為進一步加強方山縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)等政策規(guī)定，現(xiàn)將方山縣2023年度事業(yè)單位招才引智公告如下。

一、招才引智原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；

4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

5.堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。

二、招才引智對象

符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、招才引智條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)和其他條件；

6.應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下（1987年4月25日及以后出生），應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1982年4月25日及以后出生）；

7.2023年應屆畢業(yè)生，需在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；

8.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

不作為引進對象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2023年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名)不能報名；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報名;

5.事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招才引智要求的人員，不能報名；

7.報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

報考人員在報名后、聘用前成為試用期內的公務員（參照公務員法管理機關事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、試（聘）用期、服務期及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招才引智計劃及崗位具體要求

方山縣2023年度事業(yè)單位招才引智57名，崗位所需的具體條件以《方山縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

五、招才引智方式

本次招才引智崗位采取面試的方式確定引進人選。

六、招才引智程序

（一）發(fā)布招才引智公告

2023年4月25日在呂梁人事人才網、方山縣人民政府官網發(fā)布招才引智公告。

（二）報名和資格審查

1.報名方式及時間

報名時間：2023年5月8日8：00—2023年5月12日18:00

本次招才引智采取網上報名的方式進行（報名網址為:呂梁人事人才網http://www.llrc.com.cn/）。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網站，填寫《方山縣2023年度事業(yè)單位招才引智報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片。（30kb以內，JPG格式。）

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報名信息應當真實、準確、完整。（其中應聘者《報名登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；國（境）外畢業(yè)留學生的專業(yè)由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領導組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。）

提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。

從報名第二日開始至報名截止之日，每日上午9:00在呂梁人事人才網公布各崗位報名人數(shù)情況。

2.資格初審

資格初審由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領導組辦公室負責。

時間：2023年5月8日8：00—2023年5月13日18:00

報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名截止時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。通過資格初審人員，請自行下載并彩色打印《報名登記表》（一式三份），以備資格復審時使用。

凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及信息填報有誤、不全等，且未在規(guī)定時間重新提交所需資料，導致未通過資格初審的，后果由報名者自負。

3.核減、取消崗位

實際報名人數(shù)不達崗位招聘人數(shù)的崗位，按1：1的比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。

4.資格復審

資格復審由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領導組辦公室負責。

資格復審對象：網上資格初審通過人員進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)。資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布，請考生隨時關注呂梁人事人才網。

資格復審時，應聘人員應提供下述所需材料：

（1）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；

（2）本人有效身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復印件（一式三份）；

（3）本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張；

（4）畢業(yè)證、學位證原件及復印件（一式三份）；

（5）通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明和《中國高等教育學位在線驗證報告》學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；

（6）畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件；

（7）復審時暫未取得相應學歷和學位證書的2023年應屆畢業(yè)生，需提供學校開具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；

（8）已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等；

（9）考生需按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其應聘資格。

（三）面試

面試工作由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。

通過資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網公布。

面試采用結構化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。

面試成績最低合格分數(shù)線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入），否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。面試成績即為綜合成績。

面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。

（四）體檢和考察

體檢和考察由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領導組辦公室組織實施。

1.體檢對象

在面試成績70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選，若同一競爭崗位出現(xiàn)末位面試成績并列的，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

2.體檢注意事項

（1）體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。

（2）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察

主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不予聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，在同一崗位面試70分及以上考生中按綜合成績從高分到低分的順序順次遞補一次（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。

（五）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

（六）咨詢、監(jiān)督

招聘期間，相關信息將在呂梁人事人才網進行發(fā)布，請報名人員隨時關注網上發(fā)布內容。

咨詢電話：0358-6022427

監(jiān)督電話：0358-6021255

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

七、引進人才待遇及管理

1. 對招聘的人員按《方山縣招聘高層次、緊缺人才的服務、培養(yǎng)、管理辦法》（方發(fā)〔2020〕13號）有關規(guī)定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為：

新招聘方山全職工作的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四個研究機構發(fā)布的最新世界大學排名）、“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的博士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），在享受國家和省財政資助的基礎上，前三年內每月給予6000元生活補助，分2年給予30萬元安家費；對從事項目研發(fā)、技術革新的，一次性給予不低于8萬元科研經費。

新招聘方山全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），前三年內每月給予5000元生活補助，分2年給予25萬元安家費；對從事項目研發(fā)、技術革新的，一次性給予不低于5萬元科研經費。

新招聘方山全職工作的“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的碩士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），一次性給予3萬元的生活補助，前三年內每年發(fā)放1.5萬元住房補貼；對從事項目研發(fā)、技術革新的，一次性給予2萬元科研經費。

新招聘方山全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的碩士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），前三年內每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。

2. 被聘用人員須與用人單位簽訂《方山縣招聘高層次、緊缺人才協(xié)議書》，被聘用人員最低服務期為5年（含試用期），最低服務年限內個人不得以辭職、離職、自費出國等任何形式與用人單位解除人事關系。被聘用人員違約的，取消和退還一次性安家費、生活補助和住房補貼，并按照人才招聘協(xié)議書內容承擔相關違約責任。

八、其他

請考生考前加強自我健康監(jiān)測，減少聚集和流動，不去人員密集的場所，及時關注個人健康狀態(tài)，做好個人健康管理，以免影響參加考試。同時，密切關注呂梁人事人才網相關公告。具體考試工作要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

本公告未盡事宜，由方山縣2023年度事業(yè)單位招才引智工作領導組研究決定，并負責解釋。

特別提示：

本次招才引智考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件：方山縣2023年度招才引智崗位表.xls

方山縣事業(yè)單位招才引智工作

領導組辦公室

2023年4月25日