太原市婦幼保健院（太原市兒童醫(yī)院、太原市第六人民醫(yī)院）始建于1984年，是一所集醫(yī)療、保健、科研、教學、康復、計劃生育、健康管理于一體的三級甲等婦幼保健院，是全市十縣（市、區(qū)）539萬人口的婦女兒童群體保健和公共衛(wèi)生管理、督導、指導中心，同時為全市婦女兒童提供保健以及醫(yī)療服務。

醫(yī)院由兩個院區(qū)組成，南內環(huán)院區(qū)位于南內環(huán)街149號，總建筑面積2.24萬㎡；長風院區(qū)位于長風西街113號，總建筑面積19.3萬㎡。醫(yī)院設置床位1000張，目前開放床位450張，現有工作人員1111人，其中專業(yè)技術人員981人。內設業(yè)務科室46個。

我院是山西醫(yī)科大學和長治醫(yī)學院教學醫(yī)院；承擔全市婦科、產科、兒科、新生兒科質控部工作；是山西省道路交通事故重傷員無差別急救綠色通道醫(yī)院、太原市新生兒危重癥救治中心、太原市新生兒疾病篩查中心、市直保健對象定點醫(yī)院；擁有1個國家級、2個省級、5個市級學術委員會的主任委員，是8個主委的掛靠單位；建有21個市級名醫(yī)工作室；是子宮輸卵管造影介入治療國家級規(guī)范化培訓、全國乳腺微創(chuàng)旋切培訓、山西省助產?？谱o士臨床培訓等6個培訓基地。婦產科是山西省省市共建醫(yī)學重點學科；產科、婦科、新生兒科、兒內科、超聲醫(yī)學科、檢驗科、醫(yī)學影像科、病理科等8個科室是太原市醫(yī)學重點學科；產科、婦科、新生兒科、兒內科、超聲醫(yī)學科、檢驗科、兒童生長發(fā)育科、兒外科等8個科室是太原市臨床重點?？?。近年來，醫(yī)院先后榮獲“全國文明單位”“全國百家優(yōu)秀愛嬰醫(yī)院”“全國圍產營養(yǎng)項目優(yōu)秀單位”“全國醫(yī)院文化建設先進單位”“國家級示范孕婦學校”“山西省示范院士工作站”“全省首批高層民用建筑消防安全管理示范點單位”等榮譽。

醫(yī)院擁有核磁共振(3.0T、1.5T)、螺旋CT（256排）、DR機、數字胃腸造影機、乳腺鉬靶、數字減影血管造影機（DSA）、數字一體化手術室、腹腔鏡、宮腔鏡、母嬰監(jiān)護儀、全自動生化分析儀、四維彩超等總價值約5億元的現代化醫(yī)療儀器設備。

醫(yī)院以婦女兒童保健和醫(yī)療相結合為特色，建立北京協和醫(yī)院郎景和院士工作站，院士團隊等全國一流專家定期來診，使百姓不出山西就能享受到北京協和醫(yī)院等國家一流專家的醫(yī)療服務；開設妊娠糖尿病、生殖內分泌、兒童成長身高促進、兒科哮喘等特色門診；妊娠糖尿病診治、婦科宮頸機能不全治療、婦科內分泌疾病診治位列全國先進行列；新生兒心臟和顱腦超聲診斷等各項技術達到市屬一流水平；開展了產后康復、兒童康復、新生兒疾病篩查等一系列特色服務；新開設成人內科，開展心臟介入治療、消化內鏡診治等項目。醫(yī)院不斷滿足婦幼健康新需求，拓展婦幼保健新功能，贏得了社會贊譽。

醫(yī)院按照“一個中心、兩個院區(qū)、一張婦幼健康服務網”的發(fā)展戰(zhàn)略，打造立足太原、服務山西，輻射周邊的“太原市區(qū)域婦產醫(yī)學診療中心”、“區(qū)域兒童醫(yī)學診療中心”和“產前診斷中心”，努力把醫(yī)院建設成為百姓信賴、醫(yī)務人員向往、黨和政府放心的現代化花園式婦幼保健院。

為了推動醫(yī)院高質量發(fā)展，建立太原市一體化婦兒專科聯盟，加強學科建設，打造創(chuàng)新服務鏈，滿足全市婦女兒童全生命周期的健康管理和就醫(yī)需求，根據《太原市事業(yè)單位引進高層次人才管理暫行辦法》（并組通字〔2019〕57號）、《太原市“人才強衛(wèi)”工程實施意見》（并辦字〔2022〕16號）、《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）、《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（并人社發(fā)〔2017〕77號）等相關文件要求，經院黨委會議研究決定并報請上級同意，我院擬公開招聘高層次人才17名，納入編制管理，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）按需設崗、按崗招聘；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

（三）五湖四海、任人唯賢；

（四）人崗相適、人事相宜；

（五）公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘對象

博士研究生或副主任醫(yī)師及以上職稱衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

三、招聘崗位及數量

招聘的崗位及具體要求見《太原市婦幼保健院2023年公開招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

（五）具備崗位所要求的其他條件

1.崗位年齡要求一律按周歲計算，年齡計算基準時間為：45周歲及以下為1977年1月及以后出生，50周歲及以下為1972年1月及以后出生。

2.具備崗位所要求的學歷學位，學歷需國家教育行政部門認可。

3.按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

（六）具有下列情形之一者，不得報名：

1.現役軍人；

2.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

7.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

8.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的；

9.試用期內的公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

11.在原單位有過負主要責任的重大醫(yī)療糾紛的當事人。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、待遇

（一）學歷為博士研究生，職稱為主任醫(yī)師，在市級及以上三級甲等醫(yī)院擔任過本專業(yè)臨床科主任、副主任、負責人或獨立帶領過醫(yī)療小組者，給予安家費70萬元，科研啟動基金200萬元，年薪30-50萬元，獎勵性績效工資根據科室工作情況考核后發(fā)放；

（二）學歷為博士研究生，職稱為副主任醫(yī)師，在市級及以上三級甲等醫(yī)院擔任過本專業(yè)臨床科主任、副主任、負責人或獨立帶領過醫(yī)療小組者，給予安家費50萬元，科研啟動基金100萬元，年薪20-40萬元，獎勵性績效工資根據科室工作情況考核后發(fā)放；

（三）學歷為博士研究生，職稱為主治醫(yī)師或醫(yī)師者，給予安家費30萬元，科研啟動基金50萬元，基本工資按照本院在編人員標準執(zhí)行，獎勵性績效工資根據科室工作情況考核后發(fā)放；

（四）學歷為碩士研究生，職稱為主任醫(yī)師，在市級及以上三級甲等醫(yī)院工作十五年及以上，且擔任過本專業(yè)臨床科主任、副主任或獨立帶領過醫(yī)療小組者，給予安家費50萬元，科研啟動基金100萬元，年薪20-40萬元，獎勵性績效工資根據科室工作情況考核后發(fā)放；

（五）學歷為碩士研究生，職稱為副主任醫(yī)師，在市級及以上三級甲等醫(yī)院工作十年及以上，且擔任過本專業(yè)臨床科主任、副主任或獨立帶領過醫(yī)療小組者，給予安家費30萬元，科研啟動基金50萬元，年薪15-35萬元，獎勵性績效工資根據科室工作情況考核后發(fā)放；

（六）學歷為大學本科，職稱為主任醫(yī)師，在省級三級甲等醫(yī)院工作十五年及以上，且擔任過本專業(yè)臨床科主任、副主任或獨立帶領過醫(yī)療小組者，給予安家費30萬元，科研啟動基金100萬元，年薪20-40萬元，獎勵性績效工資根據科室工作情況考核后發(fā)放。

（七）學歷為大學本科，職稱為副主任醫(yī)師，在省級三級甲等醫(yī)院工作十年及以上，且擔任過本專業(yè)臨床科主任、副主任或獨立帶領過醫(yī)療小組者，給予安家費20萬元，科研啟動基金50萬元，年薪10-30萬元，獎勵性績效工資根據科室工作情況考核后發(fā)放；

注：以上高層次人才年薪給予時間為三年，另外符合條件者可享受太原市的各項人才補助。

（八）招聘的其他高級職稱衛(wèi)生專業(yè)技術人員按照醫(yī)院在編職工工資福利等相關規(guī)定執(zhí)行。

（九）特殊緊缺專業(yè)、急需的高層次人才待遇根據醫(yī)院實際情況一人一議。

六、招聘程序

此次公開招聘工作由醫(yī)院人才引進工作領導組全面負責，按照發(fā)布公告、報名與現場確認、資格審查、考核測試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘信息通過我院官網發(fā)布：http://www.tysfybjy.com/zhaopinyingcai/

（二）報名與現場確認

1.報名方式：現場報名

2.報名時間：2023年1月9日—2023年1月13日

上午8:00-12:00 ，下午14:30-18:00

3.報名地點和聯系人：太原市婦幼保健院長風院區(qū)（長風西街113號）辦公區(qū)四層人事組織部420房間，聯系人：郝老師，電話：2909332。

4.報考者只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考者如實提交報名信息和材料（報名時所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得的畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致，留學回國人員應當與學歷學位認證書上所載明的專業(yè)一致）。報考者提供的涉及報考資格的信息或材料不實的，取消本次報考資格。報考者有偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消報考資格。

5.報考人員需提供以下材料的原件和復印件。

（1）個人簡歷；

（2）《太原市婦幼保健院2023年公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2，電子版填好信息后打印)；

（3）本人有效居民身份證（含港澳居民，臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）；

（4）畢業(yè)證(本、碩、博)及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；報名所用學歷對應的學位證(本、碩、博)及教育部學位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認證報告》或通過“學信網”查詢的《中國高等教育學位在線驗證報告》，留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

（5）崗位所要求的職稱資格證或成績單；

（6）個人業(yè)務能力、科研成果、獲獎等業(yè)績材料；

（7）應屆博士畢業(yè)生須提供就業(yè)協議書。

以上材料屬證件類的驗原件留復印件，屬證明類的留原件。

（三）資格審查

由醫(yī)院人事組織部、醫(yī)務科及應聘者所在科室負責人等對報考者的學科專業(yè)、科研水平、職稱和崗位匹配度等資格進行初步審核和現場確認工作。經現場確認后確定參加面試人員，面試不設置開考比例。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位要求的資格條件不符的以及主要信息不實的，資格審核不合格，不得參加面試。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考崗位資格條件的，立即取消報考或聘用資格。我院對所有報考人員的信息嚴格保密。

（四）考核測試

由我院組織相關專業(yè)專家組成考核組負責考核測試環(huán)節(jié)?？己藴y試方式為面試，主要考核報考者的專業(yè)學習、基本素質等情況，面試分值為100分，面試成績最低合格線為60分，不達合格分數者直接淘汰。

根據面試成績從高到低的順序，確定體檢考察人選。若面試成績有并列，則加試一場面試，按面試加試成績排序。

（五）體檢考察

體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，所需費用由報考者自理。體檢有關事宜將在我院官網公布。

考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》進行，主要突出政治標準，重點考察報考者是否符合捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热莅ㄕ嗡枷?、道德品行、遵紀守法、能力素質、廉潔自律、學習態(tài)度、工作表現、崗位匹配度以及是否需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行審核。

因報考者自愿放棄或體檢考察不合格形成的崗位空缺，可經院人才引進工作領導組研究同意后按考核測試成績依次遞補。

（六）公示

體檢考察合格的人員經院人才引進領導組研究同意后確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在我院官網公示7個工作日。

公示期滿后，無異議者報太原市衛(wèi)健委和太原市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用

聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

應聘人員在確定為擬聘用人員后，若主動放棄聘用資格或未按醫(yī)院規(guī)定時間完成報到的，取消聘用。

如在試用期內發(fā)現聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

2023年1月3日

附件：

1.《太原市婦幼保健院2023年公開招聘高層次人才崗位一覽表》xls

2.《太原市婦幼保健院2023年公開招聘高層次人才報名登記表》xls