國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和國(guó)家及我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局批準(zhǔn)，國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局（以下簡(jiǎn)稱山西省稅務(wù)局）所屬事業(yè)單位2023年面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)的委培生、定向生）。包括：

 

　?。ㄒ唬?023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（畢業(yè)證書和學(xué)位證書落款日期一般應(yīng)在2023年1月1日至招聘單位通知報(bào)到之日之間）。

 

　?。ǘ┪绰鋵?shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的2021年、2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生（即擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

 

　?。ㄈ?021年1月1日至資格復(fù)審前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。

 

　　（四）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報(bào)考應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

 

　　5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

 

　　6.年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（即1992年3月至2005年3月期間出生），對(duì)于博士研究生，放寬到40周歲以下（1982年3月以后出生）；

 

　　7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

 

　　按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

 

　?。ǘ┎坏脠?bào)名應(yīng)聘的主要情形：

 

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；

 

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或曾經(jīng)受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員，不能報(bào)考;

 

　　3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

 

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；

 

　　6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條以及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條中的情形。

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

 

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

 

　　三、招聘崗位及數(shù)量

 

　　山西省稅務(wù)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘6名工作人員，均為專業(yè)技術(shù)崗位，全部面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），學(xué)歷學(xué)位條件全部為研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

 

　　招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準(zhǔn)。其中，招聘崗位要求的專業(yè)名稱，參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》、中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫(kù)。應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可以主動(dòng)聯(lián)系山西省稅務(wù)局確認(rèn)報(bào)名資格。

 

　　招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在公告發(fā)布之日前取得。

 

　　取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書載明的專業(yè)為準(zhǔn)。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名與資格初審

 

　　本次公開招聘報(bào)名工作委托山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。資格初審由山西省稅務(wù)局組織。報(bào)名、資格初審等具體事宜詳見《山西省省直事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

 

　?。ǘ┛荚嚺c資格復(fù)審

 

　　考試采取筆試、面試、專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式，成績(jī)采取百分制。綜合成績(jī)=［筆試成績(jī)（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)）÷3］×60%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試×10%。綜合成績(jī)最低合格線60分。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按面試成?jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選。

 

　　1.筆試

 

　　筆試委托山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、具體要求及成績(jī)查詢，詳見《山西省省直事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審由山西省稅務(wù)局負(fù)責(zé)。依據(jù)每個(gè)招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)1：3的，按實(shí)有人數(shù)確定。同一崗位筆試成績(jī)末位并列的，一并確定為面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在山西省稅務(wù)局官方網(wǎng)站公布。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、居民身份證（含港澳居民）、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。

 

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

 

　?。?）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

 

　?。?）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。

 

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選（涉及招聘崗位只遞補(bǔ)一次），不足1:3的按實(shí)有人數(shù)確定。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，招聘機(jī)關(guān)均可以取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

 

　　3.面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在指定網(wǎng)站公布。

 

　　面試成績(jī)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。

 

　　4.專業(yè)測(cè)試

 

　　參加面試人員面試后需要參加由山西省稅務(wù)局組織實(shí)施的專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)筆試方式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員報(bào)考崗位所具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、思維分析能力等，專業(yè)測(cè)試滿分為100分。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求，以及專業(yè)測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)等在山西省稅務(wù)局官方網(wǎng)站公布。

 

　　（三）體檢和考察

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察由山西省稅務(wù)局組織實(shí)施。

 

　　1.體檢有關(guān)通知事宜在山西省稅務(wù)局官方網(wǎng)站公布，體檢費(fèi)用由山西省稅務(wù)局負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　2.考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。考察綜合運(yùn)用個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同本人面談、與家人訪談、查閱檔案等，多形式多渠道、廣泛深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、社會(huì)信用記錄、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度，以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　3.體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中，按成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)（涉及崗位只遞補(bǔ)一次）。

 

　　（四）公示與聘用

 

　　1.根據(jù)筆試、面試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在山西省稅務(wù)局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示擬聘用人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試綜合成績(jī)、排名等信息。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.公示期滿無異議的，山西省稅務(wù)局負(fù)責(zé)將擬聘用人選分別報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局人事司、省人社廳備案。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　3.招聘單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，除不可抗力因素外，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

　　五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

 

　?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（四）對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

 

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

 

　　招聘政策和具體事宜可咨詢山西省稅務(wù)局，筆試考務(wù)方面的問題可咨詢山西省人事考試中心。

 

　　政策咨詢: 0351-2387540

 

　　監(jiān)督電話: 0351-2387306

 

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

 

　　附件：國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位表.xls

 

　　國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局

 

　　2023年3月29日