考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數（用四舍五入的辦法保留小數點后的兩位小數）。擬聘用大學生最低合格分數線為綜合成績60分。綜合成績相同時，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。若條件還相同，按筆試成績排列。若筆試成績仍相同，按加試面試成績排列。

 

　　1、筆試

 

　?。?）筆試的命題和閱卷工作委托具有資質的機構承擔。

 

　?。?）筆試內容為《公共基礎知識》，主要內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、基層組織建設及村（社區(qū)）自治相關知識、公文寫作與處理、資料分析等，分值為100分。

 

　?。?）筆試采取閉卷考試的形式，實行單人單桌，一堂考完。

 

　?。?）筆試成績將在縣政府網站上進行公示。

 

　　資格復審

 

　　筆試考試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審人選，若最后一名成績出現并列，則一同進入資格復審，不足3倍的，按實有人數確定。資格復審由縣招聘領導組辦公室統一安排,會同相關部門組織實施。

 

　　參加資格復審人員請于規(guī)定時間親自攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶口本等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審，未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

 

　　3、面試

 

　?。?）面試工作采取結構化面試的方式進行,全程錄音錄像。

 

　?。?）面試內容為應聘者的舉止儀表、語言表達、協調組織、處理問題等能力。

 

　?。?）面試考官為7人，全部由外地市具有資質的人員承擔。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當場公布。

 

　?。?）如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

 

　　（5）面試結束后，考試綜合成績經縣招聘領導組審定后向社會公布。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1比例確定。

 

　　1、體檢

 

　　體檢工作由縣公開招聘領導組辦公室統一組織實施。

 

　　體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘者負擔。

 

　　2、考察

 

　　考察工作在縣招聘領導組的領導下，由縣公開招聘領導組辦公室會同相關主管部門和招聘單位組織實施。

 

　　考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現、存在村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行審核。已就業(yè)的畢業(yè)生，由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

 

　　注：因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘崗位，按綜合成績依次進行遞補。

 

　　（五）公示

 

　　招聘單位根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選報縣公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作領導組審核。經審核通過的《擬聘用大學生名單》將在平陸縣政府網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　（六）聘用

 

　　1、公示無異議的擬聘大學生，報請縣委、縣政府同意后辦理人事入編等相關手續(xù)。

 

　　2、招聘單位在收到人事入編等相關手續(xù)30日內與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。服務期限一般不低于5年（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)鍛煉時間），服務期限內不得通過調動、借調等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。

 

　　3、聘用大學生的工資薪酬、福利待遇等按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）事業(yè)人員有關政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、招聘紀律

 

　　1、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反公開招聘有關規(guī)定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

 

　　2、招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘大學生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

 

　　3、應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經發(fā)現，取消報考資格或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

 

　　七、其他

 

　　1、根據疫情防控形勢和報名人數，合理確定筆試、面試地點和具體方式。

 

　　2、本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現報考者與招聘單位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

 

　　3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　4、為做好疫情防控常態(tài)化下的公開招聘考試工作，保證考務安全，嚴格落實測溫、掃驗碼（場所碼、健康碼、行程碼）、查證（48小時內核酸檢測陰性證明，電子紙質版均可）、戴口罩疫情防控“四要素”，請考生嚴格按照疫情防控要求參加各環(huán)節(jié)招聘活動。

 

　　5、咨詢電話：0359-8801081

 

　　監(jiān)督電話：0359-3660158（縣紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組）

 

　　本實施方案由縣招聘領導組辦公室負責解釋，發(fā)布之日起實施。

 

　　附表：

 

　　1、《2022年平陸縣公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位一覽表》

 

　　2、《平陸縣公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作報名表》

 

　　2022年6月30日