山西
2023年山西呂梁市嵐縣招聘92名事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員公告
http://www.ldmfl.com 2023-12-19 13:48 來源：呂梁人事人才網(wǎng)
嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員公告
為進(jìn)一步加強嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，全面推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)等政策規(guī)定和要求，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合本次公開招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件；
5.具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件；
6.?？萍氨究飘厴I(yè)生年齡在30周歲及以下（1992年12月18日及以后出生），碩士研究生年齡在35周歲及以下（1987年12月18日及以后出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1982年12月18日及以后出生）；
7.限嵐縣戶籍的崗位，嵐縣戶籍指考生報名時常住戶口所在地為嵐縣（生源地為嵐縣戶籍的、夫妻有一方是嵐縣戶籍的、服務(wù)基層項目人員服務(wù)所在地為嵐縣的均可視為嵐縣戶籍）;
8.幼兒園教師崗位須具有幼兒園教師資格證書；
9.技工院校高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫唬A(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。此條件中預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生視同具有大學(xué)本科學(xué)歷，不視同具有學(xué)士學(xué)位；
10.報考服務(wù)基層項目人員專門崗位條件：參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”（含晉西北計劃）和參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項目人員對待，報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。勞動合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員，可報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。服務(wù)基層項目人員已被定向錄?。ㄆ赣茫┑模坏迷傧硎芏ㄏ蚱赣脙?yōu)惠政策，不得報考服務(wù)基層項目人員專門崗位；
不作為招聘對象的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的本科生、研究生不得以原取得的?？?、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報名)不能報名；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨員黨籍、開除公職的;在立案審查、調(diào)查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員，不能報名;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報名;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報名；
5.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名;
6.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報名;
7.到村工作人員崗位不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形；（具體見附件4）
8.報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報考人員在報名之后，聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期及各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘計劃及崗位具體要求
嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員92名（教育系統(tǒng)幼兒教師55名、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員7名、其他事業(yè)單位工作人員30名），其中服務(wù)基層項目人員專門崗位10名。招聘崗位所需的具體條件以《嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。
五、公開招聘方式
本次招聘最低學(xué)歷條件為碩士研究生學(xué)歷的崗位（崗位1-21），實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1，只采取面試的辦法確定招聘人選；實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于或等于5：1，則采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定人選。
最低學(xué)歷條件為?？苹虮究茖W(xué)歷的崗位（崗位22-45），采取筆試加面試的方式確定人選。
本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員崗位（崗位46-50）采取筆試、體能測評和面試相結(jié)合的辦法確定人選。
六、招聘程序
《嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員實施方案》由嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組研究制定。
（一）發(fā)布公開招聘公告
在山西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格初審
1.報名方式及時間
報名時間：2024年1月4日9：00—2024年1月8日18:00
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫《嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員報名登記表》（附件2,以下簡稱《報名登記表》），并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片。（30kb以內(nèi)，JPG格式）
報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整（其中報考人員《報名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國（境）外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合公開招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定）。
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。
2.資格初審
資格初審由嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。
時間：2024年1月4日9：00—2024年1月9日18:00
報考人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。完成報名人員，請下載并彩色打印《報名登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時使用。
3.核減、取消崗位及改報名
崗位最低學(xué)歷條件為碩士研究生學(xué)歷的崗位（崗位1-21），實際報名人數(shù)不達(dá)招聘人數(shù)的崗位，按1:1比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個崗位仍無人報考，原則上予以取消。
崗位最低學(xué)歷條件為專科或本科學(xué)歷的崗位（崗位22-50），實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布公告。報考崗位被取消的報名人員，可改報其他崗位，在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。
崗位被核減、取消的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布公開招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時告知被取消崗位的報名人員。
報考崗位被取消的報考人員，可在2024年1月11日9:00至1月11日18:00登錄原報名網(wǎng)站進(jìn)行改報。改報崗位資格初審時間為2024年1月11日9:00至1月11日19:00。改報崗位的資格初審結(jié)果可在2024年1月11日21:00前查詢。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。
4.補報名
服務(wù)基層項目人員專門崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不達(dá)3:1的，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達(dá)不到比例的，則予以取消。取消或核減的招聘名額轉(zhuǎn)入同一招聘單位同等條件要求的一般性崗位。服務(wù)基層項目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位將面向社會公開進(jìn)行補報名及補報資格初審。
服務(wù)基層項目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)3:1后方可開考。不達(dá)3:1的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達(dá)不到比例的，予以取消。補報名之后崗位被取消的報考人員不再進(jìn)行改報。
補報名時間：2024年1月15日9:00至2024年1月15日18:00。補報名資格初審時間為2024年1月15日9:00至1月15日19：00。補報名的資格初審結(jié)果可在2024年1月15日21:00前查詢。已經(jīng)完成報名的不得參加補報名。
5.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》
報考人員在報名結(jié)束后，可于指定時間（詳見筆試公告）登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇問題請與嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。
報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次公開招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）考試與資格復(fù)審
崗位最低學(xué)歷條件為碩士研究生學(xué)歷的崗位（崗位1-21），實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1，只進(jìn)行面試。面試成績采取百分制，保留兩位小數(shù)（面試成績即為綜合成績）。實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié)，成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
崗位最低學(xué)歷條件為?？苹虮究茖W(xué)歷的崗位（崗位22-50），采取筆試加面試的方式確定資格復(fù)審人選，實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
1.筆試
筆試工作由嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實施。
筆試時間、地點：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)
筆試內(nèi)容：
（1）縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位（崗位1-29）筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、法律法規(guī)、科技人文知識等。
（2）幼兒教師崗位（崗位30-45）筆試科目：《幼兒教師基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括政治理論、邏輯推理、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。
（3）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員崗位（崗位46-50）筆試科目：《綜合知識》，內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等公共基礎(chǔ)知識，以及鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村（社區(qū)）生產(chǎn)生活知識和經(jīng)驗、應(yīng)急處突知識（信訪維穩(wěn)、防暴防恐）、基層武裝工作、群眾文化體育活動等基層治理方面的內(nèi)容。
考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。
參加考試時，考生須同時持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報名時一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機(jī)關(guān)辦理臨時身份證。
考生筆試成績可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢。
2.體能測評
本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員崗位（崗位46-50）須進(jìn)行體能測評。
體能測評工作由嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實施。
本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員崗位（崗位46-50），參加體能測評的人員依據(jù)筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5:1的比例依次確定（末位成績并列的人員一并進(jìn)入體能測評，不足5:1的，按實有人數(shù)確定）。體能測評入圍人員名單及體能測評時間、地點通過呂梁人事人才網(wǎng)面向社會公布。
體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》放寬執(zhí)行，見附件5。
體能測評不合格的不得進(jìn)入下一程序。
體能測評全程錄音錄像，成績當(dāng)日公布。
體能測評后，進(jìn)入面試人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會公布。
3.資格復(fù)審
資格復(fù)審由嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。
（1）最低學(xué)歷條件為碩士研究生學(xué)歷的崗位（崗位1-21），崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于5：1崗位，通過資格初審的人員確定為參加資格復(fù)審人選；崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5：1崗位，從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審，人數(shù)未達(dá)3:1的按實有人數(shù)確定。
崗位最低學(xué)歷條件為碩士研究生學(xué)歷的崗位（崗位1-21），崗位取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達(dá)到60分以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按照1:3的比例依次遞補資格復(fù)審人選。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。同一崗位遞補只進(jìn)行一次。
（2）崗位最低學(xué)歷條件為專科或本科學(xué)歷的崗位（崗位22-50），從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審，人數(shù)未達(dá)3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始前，若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)（包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)）因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補。
資格復(fù)審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：
（1）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；
（2）本人有效身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復(fù)印件以及相關(guān)戶籍證明資料（一式三份）；
（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上學(xué)歷提供）原件及復(fù)印件（一式三份）；
（5）報考幼兒教師崗位的人員，須提供幼兒園教師資格證書原件及復(fù)印件、中國教師資格網(wǎng)證書驗證頁（一式三份）；
（6）報考黨員崗位的人員，須提供由本人黨員檔案保管單位出具的接收其為中共黨員（含預(yù)備黨員）的相關(guān)證明材料，并加蓋公章；
（7）通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
（8）已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止公開招聘公告發(fā)布之日的工作年限等；
（9）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，應(yīng)提供合格證書，勞動合同期滿政府購買基層公共服務(wù)崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》。暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》（附件3），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章）。退役軍人報考服務(wù)基層項目專門崗位的，還須提供退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明；
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試及聘用資格。
4.面試
面試工作由嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實施。
通過資格復(fù)審的人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
（1）縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位（崗位1-29）和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員崗位（崗位46-50），面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試時間為10分鐘。面試滿分為100分。重點考察報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、行為舉止、應(yīng)變能力、基層治理等方面的素質(zhì)和水平。
（2）幼兒教師崗位（崗位30-45），面試采取講課方式進(jìn)行。備課時間30分鐘，講課時間15分鐘，滿分100分。重點考察應(yīng)聘者專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面。
面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（包括70分，面試成績保留兩位小數(shù)），否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試工作將全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天張榜公布。
（四）體檢和考察
體檢和考察由嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。
1.崗位最低學(xué)歷條件為碩士研究生學(xué)歷的崗位（崗位1-21）：
（1）實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例小于5:1，只進(jìn)行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。
（2）實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例大于或等于5:1，增加筆試環(huán)節(jié)崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。
2.崗位最低學(xué)歷條件為?？苹虮究茖W(xué)歷的崗位（崗位22-50）：在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。
3.體檢注意事項：
（1）做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。
（2）縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位（崗位1-29）和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員崗位（崗位46-50），體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行；幼兒教師崗位（崗位30-45）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
4.考察內(nèi)容：主要對報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
崗位最低學(xué)歷條件為碩士研究生學(xué)歷的崗位（崗位1-21），體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺，不再遞補。
因個人放棄體檢、考察形成的崗位空缺，按同一崗位綜合成績順次遞補一次（綜合成績并列的排序方法同上述體檢考察對象確定方式）。
（五）公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
考生應(yīng)誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
（六）咨詢、監(jiān)督
本方案未盡事宜，由嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0358-2821788
監(jiān)督電話：0358-6722125
電話開通時間:公開招聘期間工作日的工作時間。
七、待遇及管理
碩士研究生及以上學(xué)歷人員按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關(guān)規(guī)定落實本次人才招聘待遇保障。如個人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才政策補貼補助。
聘用人員最低服務(wù)期為五年（含一年試用期），五年內(nèi)個人不得離職，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)出。
八、其他
請考生考前加強自我健康監(jiān)測，減少聚集和流動，不去人員密集的場所，及時關(guān)注個人健康狀態(tài)，做好個人健康管理，以免影響參加考試。同時，密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作要求詳見各環(huán)節(jié)公告。
本方案未盡事宜，由嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
嵐縣2023年公開招聘事業(yè)單位
和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員領(lǐng)導(dǎo)組（代章）
2023年12月18日
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