試報名由山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。資格初審由山西省專用通信局負責。

報名、資格初審等具體事宜詳見《山西省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

（二）考試與資格復審

考試采取筆試與面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

詳見《山西省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

2.資格復審

資格復審工作由山西省專用通信局負責。依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數(shù)未達3∶1比例的按實有人數(shù)確定。資格復審人員名單、時間及地點在山西省國家密碼管理局官網(wǎng)公布（http://www.sxgmj.gov.cn/f/list-10.html）。

資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證（未領取畢業(yè)證和學位證的2022年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明）、身份證等相關證件原件及復印件，以及要求的其他材料。應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明、在校成績單原件及復印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該聘用人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

（三）面試

面試工作由山西省專用通信局組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點等在山西省國家密碼管理局官網(wǎng)公布（http://www.sxgmj.gov.cn/f/list-10.html）。

面試采取結構化（試講、實際操作等）方式進行，面試

主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

面試工作關鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績于當天公布。

（四）體檢和考察

根據(jù)應聘人員考試綜合成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察人選，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西省專用通信局組織實施，體檢有關事宜屆時在山西省國家密碼管理局官網(wǎng)公布（http://www.sxgmj.gov.cn/f/list-10.html）。

1.體檢。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

2.考察。主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。同時對應聘者的家庭主要成員進行政審。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位不再遞補。

（五）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并在山西省國家密碼管理局官網(wǎng)（http://www.sxgmj.gov.cn/f/list-10.html）公示7個工作日。

公示期滿沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報相關部門備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、嚴肅招聘紀律

（一）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（二）任何人不得以任何理由為招聘對象跑關系、打招呼、影響和干擾招聘工作，不得違反廉潔自律有關規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢：0351-3900088