為貫徹落實縣委“1185”戰(zhàn)略，推動招才引智大行動開展，引進集聚更多優(yōu)秀教育教學(xué)人才，報縣委、縣政府同意，參加華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)等校園雙選會，為我縣兩所高中招聘一批優(yōu)秀緊缺學(xué)科教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

稷山中學(xué)、稷王中學(xué)2022年校園招聘高學(xué)歷急需緊缺學(xué)科教師共40名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《稷山縣高中學(xué)校2022年急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位表》(附件)的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的2022年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法津；

3.具有良好的品行；

4.具有報考崗位要求的資格條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡為30周歲及以下（1992年7月1日及以后出生)。

(二)不得報名的主要情形:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報名。

2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報名。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報名。

4.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報名。

5.應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘程序

1.發(fā)布公告

在稷山縣人民政府網(wǎng)站和省人社廳網(wǎng)站公開招聘專欄向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7天。同時在相關(guān)學(xué)校校園網(wǎng)站上發(fā)布公告。

2.報名時間及地點

①陜西師范大學(xué),采取校外現(xiàn)場報名方式進行，報名時間：2022年7月1日，報名地點：陜西師范大學(xué)對面喆啡酒店8310房間（西安西長安街大學(xué)城店）。

②在公告之前通過校園雙選會報名我縣的考生不再重復(fù)報名。

3.資格審查

報考人員需提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件、學(xué)籍在線驗證報告、相關(guān)榮譽證書復(fù)印件、就業(yè)協(xié)議書、近期一寸免冠紅底照片2張。

凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應(yīng)聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

4.招聘方式

此次招聘高學(xué)歷急需緊缺專業(yè)人才不受開考比例限制，有人報名即可開考?？荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞竭M行。如同一崗位報名人數(shù)超過崗位數(shù)5倍，可根據(jù)實際情況增加筆試環(huán)節(jié)。

①筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為150分鐘?？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)。

筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識

②面試

面試采取講課方式（現(xiàn)場或網(wǎng)上），總分為100分。面試考官由5人組成，當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留3位小數(shù)。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到80分，方可進入體檢。

5.綜合排隊

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（保留3位小數(shù)）+面試成績×40%（保留3位小數(shù)），綜合成績保留3位小數(shù)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

6.考察、體檢

待考生2022年畢業(yè)后，持三方協(xié)議書、報到證、畢業(yè)證等相關(guān)證件到稷山縣相關(guān)部門進行考察和體檢?？疾熘饕私鈹M招聘人才在校期間學(xué)習(xí)情況、德才表現(xiàn)、獲得的榮譽獎勵、資格條件等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用自理。因考察、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。

7.公示

體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

8.聘用

經(jīng)考察、體檢、公示均合格的人員，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，與用人單位簽訂不少于5年的服務(wù)協(xié)議（含試用期1年），辦理聘用手續(xù)，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。試用期間其工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、優(yōu)惠政策

（一）職級待遇

選聘人員作為專業(yè)技術(shù)人才重點培養(yǎng)，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一管理，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

（二）跟蹤培養(yǎng)

1.對校園招聘的人才建立專門信息庫，重點進行跟蹤培養(yǎng)。按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

2.優(yōu)先推薦申報國家級和省級其它人才工程；優(yōu)先作為“稷山縣拔尖人才”評選對象。

3.生活服務(wù)。聘用人員住房保障按省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，第一個聘期享受以下待遇：

（1）博士研究生。每人每月除正常工資津貼補貼外，發(fā)放3000元生活補助。

（2）碩士研究生。每人每月除正常工資津貼補貼外，發(fā)放1000元生活補助。

聘用人員未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需全額退還各類人才津補貼,承擔(dān)違約責(zé)任；達(dá)到聘用年限，需再次聘用的按照省市新規(guī)定重新確定福利待遇。

咨詢電話：0359—5523880

稷山縣高學(xué)歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月24日

附件

稷山縣高中學(xué)校2022年急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位表