本次公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績、面試成績均采用百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績、筆試成績、面試成績均采用四舍五入法，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予聘用。

 

　　報名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，洪洞縣公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例。

 

　　1.筆試

 

　?。?）命題和閱卷：由洪洞縣公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實施。

 

　?。?）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，單人單桌，一堂考完，考試時間為120分鐘，筆試及格線為60分。

 

　　（3）筆試內(nèi)容：

 

　　科目一：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作等；

 

　　科目二：內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、農(nóng)村（社區(qū)）基本知識及實務(wù)（包含鄉(xiāng)村基層治理）等。

 

　　（4）報考人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時間、地點、要求參加考試。

 

　　（5）筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。筆試閱卷結(jié)束后在洪洞縣人民政府網(wǎng)發(fā)布筆試成績查詢公告。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　?。?）資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分1:3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選；不足1:3的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項在洪洞縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　（2）資格復(fù)審時，須由考生本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需攜帶以下證件：有效居民身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、準(zhǔn)考證、報名表、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等材料原件及復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審?，F(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及已納入村（社區(qū)）后備力量培養(yǎng)1年以上的大學(xué)生、目前在任且任職1年以上的專職社區(qū)工作者提供相關(guān)證明材料；已就業(yè)人員且符合報名條件的考生，提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的解約證明或單位同意報考證明。

 

　?。?）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

 

　　3.面試

 

　?。?）資格復(fù)審合格人員為面試對象。

 

　?。?）面試命題委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

 

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，合格線為60分。主要測評應(yīng)試者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達(dá)、人際溝通等方面的綜合素質(zhì)和能力。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員面試成績須達(dá)到70分以上。

 

　?。?）面試成績于當(dāng)天公布。面試時間、地點在洪洞縣人民政府網(wǎng)站（www.hongtong.gov.cn）公告，不再另行通知。

 

　?。?）面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，中共黨員、退役軍人優(yōu)先；若條件仍相同時，按筆試成績由高到低排序；如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的辦法等額確定進(jìn)入下個環(huán)節(jié)人選。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選。

 

　　1.體檢

 

　?。?）體檢在縣委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一組織實施。

 

　?。?）參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效二代居民身份證或有效臨時居民身份證和《面試準(zhǔn)考證》到達(dá)指定地點進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

　?。?）體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，3個工作日內(nèi)應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

 

　　（4）不按時參加體檢者，視同放棄資格；體檢不合格的，取消聘用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，不予聘用。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格者確定為考察對象?？疾靸?nèi)容包括擬聘用對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度及表現(xiàn)等情況，以及是否符合回避規(guī)定等。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由村或社區(qū)黨組織出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、村、社區(qū)進(jìn)行實地調(diào)查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺，根據(jù)總成績高低依次遞補(bǔ)；總成績出現(xiàn)并列的，中共黨員、退役軍人優(yōu)先；若條件仍相同時，筆試成績高的遞補(bǔ)；如筆試成績相同，采取加試（面試）的辦法確定遞補(bǔ)人選。

 

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