2022年山西長治市潞城區(qū)事業(yè)單位引進35人公告
長治市潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組公告
為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2021年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕17號）、長治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）吸引人才的暫行規(guī)定》（長組通字〔2018〕14號）精神，經(jīng)研究，決定為我區(qū)部分全額事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺人才。為做好本次公開引進人才工作，特制定本實施方案。
一、引進計劃
1.本次擬引進碩士研究生以上學(xué)歷人才35名，專業(yè)要求根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設(shè)置，對報考者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由審核部門及引進單位進行認(rèn)定。具體崗位及要求詳見《潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表》（附件）。
2.引進的碩士研究生，按相應(yīng)崗位設(shè)置引進人數(shù)，通過綜合測試、面試的方式進行考核，擇優(yōu)引進。
3.引進的博士研究生不受引進名額、專業(yè)限制，經(jīng)體檢、考察合格后，結(jié)合本人所學(xué)專業(yè)，對照我區(qū)事業(yè)單位崗位缺額實際，直接聘用。
二、報名資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲；
2.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為；
3.30周歲以下（1992年7月以后出生）；
4.2022年全國普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。2020年、2021年國家統(tǒng)一招生的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位且未落實工作單位的畢業(yè)生；
5.研究生畢業(yè)證書上所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書；
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
7.下列人員不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
（2）因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的，以及尚在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
（3）各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；
（4）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）和事業(yè)單位工作人員；
（5）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的；
（7）報考時報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、引進程序
本次事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作由區(qū)公開引才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，制定公開引進急需緊缺人才實施方案，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名（不收取報名費）、資格審查、綜合測試、面試、體檢、考察、會議研究、公示、審批聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
在潞城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lc.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
（二）報名和資格審查
1.報名時間：2022年7月31日至8月2日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
2.報名地點：潞城區(qū)黨群服務(wù)中心。
3.報名辦法：報名采取本人現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘者《潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)。
4.資格審查：報名時進行現(xiàn)場審查，提交以下相關(guān)證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)資格證書，本人檔案，相關(guān)戶籍材料。留學(xué)歸國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料。以上證件均須交驗原件并提供A4復(fù)印件。
（2）本人近期一寸同版紅底免冠照片4張（背面需標(biāo)清姓名）。
（3）2020年、2021年國家統(tǒng)一招生的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位未落實工作單位畢業(yè)生，還需提供戶口簿原件及復(fù)印件、檔案存放證明及組織關(guān)系證明材料，并填寫《個人未落實工作單位承諾書》。
（4）報名申請材料要真實、準(zhǔn)確。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報考崗位資格條件不符、影響資格審查的，取消報名資格。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。
（5）報名成功，考生攜帶身份證于規(guī)定時間內(nèi)到潞城區(qū)黨群服務(wù)中心領(lǐng)取《綜合測試準(zhǔn)考證》。
（6）其他事項。崗位招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例原則上應(yīng)達1:5以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或進行調(diào)劑，如減少到1個仍達不到開考比例的，原則上予以取消。
招聘崗位核減、取消、調(diào)整情況，通過潞城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lc.gov.cn/）發(fā)布補充公告。
按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，報考人員在現(xiàn)場報名、綜合測試、面試等環(huán)節(jié)須嚴(yán)格執(zhí)行測溫、掃驗碼（場所碼、健康碼、行程碼）、查證（48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，以檢測時間為準(zhǔn)，電子、紙質(zhì)均可）、戴口罩（考生自備）等疫情防控“四要素”，填報《潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才考生體溫監(jiān)測表》《潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名人員疫情防控承諾書》。
（三）綜合測試
綜合測試根據(jù)崗位報名情況適時開展。
1.重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基本能力。測試時間、地點、人員名單由區(qū)公開引才工作領(lǐng)導(dǎo)組于測試前一周在潞城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lc.gov.cn/）進行公布。
2.綜合測試采取百分制，測試成績不達60分的，取消引進資格。
3.根據(jù)綜合測試成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1:3的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試環(huán)節(jié)；如達到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)少于1:3比例的，按實有人數(shù)確定進入面試環(huán)節(jié)人選。
（四）面試
1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重考察語言表達、綜合分析、邏輯思維等能力。
2.面試采取百分制，保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布計分結(jié)果。
3.根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢和考察人選。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同時，按綜合測試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如綜合測試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
4.面試人員須按照《面試通知書》規(guī)定的時間、地點，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。
5.資格審查合格者未按要求領(lǐng)取《面試通知書》或未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為主動放棄面試資格。
（五）體檢和考察
1.體檢有關(guān)事宜在潞城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lc.gov.cn/）通知，體檢費用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)另行安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別其他醫(yī)院復(fù)檢。應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。未按時參加體檢的，視為主動放棄引進資格。
3.組織考察。主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等進行考察，并對本人提供信息的真實性和相關(guān)檔案材料進行復(fù)核。未按規(guī)定接受組織考察的，視為主動放棄引進資格。
4.體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
（六）會議研究與公示
根據(jù)綜合測試、面試、體檢、考察結(jié)果，按照1:1比列，經(jīng)區(qū)公開引才工作領(lǐng)導(dǎo)組會議集體研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潞城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lc.gov.cn/）進行公示7個工作日。公示內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、擬聘用崗位等。
（七）聘用
公示期滿，沒有問題反映或反映問題不影響引進的，由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局和用人單位主管部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，填寫《潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才審批表》。對反映問題查有實據(jù)影響引進的，不予引進；對反映問題一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否引進。
四、管理辦法
1.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正任職定級手續(xù)；考核不合格的予以解聘。
2.引進人員須按規(guī)定時間到用人單位報到、辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄引進資格。
3.引進人員須在潞城區(qū)工作服務(wù)滿5年，并簽訂《潞城區(qū)引進人才服務(wù)期限協(xié)議》。未滿服務(wù)年限辭職的、考錄潞城轄區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位的，由聘用單位解聘，取消其事業(yè)人員身份，給予相應(yīng)違約金處罰，視為不誠信行為記入個人誠信檔案，5年內(nèi)不得參加我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘。
4.錄用后放棄引進資格的，視為不誠信行為，記入個人誠信檔案，5年內(nèi)不得參加我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘。
咨詢電話：0355—6779321
監(jiān)督電話：0355—6779110 0355—6912380
本次事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才過程中的未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示：
1.本次公開引進工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次引進無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.報名人員注意事項：
（1）現(xiàn)場報名時，報名人員須嚴(yán)格執(zhí)行測溫、掃驗碼（場所碼、健康碼、行程碼）、查證（48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，以檢測時間為準(zhǔn)，電子、紙質(zhì)均可）、戴口罩（考生自備）等疫情防控“四要素”。
（2）報名人員需仔細(xì)填寫14天內(nèi)活動軌跡情況，是否有與疫情重點國家或地區(qū)的旅居史或病人接觸史，工作人員進行排除后方可進入報名現(xiàn)場。
附件1：潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表.xls
附件2：潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名登記表.doc
附件3：專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄.doc
附件4：潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才疫情防控注意事項.doc
附件5：潞城區(qū)2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才考生體溫監(jiān)測表.docx
