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2024年山西大同市市屬公立醫(yī)院校園招聘103人公告

http://www.ldmfl.com 2023-12-20 14:22 來源：大同市衛(wèi)生健康委員會(huì)政府信息公開

【字體：大中小】

大同市市屬公立醫(yī)院2024年校園招聘公告

為加大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，落實(shí)“唱響雙城記、融入京津冀”人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引更多人才投身我市干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)大同市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)引才政策及事業(yè)單位相關(guān)招聘政策，突出落實(shí)公立醫(yī)院自主招聘權(quán)，現(xiàn)將大同市市屬公立醫(yī)院2024年校園招聘公告如下：

一、校園招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

二、校園招聘崗位及待遇

（一）市直公立醫(yī)院臨床專業(yè)技術(shù)崗位61個(gè)，103人。（具體崗位詳見附件1）

（二）招聘人員為編內(nèi)事業(yè)單位工作人員。

三、校園招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的2024年高校應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

四、校園招聘方式

1．博士研究生畢業(yè)生采取面談考核與“一事一議”的方式進(jìn)行。

2．碩士研究生畢業(yè)生采取直接考核或面試的辦法進(jìn)行招聘。

五、校園招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求（本科、碩士階段均應(yīng)取得學(xué)歷學(xué)位證書；碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書須于2024年7月31日前取得）。

（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年12月至2005年12月期間出生）；

（七）考生研究生就讀院校，研一、研二開設(shè)的所有專業(yè)課平均成績(jī)需等于或高于75分。

具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1．現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考），不能報(bào)考；

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3．各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

5．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

六、校園招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

公告將在山西醫(yī)科大學(xué)等學(xué)校官網(wǎng)、大同市人民政府網(wǎng)站“公開招聘”專欄、大同市人民政府門戶網(wǎng)站（www．dt．gov．cn）—政府信息公開—大同市衛(wèi)生健康委員會(huì)（醫(yī)療衛(wèi)生）、招聘醫(yī)院網(wǎng)站和全省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺(tái)（省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站“公開招聘”專欄）公開發(fā)布。根據(jù)招聘報(bào)名情況，如有需要再安排其他場(chǎng)次現(xiàn)場(chǎng)招聘，相關(guān)招聘事項(xiàng)以補(bǔ)充公告形式在除全省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺(tái)、大同市人民政府網(wǎng)站“公開招聘”專欄以外的原發(fā)布公告網(wǎng)站發(fā)布（以下簡(jiǎn)稱原發(fā)布公告網(wǎng)站）。

（二）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年12月27日09：00—17：00、12月28日09：00—12：00

報(bào)名地點(diǎn)：山西醫(yī)科大學(xué)迎澤校區(qū)圖書館南側(cè)一層招聘室（太原市新建南路迎澤校區(qū)西二門進(jìn)入）

為方便京津、東三省、山東及東南部地區(qū)考生，本次招聘將同步在交通便利的中心區(qū)域天津市設(shè)置報(bào)名咨詢點(diǎn)，地址：天津全季酒店一樓大廳（五大道店）

報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。

現(xiàn)場(chǎng)提交材料：

1．《大同市市屬公立醫(yī)院2023年校園招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）紙質(zhì)版（本人手寫簽名）及電子版（使用U盤拷貝報(bào)送，文件命名方式為“姓名＋身份證號(hào)碼”）。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

2．近期1寸免冠紅底彩照2張及照片電子版（照片要求：尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，不超過50KB），照片電子版請(qǐng)使用U盤拷貝報(bào)送，命名方式為“姓名＋身份證號(hào)碼”。

3．本人身份證原件及復(fù)印件。

4．本科和碩士學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。暫未取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書的2024年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息）。

5．留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件。

6．從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書、醫(yī)學(xué)規(guī)培合格證（暫未取得醫(yī)學(xué)規(guī)培合格證的須提供醫(yī)學(xué)規(guī)培合格證明）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。

7．考生就讀研究生院校出具的研一、研二全部專業(yè)科成績(jī)單（需加蓋院系及以上學(xué)校相關(guān)部門公章）。

報(bào)考崗位資格條件所要求的學(xué)歷必須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢驗(yàn)證。

（三）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過原發(fā)布公告網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

資格審查貫穿整個(gè)校園招聘工作全過程。

（四）組織筆試、考核。

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5：1，直接進(jìn)行考核，考核成績(jī)即為總成績(jī)?？己藘?nèi)容以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5：1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％，考核成績(jī)占總成績(jī)的40％?？偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×60％＋考核成績(jī)×40％。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定考核人選，如確定考核范圍最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。不達(dá)3：1比例的按實(shí)際人員確定考核人選。

筆試、考核工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。筆試成績(jī)、考核成績(jī)、總成績(jī)?cè)谠婢W(wǎng)站公布。

筆試、考核滿分均為100分，筆試成績(jī)、考核成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），考核成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，總成績(jī)最低合格線為70分。低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1：1的比例由高到低確定體檢和考察人員。同一崗位若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試面試考核，?yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

筆試和考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注原發(fā)布公告網(wǎng)站。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由各用人單位組織實(shí)施。

體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考察內(nèi)容：用人單位成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按考試總成績(jī)順次遞補(bǔ)，體檢、考察環(huán)節(jié)形成的崗位空缺各允許遞補(bǔ)一次。

（六）人員公示

依據(jù)筆試、考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員名單后，在原發(fā)布公告網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）對(duì)校園招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

八、咨詢、監(jiān)督電話

大同市第一人民醫(yī)院考務(wù)咨詢：謝老師15935284055

監(jiān)督電話：0352－6249027

大同市第二人民醫(yī)院考務(wù)咨詢：王老師18203525755