對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行考核，同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)；同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)行面試。

 

　　同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%，綜合成績(jī)最低合格線為60分（其中筆試成績(jī)最低合格線為60分）。同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，考生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，綜合成績(jī)不得低于70分。（筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)）

 

　　若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定排名順序；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

 

　　1.筆試

 

　　同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。

 

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。

 

　　教師崗筆試科目為《教育綜合知識(shí)》，醫(yī)療崗筆試科目為《臨床綜合知識(shí)》，其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

 

　　參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

 

　　2.面試

 

　　同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的崗位，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的面試成績(jī)最低合格線為70分,不達(dá)合格線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　教師崗面試采取講課方式進(jìn)行，總分100分，使用現(xiàn)行高一教材，講課時(shí)間20分鐘，備課時(shí)間120分鐘。

 

　　除教師崗?fù)獾钠渌麔徫幻嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試總分100分。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考核，視為放棄引進(jìn)資格，面試工作將全程錄音錄像，面試成績(jī)于當(dāng)天公布。

 

　　（四）體檢考察

 

　　按崗位綜合成績(jī)由高到低排序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。引進(jìn)人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，沒按規(guī)定時(shí)間參加體檢、復(fù)檢的視為自愿放棄，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由組織、人社、用人單位等相關(guān)部門組成聯(lián)合考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察組還要對(duì)個(gè)人檔案和相關(guān)材料進(jìn)行審查核實(shí)。因體檢考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬引進(jìn)人選

 

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，擬引進(jìn)人選經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定。

 

　　（六）公示

 

　　在昔陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：引進(jìn)崗位及數(shù)量，姓名、性別、畢業(yè)院校、考核成績(jī)、排名等信息。對(duì)群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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