山西醫(yī)科大學轉化醫(yī)學研究中心招聘啟事

http://www.ldmfl.com 2022-08-11 10:43 來源：山西醫(yī)科大學

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山西醫(yī)科大學轉化醫(yī)學研究中心招聘啟事

山西醫(yī)科大學轉化醫(yī)學研究中心位于迎澤校區(qū)，是山西醫(yī)科大學直屬研究機構，成立于2015年。研究中心結合“轉化”和“精準”特色，致力于提高我校轉化醫(yī)學研究水平和應用成果。中心在生物醫(yī)學、干細胞等領域有著深厚的研究造詣，是我?？茖W研究、人才培養(yǎng)、學術交流的重要基地，轉化醫(yī)學研究和醫(yī)藥科技成果轉化的重要平臺，以及實現學校向教學研究型醫(yī)科大學轉型及建成有特色醫(yī)科大學的戰(zhàn)略目標的重要支撐，處于省內領先水平。

中心現有常規(guī)分子生物學實驗室、免疫組化實驗室、細胞培養(yǎng)實驗室等13個實驗室開放運行。除基本設備外，有百萬元左右的大型設備十臺（套），包括電鏡、流式細胞儀、激光共聚焦顯微鏡、活細胞工作站、比例高內涵、數字病理掃描系統(tǒng)、小動物活體成像系統(tǒng)、激光顯微切割系統(tǒng)、代謝檢測系統(tǒng)和動物行為檢測分析系統(tǒng)。

轉化醫(yī)學研究中心研究方向先進、研究水平領先、科研體系完善、研究經費充足。中心誠邀在轉化醫(yī)學研究領域取得突出成績、具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才加盟，共同攜手打造高水平醫(yī)學科技創(chuàng)新平臺，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

二、招聘基本條件

（一）擁護黨的路線、方針和政策，踐行社會主義核心價值觀，具有良好的思想政治素質、道德品質、學術道德和職業(yè)精神；

（二）身體健康，能夠勝任本職工作；

（三）具有創(chuàng)新、探索精神和團結協作、合作共事的優(yōu)良作風；

（四）無學術不端行為，近3年內無受處分記錄；

（五）具備崗位所需要的學歷、學位和專業(yè)要求。

三、招聘崗位及要求

序號	崗位名稱	專業(yè)/研究方向	學歷要求	年齡要求	其他要求	崗位待遇
1	學科帶頭人	生物學、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學等自然科學	博士研究生學歷學位	55周歲及以下	符合下列條件之一： “國家海外高層次人才引進計劃”人選；“國家高層次人才特殊支持計劃”領軍人才；“長江學者獎勵計劃”特聘教授；國家杰出青年科學基金獲得者；其他與前述條件相當的國家級高層次人才。	1.納入山西省事業(yè)單位編制管理； 2.年薪100萬元，安家費120萬元（科研績效由課題組額外發(fā)放）； 3.提供必要的科研條件，并提供科研經費500萬元； 4.按照省人才政策，協助解決配偶工作、子女入學問題。
2	青年學科帶頭人	生物學、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學等自然科學	博士研究生學歷學位（博士后訓練出站優(yōu)先）	50周歲及以下	符合下列條件之一： “國家青年海外高層次人才引進計劃”人選；“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才；“長江學者獎勵計劃”青年學者；國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者；其他與前述條件相當的國家級青年高層次人才。	1.納入山西省事業(yè)單位編制管理； 2.年薪80萬元，安家費100萬元（科研績效由課題組額外發(fā)放）； 3.提供必要的科研條件，并提供科研經費300萬元； 4.按照省人才政策，協助解決配偶工作、子女入學問題。
3	教授/研究員	生物學、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學等自然科學	博士研究生學歷學位	45周歲及以下	符合下列條件：國內“雙一流”建設高校中具有教授職稱者，或海外知名高校中具有副教授職務者，或教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，或省級優(yōu)秀人才，并且主持過國家級重點科研項目；其他與前述條件相當的人才。	1.納入山西省事業(yè)單位編制管理； 2.年薪50萬元，安家費80萬元（科研績效由課題組額外發(fā)放）； 3.提供必要的科研條件，并提供科研經費100萬元；按照省人才政策，協助解決配偶工作、子女入學問題。
4	副教授/副研究員	生物學、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學等自然科學	博士研究生學歷學位	40周歲及以下	符合下列條件：國內“雙一流”建設高?；驀抑攸c學科、重點實驗室具有副高級以上專業(yè)技術職務，或在海外知名高校具有助理教授職務，并且以第一作者或者通訊作者身份發(fā)表SCI單篇影響因子≥10分的學術論文1篇及以上（或單篇影響因子≥5分的學術論文3篇及以上且累計影響因子達到20分，或SSCI收錄學術論文5篇及以上，或南京大學中文核心期刊收錄學術論文5篇及以上，或北京大學中文核心期刊收錄學術論文8篇及以上）者，同時主持過國家級課題。	1.納入山西省事業(yè)單位編制管理； 2.年薪30萬元，安家費60萬元（科研績效由課題組額外發(fā)放）； 3.提供必要的科研條件，并提供科研經費60萬元； 4.按照省人才政策，協助解決配偶工作、子女入學問題。
5	助理教授/助理研究員/講師	生物學、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學等自然科學	博士研究生學歷學位	35周歲及以下	近5年以第一作者或通訊作者有良好的科研產出（SCI論文、中國發(fā)明專利、國際PCT專利等），按科研產出情況分別分為A類、B類、C類人員。 A類博士：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥10分的學術論文1篇及以上，或以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學術論文1篇及以上，且累計影響因子達到15分，或第一作者身份在SCI收錄期刊一區(qū)發(fā)表學術論文1篇及以上，且累計影響因子達到10分，或以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學術論文3篇及以上，或以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發(fā)表學術論文4篇及以上，或以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發(fā)表學術論文6篇及以上。 B類博士：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學術論文1篇及以上，或以第一作者身份在SCI收錄期刊二區(qū)以上發(fā)表學術論文1篇及以上，或以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學術論文2篇及以上，或以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發(fā)表學術論文3篇及以上，或以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發(fā)表學術論文4篇及以上。 C類博士：以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表學術論文1篇及以上，或以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學術論文1篇及以上，或以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發(fā)表學術論文1篇及以上，或以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發(fā)表學術論文2篇及以上。	1.納入山西省事業(yè)單位編制管理； 2.享受相應崗位工資和績效工資（科研績效由課題組額外發(fā)放）； 3.A類人員提供安家費40萬元，科研經費40萬元；B類人員提供安家費20萬元，科研經費20萬元；C類人員提供安家費15萬元，科研經費15萬元）； 4.經專家組評審，可校內聘任教授或副教授
6	行政人員	公共管理、行政管理、財務管理、英語、中國語言文學	本科及以上學歷	35周歲及以下	符合下列條件：具有相關專業(yè)背景，有相關工作經驗者優(yōu)先；具有良好的溝通能力和一定文字寫作能力，熟悉計算機辦公操作系統(tǒng)。	享受相應崗位工資和績效工資，并根據國家規(guī)定繳納五險（績效由課題組額外發(fā)放）。
7	科研助理	生物學、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學等自然科學	碩士研究生學歷及以上（特別優(yōu)秀者可放寬到本科）	40周歲及以下	具有相關專業(yè)背景，具備相應的實驗技能	享受相應崗位工資和績效工資，并根據國家規(guī)定繳納五險（科研績效由課題組額外發(fā)放）。