按照晉城市《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定＞的通知》（晉市組通字〔2018〕25號(hào)）和《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）》（晉市組通字〔2018〕48號(hào)）文件要求，經(jīng)市住建局黨組研究，決定為局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。

 

一、引才原則

 

引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進(jìn)行。

 

二、引才名額

 

2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才2名，具體引才名額及崗位（見附件1）。

 

三、報(bào)名的基本條件

 

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

 

（二）引才對(duì)象主要面向國(guó)內(nèi)外部分高校（大學(xué)）〈詳見附件3〉，精準(zhǔn)引進(jìn)專業(yè)對(duì)口的碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生。

 

（三）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上的專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致或相近。

 

（四）碩士研究生年齡在35周歲（1987年12月1日以后出生）及以下。

 

（五）具有正常履職的身體條件；

 

（六）符合崗位的其他要求。

 

（七）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

 

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員不能報(bào)考；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名；應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；其他不得報(bào)名的情況。

 

四、引進(jìn)程序

 

（一）提交申請(qǐng)

 

晉城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局提出引進(jìn)人才申請(qǐng)并制定引進(jìn)人才方案，報(bào)送市委組織部。市委組織部會(huì)同市編辦、市人社局審核后批復(fù)。

 

（二）公告發(fā)布

 

引進(jìn)方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網(wǎng)站（https://www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網(wǎng)（https://www.jcrcw.com/）、晉城市住建局網(wǎng)站（http://zjj.jcgov.gov.cn/）進(jìn)行信息發(fā)布，請(qǐng)資格審查合格人員隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

 

（三）報(bào)名

 

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年1月　8日18時(shí)截止（公休日除外）。

 

2、報(bào)名方式：

 

（1）線上報(bào)名：報(bào)名者需將報(bào)名所需相關(guān)材料以pdf格式上傳到j(luò)cszjjrsk01＠163．com郵箱。

 

（2）線下報(bào)名：報(bào)名地址為晉城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事教育科404室（晉城市澤州路422號(hào)）

 

聯(lián) 系 人：郭順強(qiáng) 　 0356－2229221

 

3、報(bào)名所須材料：

 

（1）報(bào)名須使用二代身份證原件及復(fù)印件，且與考試、考察時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（報(bào)名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫）。

 

（2）如實(shí)填寫《晉城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2），所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫；

 

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件；

 

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?；

 

（5）本人近期一寸正面紅底免冠照片5張；

 

（6）已就業(yè)人員須出具所在單位同意報(bào)考意見（注明為本單位人員，同意報(bào)考）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證；

 

（四）資格審查

 

資格初審由市住建局負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行審核，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人負(fù)責(zé)。

 

（五）考核評(píng)價(jià)

 

資格審查合格人員進(jìn)入考核階段?？己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

 

1．資格審查合格人數(shù)小于等于1：10比例，考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。并根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象。出現(xiàn)成績(jī)并列，一并納入考察對(duì)象。面試主要以答辯的形式進(jìn)行，主要考察考生理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。

 

2．資格審查合格人數(shù)大于1：10比例，考核采用筆試加面試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試。筆試成績(jī)由高到低按1：3的比例確定面試對(duì)象（末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入面試）。面試主要以答辯的形式進(jìn)行，主要考察考生理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。根據(jù)總成績(jī)按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象（總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％），出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低排序確定；仍出現(xiàn)并列時(shí)，一并納入考察對(duì)象。

 

（六）考察

 

考察由用人單位采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等；未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村（社區(qū)）的思想政治表現(xiàn)等。

 

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（七）體檢

 

根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（八）公示

 

體檢合格的考生，確定為擬引聘用人員后，將在晉城市人民政府網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)、晉城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（九）確定名單

 

公示期滿無異議后，市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

 

（十）聘用和管理

 

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

 

擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

 

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市住建局審核同意，報(bào)市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。

 

五、組織實(shí)施

 

為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立市住建局事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，負(fù)責(zé)這次公開引進(jìn)高層次人才的組織實(shí)施工作。

 

組  長(zhǎng)：馬陽光 　 市住建局黨組書記、局長(zhǎng)

 

副組長(zhǎng)：陳明龍 　 市住建局黨組成員、公建中心主任

 

        王繼榮 　 市住建局黨組成員、市紀(jì)委監(jiān)委駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)

 

        謝馬軍 　 市住建局黨組成員、副局長(zhǎng)

 

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事教育科

 

辦公室主任：郭順強(qiáng)

 

六、咨詢與監(jiān)督

 

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的全程監(jiān)督。

 

在引進(jìn)工作中，做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

 

市紀(jì)委監(jiān)委駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組

 

聯(lián)系人：張文軍 　 　 　聯(lián)系電話：0356—2229254

 

市住建局人事教育科

 

聯(lián)系人：郭順強(qiáng) 　 　 　聯(lián)系電話：0356—2229221

 

七、其他事項(xiàng)

 

在引進(jìn)過程中，報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因個(gè)人通訊不暢造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

附件：1、晉城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

 

中共晉城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組

 

2024年1月2日