昔陽縣教育系統(tǒng)2022年引進(jìn)高層次緊缺人才公告

根據(jù)山西省教育廳山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加快推進(jìn)2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（晉教師〔2022〕5號)和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市委組織部、市委編辦、市人社局、市財政局《關(guān)于印發(fā)<晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實施辦法（試行）>的通知》(市組通字〔2019〕43號）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會公開引進(jìn)高層次緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.突出重點、按需引進(jìn)；

2.品德、知識、能力、業(yè)績并重；

3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

4.做好宏觀管理與落實用人主體自主權(quán)相結(jié)合。

二、引進(jìn)單位及人數(shù)

1.引進(jìn)單位：昔陽縣中學(xué)校

2.崗位及人數(shù)：

語文3名數(shù)學(xué)4名英語6名物理5名化學(xué)2名

生物2名政治1名歷史4名地理3名

三、引進(jìn)對象

碩士研究生及以上畢業(yè)生（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，不含定向生、委培生），年齡不超過35周歲（1987年6月11日及以后出生）。

四、引進(jìn)條件

引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

3.崗位所需的任職資格條件；

4.具有正常履職的身體條件；

5.已取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生按照“先上崗、再考證”的要求，約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得教師資格證的，依法解除聘用合同；

6.已取得碩士研究生或以上學(xué)歷學(xué)位，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得碩士及以上學(xué)歷證書和學(xué)位證書。

不得報名的主要情形：

1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

參加過邪教組織或非法宗教的；

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的人員;在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員尚在試用期內(nèi)或被辭退未滿5年的；

6.現(xiàn)已在昔陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就職的人員（含未入編特崗教師），或已與縣屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員；

7.現(xiàn)工作單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.其他不得報考的情形。

五、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作，通過發(fā)布公告、報名及資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在昔陽縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布公告。

（二）組織報名及資格審查

1.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名

網(wǎng)絡(luò)報名者，須在昔陽縣政府網(wǎng)（www.xiyang.gov.cn）下載填寫：附件1：《昔陽縣引進(jìn)高層次緊缺人才報名登記表》（粘貼近期2寸紅底免冠照片，要求：人像清晰、著裝得體，不穿制服等暗示考生身份、信息的服飾）；附件2：《誠信承諾書》；附件3：《同意報考證明》；附件4：《個人未落實工作單位承諾書》；附件5：《健康管理信息承諾書》。并將本人有效身份證、本科及研究生階段畢業(yè)證及學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供有效核驗期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、教師資格證復(fù)印件，在職人員所在工作單位及其主管部門出具的同意報考證明等掃描件壓縮后一并發(fā)郵箱:xyjyrcyj@163.com，且將郵件命名為：姓名+學(xué)科。

現(xiàn)場報名者，須提供附件1-5打印紙質(zhì)版（一式3份），并帶本人有效身份證、本科及研究生階段的畢業(yè)證及學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供有效核驗期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、教師資格證原件，在職人員所在工作單位及其主管部門出具的同意報考證明近期2寸紅底免冠照片3張(照片要求同上述），到昔陽縣教育局318室現(xiàn)場報名，地址：昔陽縣新建南路197號政府南院北三樓。

2.報名時間：2022年6月22日-6月28日

（上午8：00-12：00，下午14：30-18：00）

3.報名及資格審查提交材料：

（1）《昔陽縣引進(jìn)高層次緊缺人才報名登記表》（公告附件1，個人內(nèi)容必須打印，貼紅底一寸免冠照）一式三份，在現(xiàn)場報名時提交審核并由報考者本人簽名確認(rèn)；《誠信承諾書》（公告附件2）；

（2）本人有效身份證、本科及研究生階段的畢業(yè)證及學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在有效核驗期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、教師資格證、就業(yè)報到證、個人檔案存檔證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

（3）本科及研究生階段的教育部電子學(xué)歷注冊備案表;

（4）已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷證明；

（5）已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明（可參考附件3，機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考證明并加注當(dāng)?shù)亟M織、人事部門同意報考意見，寫明是否有服務(wù)期限、是否在試用期內(nèi))；未就業(yè)人員報名的，需提供《個人未落實工作單位承諾書》（公告附件4）；

（6）除報名登記表張貼外，還需提供本人近期一寸同版紅底免冠照片4張（背面需標(biāo)清姓名）。

引進(jìn)人才工作實行全程資格審查，報名人員提供的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，取消引進(jìn)資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。

4.防疫要求：

（1）報考人員要通過國務(wù)院官方網(wǎng)站或微信客戶端“疫情風(fēng)險等級查詢”，及時掌握高風(fēng)險地區(qū)、中風(fēng)險地區(qū)信息，動態(tài)了解國內(nèi)中、高風(fēng)險地區(qū)調(diào)整信息。

（2）本次引進(jìn)不設(shè)隔離試場，來昔陽前14天內(nèi)有疫情中、高風(fēng)險地區(qū)旅居史，接觸新冠肺炎病例和疑似病例人員、無癥狀感染者及密切接觸者、健康碼為紅黃碼，不得參加，視為自動放棄；因疫情防控要求被采取隔離措施或勸返的人員，同樣視為自動放棄。

（3）報名人員要實時做好健康監(jiān)測，進(jìn)入考點要主動出示本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證、健康碼綠碼、行程碼綠碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、健康管理信息承諾書（公告附件5），同時要自覺主動接受體溫測量，經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），由衛(wèi)生專業(yè)人員按規(guī)定流程現(xiàn)場處置。

（4）報名人員要做好個人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗身份和按要求摘除口罩外，其余時間應(yīng)全程佩戴口罩。

（5）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，報名人員須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（6）因疫情形勢變化要求，公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組有權(quán)對招考各個環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整，敬請報考人員全程關(guān)注昔陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xiyang.gov.cn/)。

（三）考核

根據(jù)考核辦法，對通過資格審查人員進(jìn)行考核，同一崗位報名比例達(dá)1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)；同一崗位報名比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)行面試。

同一崗位報名比例達(dá)1:5及以上的，綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%；同一崗位報名比例不達(dá)1:5的，考生面試成績即為綜合成績（筆試成績、面試成績和綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)）。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定排名順序；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

同一崗位報名比例達(dá)1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。

筆試科目為《教育綜合知識》，內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論、教材教法、教育法律法規(guī)、新課程改革等。

參加考試時，考生須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機(jī)關(guān)辦理臨時身份證。

筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準(zhǔn)考證》。

依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)3:1的，按實有人數(shù)確定。

2.面試

同一崗位報名比例不達(dá)1:5的崗位，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采取講課方式進(jìn)行，總分100分（面試成績最低合格線為75分,不達(dá)合格線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。

面試使用現(xiàn)行高一教材，講課時間20分鐘，備課時間120分鐘。時間、地點另行通知，考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，視為放棄引進(jìn)資格。

（四）體檢考察

按崗位綜合成績由高到低排序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。引進(jìn)人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，沒按規(guī)定時間參加體檢、復(fù)檢的視為自愿放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由組織、教育、人社等相關(guān)部門組成聯(lián)合考察組對考察對象的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，并對個人檔案和相關(guān)材料進(jìn)行審查核實。因體檢考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（五）確定擬引進(jìn)人選

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，擬引進(jìn)人選經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定。

（六）公示

擬引進(jìn)人選在昔陽縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示內(nèi)容包括：引進(jìn)崗位及數(shù)量，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考核成績、排名等信息。對群眾反映、舉報查有實據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿無異議，縣委組織部要將擬引進(jìn)人才情況報市委組織部備案，相關(guān)部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)無故提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

六、待遇

1.引進(jìn)人才納入編制、工資管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。博士研究生五年內(nèi)給予每月5000元的生活補(bǔ)貼；在我縣購買首套住房的，五年服務(wù)期滿給予20萬元的購房補(bǔ)貼。世界排名前200名的高校、教育部公布的一流大學(xué)建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生五年內(nèi)給予每月3000元的生活補(bǔ)貼；在我縣購買首套住房的，五年服務(wù)期滿給予10萬元的購房補(bǔ)貼。博士研究生、教育部公布的一流大學(xué)建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生給予3萬元學(xué)費補(bǔ)貼。

2.子女就近入學(xué)；本人及配偶的戶口根據(jù)本人意愿，可以遷入本縣，也可保留原籍。

七、管理

1.引進(jìn)人才須與縣教育局簽訂服務(wù)協(xié)議，實行聘用合同管理，最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請向外縣（市）調(diào)動、不得辭職。

2.縣教育局負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的崗前培訓(xùn)、日?？己斯芾淼裙ぷ鳌?/p>

八、咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢:0354-4123288

監(jiān)督電話:0354-4312380

本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1:《昔陽縣引進(jìn)高層次緊缺人才報名登記表》

附件2：《誠信承諾書》

附件3：《同意報考證明》

附件4：《個人未落實工作單位承諾書》

附件5：《健康管理信息承諾書》

昔陽縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（代章）

2022年6月11日