根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《山西省教育廳 山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2023年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（晉教師[2023]1號）等政策規(guī)定，為進一步加強呂梁市文水縣教科系統(tǒng)教師隊伍建設，特制定文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、校園招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)洌?/p>

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合；

4.堅持按需設崗、按崗招聘；

5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點。

二、校園招聘對象

符合本次校園招聘條件和崗位所需具體要求的2023年應屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、校園招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)和其他條件；

6.具體年齡及學歷要求以崗位表為準；

7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

8.2023年應屆畢業(yè)生，需在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。

不作為引進對象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2023年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名)不能報名；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;

4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名;

5.事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次校園招聘要求的人員，不能報名；

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

報考人員在報名后、聘用前成為試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理機關(guān)事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務期及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、校園招聘計劃及崗位具體要求

文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘崗位77個，崗位所需的具體條件以《文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

五、校園招聘方式

本次校園招聘崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不足5:1時，通過面試方式確定引進人選；超過5:1（含5:1）時采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定引進人選。

六、校園招聘程序

《文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘實施方案》由文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導組研究制定。并在山西省人社廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、山西師范大學門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（一）報名與資格審查

1.報名方式及時間

報名時間：2023年5月20日—5月22日（9：00-18：00）

報名方式：本次校園招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，招聘會場設在山西師范大學。

報名地點：

山西師范大學學生報名地點：山西師范大學太原校區(qū)科學會堂一樓大廳

其余學校學生報名地點：維也納智好酒店大廳(山西省晉中市榆次區(qū)匯通北路文教城口)

報考人員須在規(guī)定時間、規(guī)定地點，提交《文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須認真填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書，確保提交的報名信息真實、準確、完整（《報名登記表》中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；國（境）外畢業(yè)留學生的專業(yè)由文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合崗位要求進行認定）。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

2.資格審查

時間：報名同時進行現(xiàn)場資格審查

資格審查由文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責組織實施。

資格審查時，應聘人員應提供下述所需材料：

（1）《報名登記表》（一式三份，照片需本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照，并在本人承諾部分簽字）；

（2）本人有效居民身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復印件（一式三份）；

（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；

（4）畢業(yè)證、學位證原件及復印件（一式三份）；

（5）通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明和《教育部學歷證書電子注冊備案表》學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；

（6）畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。

（7）審查時暫未取得相應學歷和學位證書的2023年應屆畢業(yè)生，需提供所在學院或?qū)W校出具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；提供通過學信網(wǎng)下載的《教育部學籍證書電子注冊備案表》。

（8）按報名崗位需求，提供教師資格證件或證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

資格審查貫穿本次校園招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。

3.核減、取消崗位

實際報名人數(shù)不達崗位招聘人數(shù)的崗位，按1：1核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布校園招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

4.下載打印《筆試準考證》

報考人員在報名結(jié)束后，可在指定時間內(nèi)登錄網(wǎng)站自行下載打印《筆試準考證》。下載打印過程中如遇問題請與文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導組辦公室聯(lián)系解決。

報考人員應認真閱讀準考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次校園招聘其他環(huán)節(jié)使用。

（二）考試

實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1，只進行面試。面試成績采取百分制保留兩位小數(shù)（面試成績即為綜合成績）。實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié)，成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

1.筆試

筆試工作由文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。

筆試對象：

實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于5：1的崗位，通過資格初審的人員。

筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準

筆試內(nèi)容:山西徐特立高級職業(yè)中學專技技術(shù)崗位11、專技技術(shù)崗位12考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》主要考察報考人員公共基礎(chǔ)知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力；其余崗位為《教育專業(yè)理論和學科專業(yè)知識》主要考察報考人員的教育教學知識與能力及學科專業(yè)知識。

考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分（含60分）。

參加考試時，考生須持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

2.面試

面試工作由文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。

面試對象：

（1）實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1的崗位，通過資格審查的人員確定為參加面試人選。

（2）崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5：1的崗位，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，末位成績并列的人員一并進入面試；人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。

面試人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

本次面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的專業(yè)知識和技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、課堂駕馭能力、學科教學相關(guān)知識等方面，采取先試講后答辯方式進行。

面試成績最低合格分數(shù)線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數(shù)），否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。

（三）體檢和考察

體檢和考察由文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實施。

1.體檢和考察對象

（1）崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1，只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

（2）崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于或等于5:1增加筆試環(huán)節(jié)的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

2.體檢注意事項

（1）做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

（2）體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。

體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。參加體檢的報考人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察

主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位綜合成績順次遞補一次（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。

（四）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

（五）咨詢、監(jiān)督

本方案未盡事宜，由文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導組研究決定，并負責解釋。

咨詢、監(jiān)督電話詳見《文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘崗位表》（附件1）。

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:校園招聘期間工作日的工作時間。

七、引進人才待遇及管理

按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關(guān)規(guī)定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障。被聘用人員最低服務期為五年，聘用人員三年內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補貼補助。

八、嚴肅招聘紀律

（一）做好輿情監(jiān)測報告處置。文水縣校園招聘工作領(lǐng)導組要切實履行好整個招聘過程各項工作責任，制定工作預案，及時處置招聘工作過程中的各類問題及突發(fā)事件，重要情況及時報告。

（二）堅持全程公開。為進一步提升公開招聘的公信力，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應及時在呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴格實行回避。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監(jiān)督巡視?？h紀委監(jiān)委派駐文水縣紀檢監(jiān)察組要加強對本次招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。文水縣組織、人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)管力度。對招聘中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。

九、其他

請考生考前加強自我健康監(jiān)測，減少聚集和流動，不去人員密集的場所，及時關(guān)注個人健康狀態(tài)，做好個人健康管理，以免影響參加考試。同時，密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

特別提示：

本次校園招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

1.文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘崗位表

2.文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘報名登記表

文水縣2023年度教科系統(tǒng)校園招聘

領(lǐng)導組辦公室（代章）

2023年5月11日