為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，為我縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員26名?，F(xiàn)將招聘公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢， 堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、招聘條件

1、參加公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

②遵守憲法和法津；

③具有良好的品行；

④具有報(bào)考崗位要求的資格條件；

⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件；

⑥在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位；

⑦根據(jù)山西省衛(wèi)生健康委員會(huì)、山西省公安廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策及有關(guān)工作的通知》（晉衛(wèi)科教發(fā)〔2022〕1號(hào)）文件精神，經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待；

⑧報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡為30周歲及以下（1992年5月23日以后出生），年齡為35周歲及以下（1987年5月23日以后出生），年齡為40周歲及以下（1982年5月23日以后出生）。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在聘用前取得，屆時(shí)未取得，取消聘用資格。

2、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。

（2）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

（3）試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

（4）被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名。

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名。

（6）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

（7）應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘崗位

共計(jì)招聘26人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)附件。

四、招聘程序和辦法

招聘工作分四個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：

第一階段：信息發(fā)布、報(bào)名、資格初審

1、信息發(fā)布

2023年5月23日，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通過(guò)山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄、萬(wàn)榮縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名人員可在2023年5月26日8：00至2023年5月30日17:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站（http://wrbm.zzydtec.com/），提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫報(bào)名信息。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)專業(yè)相符，報(bào)名表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。

屬在職人員報(bào)名應(yīng)聘的，須由原工作單位及有人事管理權(quán)限的上級(jí)主管部門出具同意報(bào)考證明。

報(bào)考專業(yè)參照教育部頒布的有關(guān)專業(yè)指導(dǎo)目錄。對(duì)報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格認(rèn)定。

3、資格初審和結(jié)果查詢

報(bào)名人員請(qǐng)于2023年5月26日至2023年5月30日在提交報(bào)考申請(qǐng)1日后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。如在5月30日17:00前尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。 5月30日17:00后，尚未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考其他崗位。

4、開(kāi)考比例

（1）此次招聘不受開(kāi)考比例限制（縣人民醫(yī)院專技7崗位除外），有人報(bào)名即可開(kāi)考。

（2）報(bào)考崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)少于等于3:1比例的，不參加筆試直接進(jìn)入資格復(fù)審，大于3:1比例的采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

（3）縣人民醫(yī)院專技7崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。

（4）為保證招聘計(jì)劃的足額完成，碩士研究生崗位所核減的空缺崗位調(diào)整到該單位同類崗位招聘計(jì)劃中（縣人民醫(yī)院專技1崗位調(diào)整到專技2崗位，中醫(yī)院專技1崗位調(diào)整到專技2崗位）。調(diào)整情況在筆試之前公告。

5、下載打印準(zhǔn)考證

詳見(jiàn)萬(wàn)榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，報(bào)考人員登陸原報(bào)名網(wǎng)站（http://wrbm.zzydtec.com/)自行下載打印準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證。

第二階段：考試、資格復(fù)審

考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分，綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)排列；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按加試面試成?jī)排列。

資格復(fù)審合格直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

（一）筆試

時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證和萬(wàn)榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共知識(shí)和專業(yè)測(cè)試。公共知識(shí)包括：國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)及職業(yè)道德等；專業(yè)測(cè)試包括相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力。

2、筆試分值：總分為100分。

3、答題時(shí)間：2小時(shí)。

試場(chǎng)組織：每個(gè)試場(chǎng)安排30名考生，考號(hào)一條龍排列，每個(gè)試場(chǎng)3名監(jiān)考人員，試場(chǎng)使用屏蔽儀、監(jiān)控儀，考生入場(chǎng)使用金屬探測(cè)儀檢查。

筆試成績(jī)公布后，在萬(wàn)榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

（二）資格復(fù)審

在萬(wàn)榮縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，具體時(shí)間待定。筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證(辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門人才中心出具檔案存放材料；已參加工作的需持原工作單位及有人事管理權(quán)限的上級(jí)主管部門出具同意報(bào)考證明的材料）和崗位要求的資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

除上述要求外，下列人員還要求提供以下材料原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

證件（材料）不全或所提供的證件（材料）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）面試

1、時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)萬(wàn)榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

2、面試辦法詳見(jiàn)面試公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試人員報(bào)考崗位的醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)和能力等。面試回答2道題，面試滿分100分，時(shí)間10分鐘。

分類組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)面試測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成。具體人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))，并當(dāng)場(chǎng)公布。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)?cè)谌f(wàn)榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

第三階段：體檢、考察、公示

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。

1、體檢

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，實(shí)行封閉管理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由承擔(dān)體檢的醫(yī)院直接向考生收取。

2、考察

主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見(jiàn)。

體檢或考察不合格或主動(dòng)放棄所空缺的名額按本崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

3、公示

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在萬(wàn)榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，未有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

第四階段：聘用與管理

體檢和考察合格人員，公示無(wú)異議者，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定聘用人員名單。辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格者，不予聘用。

擬聘用人員須簽訂《服務(wù)衛(wèi)生協(xié)議書》，服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

為了搞好招聘工作，縣上成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組。成員包括縣紀(jì)委監(jiān)委、組織、編辦、人社、財(cái)政、衛(wèi)體、教育等單位。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等工作。

招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

本次招聘工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次公開(kāi)招聘未盡事宜由萬(wàn)榮縣2023年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0359-4522230

監(jiān)督電話：0359-4526811

附件：萬(wàn)榮縣2023年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員崗位表.xls

2023年5月23日