公示期滿無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)，事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期不合格的，解除聘用關(guān)系；試用期合格的，由縣人社、編制部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。

 

　　報(bào)考大學(xué)生被聘用后，按照考生綜合成績(jī)由高到低的順序，由考生自愿選擇具體崗位，原則上單個(gè)行政村不重復(fù)設(shè)置崗位，鼓勵(lì)回本鄉(xiāng)本村或居住地工作。本次招聘的所有環(huán)節(jié)，無(wú)論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補(bǔ)。

 

　　四、崗位安排

 

　　考生被錄用后，按照考生綜合成績(jī)由高到低的順序，由考生自愿選擇具體崗位，鼓勵(lì)錄用大學(xué)生回本鄉(xiāng)本村或居住地工作，是中共正式黨員的，安排擔(dān)任村黨組織副書記或黨組織書記助理；非中共正式黨員的，安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理。錄用大學(xué)生先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉半年，在相關(guān)人員的幫帶下，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，半年后到村工作。

 

　　五、崗位職責(zé)

 

　　錄用大學(xué)生在村工作主要履行以下職責(zé)任務(wù)：

 

　　1、深入學(xué)習(xí)、宣傳和踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，協(xié)助村“兩委”班子推動(dòng)黨在農(nóng)村基層的各項(xiàng)方針政策有效貫徹落實(shí)；

 

　　2、配合做好基層組織建設(shè)有關(guān)工作，協(xié)助村“兩委”班子制定民主監(jiān)督管理制度，參與農(nóng)村各類組織建設(shè)和村務(wù)管理；

 

　　3、配合做好富民強(qiáng)村各項(xiàng)工作，協(xié)助村“兩委”班子制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)好為民惠民政策，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)；

 

　　4、配合做好農(nóng)村基層治理工作，協(xié)助村“兩委”班子完成調(diào)查統(tǒng)計(jì)、民事代辦、社會(huì)保障、科技推廣等任務(wù)；

 

　　5、做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，經(jīng)常入戶走訪、傾聽群眾訴求，組織開展群眾性文化活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛困難人群，協(xié)助做好幫扶工作；

 

　　6、負(fù)責(zé)資料整理、檔案管理、文字材料起草、辦公設(shè)備管理維護(hù)等工作；

 

　　7、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”交辦的其它工作任務(wù)。

 

　　六、待遇保障

 

　　錄用大學(xué)生由縣人社、編制部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。工資薪酬、福利待遇等按照所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)本地實(shí)際情況，對(duì)大學(xué)生在村工作期間的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險(xiǎn)，幫助解決生活、工作實(shí)際困難。

 

　　七、教育培養(yǎng)

 

　　由縣委組織部門牽頭對(duì)招錄大學(xué)生進(jìn)行初任培訓(xùn)，將其納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計(jì)劃，確保每人每年參加縣級(jí)以上組織的集中培訓(xùn)不少于12天?？h委組織部負(fù)責(zé)對(duì)招錄大學(xué)生重點(diǎn)管理、跟蹤培養(yǎng)，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨組織書記“一對(duì)一”幫帶，搭建平臺(tái)幫助其快速成長(zhǎng)成才，促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)。將錄用大學(xué)生列入后備干部庫(kù)；鼓勵(lì)將工作表現(xiàn)良好、符合任職條件的及時(shí)選任為村“兩委”班子成員；鼓勵(lì)將培養(yǎng)成熟的及時(shí)選任為村“兩委”主干。

 

　　八、管理考核

 

　　錄用人員在村服務(wù)期限不低于5年（含1年試用期），除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形以外，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開工作崗位?？h委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)錄用大學(xué)生的日常管理，實(shí)行考勤、請(qǐng)銷假、請(qǐng)示報(bào)告、紀(jì)律約束等制度，確保在崗在村。錄用大學(xué)生的考核分為試用期考核、年度考核和服務(wù)期滿專項(xiàng)考核，由縣委組織部牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和任職村具體負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲激勵(lì)的重要依據(jù)。對(duì)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的可按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先提拔使用、評(píng)聘職稱；對(duì)于脫崗、工作表現(xiàn)差、群眾滿意度低的，由縣委組織部及時(shí)批評(píng)教育并限期改正，問(wèn)題嚴(yán)重的，按事業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　九、招聘紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鞲鱾€(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以嚴(yán)肅處理，確保招聘質(zhì)量。

 

　　（二）應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過(guò)程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　（三）聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時(shí)到崗者解除聘用合同，予以清退。

 

　?。ㄋ模﹪?yán)格執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，因聯(lián)系不暢通引起的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)；請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后一天報(bào)名造成擁堵影響報(bào)名。

 

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄈ┪幢M事宜及特殊情況，由渾源縣公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：渾源縣委組織部0352－7225509

 

　　渾源縣人社局0352－8322449

 

　　電話咨詢時(shí)間：上午9：00－12：00；下午15：00－18：00

 

　　監(jiān)督電話：13133327502（縣紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　12380－2－8（縣委組織部干部監(jiān)督股）

 

　　附件1：渾源縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作人員崗位表．xls

 

　　附件2：渾源縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作報(bào)名表（2）．xlsx

 

　　附件3：渾源縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作報(bào)名表填寫說(shuō)明．docx

 

　　附件4：渾源縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作考試期間疫情須知．docx

 

　　附件5：村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形．docx

 

　　附件6：同意報(bào)考證明．docx

 

　　渾源縣公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作領(lǐng)導(dǎo)組

 

　　2022年6月30日