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2022年山西工程科技職業(yè)大學招聘博士研究生50名公告

http://www.ldmfl.com 2022-07-07 14:55 來源：山西省人力資源和社會保障廳

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山西工程科技職業(yè)大學2022年公開招聘博士研究生公告

山西工程科技職業(yè)大學是整合山西大學商務學院、山西交通職業(yè)技術學院、山西建筑職業(yè)技術學院優(yōu)質辦學資源，于2020年12月18日經教育部批準設置的省屬公辦本科層次職業(yè)大學，為財政撥款公益二類事業(yè)單位。

我校具有良好辦學基礎和先進辦學理念。原山西大學商務學院綜合實力穩(wěn)居全國獨立院校前列，原山西交通職業(yè)技術學院、山西建筑職業(yè)技術學院均為教育部“現代學徒制試點單位”和“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校”。學校學科涵蓋工學、理學、經濟學、管理學、法學、文學、藝術學等門類，在道路橋梁工程、新能源汽車、建筑工程、建筑設計與裝飾、工程管理、會計學、金融學、信息技術等專業(yè)領域展現出鮮明的辦學特色。

學?，F有39個職業(yè)本科專業(yè)、67個高職專業(yè)。擁有國家級重點建設和試點專業(yè)11個，包括國家級教學改革試點專業(yè)2個、國家骨干院校重點建設專業(yè)5個、國家提升專業(yè)服務產業(yè)發(fā)展能力的重點建設專業(yè)2個、教育部現代學徒制試點專業(yè)2個；擁有省級重點與示范專業(yè)12個；山西省“1331”工程重點學科建設項目1個。

學?，F有教職工1700余人人，其中，專任教師1100余人，高級專業(yè)技術職務專任教師437人，包括國家級、省級教學名師、教學創(chuàng)新團隊、“雙師型”教學名師、“雙師型”優(yōu)秀教師等，還有大批來自大中型企業(yè)的高級技術人員、能工巧匠擔任兼職教師。在政府政策研究、職業(yè)教育研究、建筑技術應用研究、交通技術應用研究等方向上凝練形成了多支具有較高研究水平的科研團隊。

學校持續(xù)深化產教融合、校企合作，社會服務能力進一步提升。先后與山西交控集團、山西建設投資集團、京東物流集團、華遠國際陸港集團、三一重工、寶馬、豐田、中鐵、中建、中冶寶鋼、中國廣電山西公司等大中型企業(yè)和園區(qū)建立了長期穩(wěn)定的校企合作關系，建有校內外實驗實訓中心（基地）700余個。相繼獲批教育部“全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓基地”、人社部“職業(yè)技能等級評價機構”資質、省人社廳“首批認證技工考評院校”，成功申報教育部第二批“國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊培訓基地”，被省住建廳確定為培訓鑒定機構。

適逢我國職業(yè)教育進入前途廣闊、大有可為的高質量發(fā)展新階段，學校迎來山西“一群兩區(qū)三圈”發(fā)展新機遇，我們將努力建設能夠引領我省職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展的“旗艦大學”，為山西高質量轉型發(fā)展和職教高地建設提供有力支撐。

學校面向社會招聘各類高層次人才，現就具體事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位要求

山西工程科技職業(yè)大學2022年計劃公開招聘50名博士研究生，均為專業(yè)技術崗位。具體崗位見《山西工程科技職業(yè)大學2022年公開招聘博士研究生崗位表》（附件1）。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學歷學位的國（境）內外博士畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的政治素質道德品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件。

（五）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)技術職務、專業(yè)或技能條件（2022年應屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書）。

（六）博士研究生年齡一般不超過40周歲（1981年7月4日以后出生），特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至45周歲（1976年7月4日以后出生）。

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘人員在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間和方式

（1）報名時間：2022年7月—12月。

（2）報名方式：將報名材料電子版打包后發(fā)送至所報學院（教學部）專用郵箱和工科大人才辦專用郵箱：rencai@sxgkd.edu.cn。應聘人員郵件標題格式統一要求為：應聘學院（教學部）+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱+學歷學位。

若本人研究方向符合學校多個學院的人才需求，報名時可填報多個意向學院，二級學院具體聯系方式詳見學校官網。

2.報名提交材料

（1）《山西工程科技職業(yè)大學2022年公開招聘博士研究生報名登記表》紙質版掃描件及電子版（附件2）。報名登記表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

（2）本人身份證掃描件。

（3）專業(yè)技術職務任職資格證書掃描件。

（4）能反映本人科研學術水平的論文、榮譽證書、科研成果，就業(yè)推薦表等掃描件。

（5）本科、碩士和博士階段學歷、學位證書掃描件。暫未取得學歷學位證書的2022年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)等）、個人自薦材料等掃描件。

（6）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單掃描件及具有翻譯資質的機構翻譯的中文成績單掃描件。

（二）資格審查

學校公開招聘工作領導組辦公室對應聘人員的條件進行資格初審。資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校、科研成果及文章收錄、學術榮譽等信息。

資格初審符合條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格復審、考核的時間、地點、準備材料、注意事項、疫情防控要求等信息。未通過審核的人員，不再另行通知。

（三）考核

學校公開招聘工作領導組辦公室組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿M行考核。考核成績保留兩位小數（四舍五入），學校公開招聘工作領導組根據考核成績確定體檢、考察人員。

（四）體檢、考察

體檢和考察由山西工程科技職業(yè)大學組織實施，體檢費用自理。

體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應聘人員應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據考核、體檢和考察結果，經校長辦公會、校黨委會議研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考核成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、相關待遇

（一）符合山西省人才引進獎勵政策的，根據山西省財政廳、山西省人力資源和社會保障廳《獎勵博士畢業(yè)生及博士后研究人員來晉工作實施辦法》的通知（晉財教〔2020〕96號）要求執(zhí)行。

（二）符合太原市人才引進補助政策的，根據中共太原市委人才工作領導小組《高校畢業(yè)生和高技能人才來并工作補助（貼）發(fā)放實施辦法》要求執(zhí)行。

（三）校內待遇，按照《山西工程科技職業(yè)大學2022年高層次人才引進實施方案》執(zhí)行，詳見學校官網。

（四）與學校專業(yè)相關的特殊人才，視學術科研水平，按照“一人一策”、“一事一議”的辦法引進。

（五）配偶安置根據學校相關人才保障政策執(zhí)行。

六、嚴肅招聘紀律