長(zhǎng)治市潞城區(qū)關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市黨建和城市治理，充實(shí)社區(qū)工作力量，推進(jìn)社區(qū)發(fā)展，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)的社區(qū)工作者85名?，F(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做好此次社區(qū)工作者招聘工作。

二、招聘名額及條件

（一）招聘名額

共招聘社區(qū)工作者85名（男性43名，女性42名）。其中，面向潞城區(qū)現(xiàn)任網(wǎng)格員、網(wǎng)格志愿者，以及疫情防控期間由團(tuán)區(qū)委招募的志愿者定向招聘8名（其中：男性崗位4個(gè)，女性崗位4個(gè)）。

若某一性別報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:1.5開(kāi)考比例，則按照開(kāi)考比例取足擬招聘名額后，將剩余名額調(diào)劑至另一性別招聘崗位，若仍未達(dá)到規(guī)定比例，經(jīng)長(zhǎng)治市潞城區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作組（以下簡(jiǎn)稱工作組）批準(zhǔn)后，按要求減少招聘名額。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為社區(qū)居民服務(wù)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有長(zhǎng)治市潞城區(qū)戶籍（含未將戶口遷回的原潞城籍考生和因婚姻需要把戶口遷入潞城區(qū)而未遷入的配偶）；

6.年齡在18周歲以上、40周歲以下（即1982年1月至2004年12月期間出生）。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

8.機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

9.現(xiàn)役軍人；

10.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

11.其他法律規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、工資待遇及保險(xiǎn)

1.聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期2個(gè)月（試用期從正式上崗工作開(kāi)始之日計(jì)算）。

2.試用期滿且經(jīng)考核合格后，按照“三崗十八級(jí)”薪酬管理發(fā)放月工資，按照相關(guān)政策統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。工資調(diào)整根據(jù)相關(guān)政策同步進(jìn)行。

四、用工形式

采取勞務(wù)派遣形式。被聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后與第三方人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》，第三方人力資源公司以勞務(wù)派遣方式向長(zhǎng)治市潞城區(qū)潞華街道、成家川街道派遣社區(qū)工作者，由潞華街道、成家川街道根據(jù)崗位需求安排到社區(qū)工作，合同期限三年。聘用期滿，被派遣社區(qū)工作者與第三方人力資源公司雙方協(xié)商，自愿退出者解除《勞動(dòng)合同》，不再續(xù)簽《勞動(dòng)合同》；有意續(xù)簽者根據(jù)工作表現(xiàn)，經(jīng)考核合格后，續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。工作中出現(xiàn)崗位空缺的，由第三方人力資源公司依據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，考試成績(jī)兩年內(nèi)有效。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為12月19日－12月21日（上午8：00—中午12：00，下午2：00—5：00），報(bào)名地點(diǎn)為潞城區(qū)黨群服務(wù)中心（潞城區(qū)公建廠西側(cè)十字路口），具體情況請(qǐng)關(guān)注潞城區(qū)政府網(wǎng)站。報(bào)名者需提供近期一寸漸變藍(lán)底免冠照片5張，身份證、戶口本（首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷電子注冊(cè)備案登記表一份，存在婚姻關(guān)系未完成戶口遷入的需持結(jié)婚證原件及復(fù)印件。臨時(shí)工、公益崗報(bào)名人員需持現(xiàn)工作單位證明報(bào)考。報(bào)定向崗位的現(xiàn)任網(wǎng)格員、網(wǎng)格志愿者，以及疫情防控期間由團(tuán)區(qū)委招募的志愿者，需持所服務(wù)街道社區(qū)或團(tuán)區(qū)委出具的證明報(bào)考。資格審查貫穿此次招聘全過(guò)程。

（二）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生密切關(guān)注第三方人力資源公司發(fā)布的通知，按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)領(lǐng)取?？忌丛谝?guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，計(jì)分采取百分制，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、城市基層黨建、城市社會(huì)治理等。

2.筆試時(shí)間、時(shí)限及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不全的不得進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)。

3.考試費(fèi)用50元/人，考試收費(fèi)參照《山西省發(fā)展和改革委員會(huì) 財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉發(fā)改〔2016〕467號(hào)）執(zhí)行。

（四）面試

面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布成績(jī)。

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加面試人選。若面試人數(shù)不達(dá)1:1.2的比例，按實(shí)有人數(shù)確定。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生請(qǐng)密切關(guān)注第三方人力資源公司發(fā)布的通知，按通知要求領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書》。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選。如同一職位2名以上考生考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由?fù)責(zé)面試的第三方人力資源公司加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)確定體檢考察人選。

（五）體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注第三方人力資源公司發(fā)布公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，依照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）審查考察

由第三方人力資源公司組織實(shí)施，潞華街道、成家川街道配合，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行審查考察。審查重點(diǎn)聽(tīng)取公安部門的意見(jiàn)。組織考察主要考察人選政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。對(duì)臨時(shí)工、公益崗人員，采取與領(lǐng)導(dǎo)、群眾談話、查閱檔案、單位出具鑒定材料的方式進(jìn)行；對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，采取查閱檔案，以學(xué)校出具鑒定為主、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）出具鑒定為輔的方式進(jìn)行；對(duì)社會(huì)待業(yè)人員，采取查閱檔案，村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）出具鑒定的方式進(jìn)行，并對(duì)所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核。如審查考察不合格或自動(dòng)放棄審查資格出現(xiàn)崗位空缺的，依照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘用人員名單

綜合資格審查、筆試、面試、體檢、審查考察情況，由第三方人力資源公司提出擬聘用人員名單，經(jīng)工作組集體研究審定后，確定擬聘用人員名單。

（八）公示

擬聘用人員名單在潞城區(qū)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（九）聘用審批

公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不實(shí)、不影響聘用的，由工作組研究確定聘用人員名單。街道根據(jù)工作需要和社區(qū)實(shí)際，合理確定聘用崗位。不服從崗位分配的，取消聘用資格，依照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

本實(shí)施方案由工作組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由工作組研究決定。

咨詢電話：0355—6768551

監(jiān)督電話：0355—6912380

工作時(shí)間：上午8:00-12:00 下午2:30-6:00

特別提示：

1.本次招聘，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試資格或聘用資格。

2.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.考試時(shí)間、成績(jī)查詢、體檢安排和政審、公示等相關(guān)考試信息均會(huì)提前在網(wǎng)站公告，不再電話通知，希望廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)上公告。

長(zhǎng)治市潞城區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者工作組

2022年12月14日

附件1：