臨猗縣2024年度校園招聘高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告(一)

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)臨猗縣委“重塑臨猗、再鑄輝煌”戰(zhàn)略部署，切實(shí)為臨猗縣引進(jìn)一批高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，赴陜西師范大學(xué)校園招聘高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”及德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

 

　　二、招聘對(duì)象及崗位數(shù)量

 

　　納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，招聘單位類(lèi)型、崗位、人數(shù)及具體要求，詳見(jiàn)附件1《臨猗縣2024年度校園招聘高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

 

　　注：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2024年7月31日前取得，屆時(shí)未取得，取消聘用資格。

 

　　三、資格條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法津；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有報(bào)考崗位要求的資格條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.碩士研究生學(xué)歷年齡為30周歲及以下（1993年4月1日以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲及以下（1983年4月1日以后出生）。

 

　　(二)不得報(bào)名的主要情形:

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名；

 

　　2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名；

 

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名；

 

　　4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報(bào)名；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名；

 

　　6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名；

 

　　7.應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

 

　　以上有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

 

　　四、招聘程序

 

　　1.發(fā)布公告

 

　　在山西省人社廳招聘專(zhuān)欄、臨猗縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告，同時(shí)在相關(guān)學(xué)校媒體平臺(tái)上發(fā)布公告。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　采取校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2024年4月10日8:30—17:00；報(bào)名地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)新勇活動(dòng)中心東203室。

 

　　3.資格審查

 

　　報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《臨猗縣2024年度校園招聘高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表（復(fù)印件）、學(xué)校蓋章的成績(jī)單（復(fù)印件）、就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)生證原件及復(fù)印件、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件、近期一寸免冠紅底照片2張。

 

　　凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應(yīng)聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

 

　　4.考試

 

　　此次招聘高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不受開(kāi)考比例限制，有人報(bào)名即可開(kāi)考?？荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，如同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)的5倍及以上時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)。

 

　?。?）筆試

 

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，具體科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育基礎(chǔ)理論》，滿(mǎn)分均為100分，兩個(gè)科目一堂考完，時(shí)長(zhǎng)180分鐘，筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《教育基礎(chǔ)理論》×50%?？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。

 

　?。?）面試

 

　　面試采取試講的方式進(jìn)行，備課30分鐘，試講不超10分鐘，總分100分。

 

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　5.綜合排隊(duì)

 

　　按照綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（四舍五入保留2位小數(shù)），綜合成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)。最后一名成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t按面試加試成績(jī)排序。如直接參加面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚾拷Y(jié)束后經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為綜合成績(jī)不低于70分。

 

　　6.體檢、考察

 

　　體檢工作在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)束后，向社會(huì)公布體檢結(jié)果，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向工作領(lǐng)導(dǎo)組提交復(fù)檢申請(qǐng)，工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。

 

　　因體檢、考察不合格或放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按照總成績(jī)順次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

 

　　7.公示及聘用

 

　　體檢、考察合格人員即擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在臨猗人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，如無(wú)影響聘用相關(guān)情況的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期滿(mǎn)考核制度，考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用，聘用期間工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡符合臨猗縣人才標(biāo)準(zhǔn)的，可按照《臨猗縣人才引進(jìn)暫行辦法》中的激勵(lì)保障政策執(zhí)行。

 

　　根據(jù)運(yùn)城市人民政府《關(guān)于全面推進(jìn)中小學(xué)教師縣管校聘管理改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》（運(yùn)政發(fā)〔2020〕9號(hào)）文件精神，本次校園招聘高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公示期滿(mǎn)后，根據(jù)考生報(bào)考崗位及考試成績(jī)排名確定聘用崗位。

 

　　聘用人員自正式聘用之日起，原則上須在招聘單位服務(wù)5年并簽訂5年服務(wù)期合同（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng)，不得報(bào)考其它單位，不得擅自脫崗。

 

　　五、紀(jì)律要求

 

　　1.此次校園招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視，實(shí)行崗位專(zhuān)人負(fù)責(zé)制，做到履職盡責(zé)。

 

　　2.校園招聘工作要嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。確保每個(gè)環(huán)節(jié)部署周密落實(shí)到位，做到程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范，切實(shí)維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘相關(guān)保密規(guī)則。堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

 

　　3.招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，各部門(mén)抽調(diào)人員工作人員在執(zhí)行考務(wù)工作時(shí)，涉及本人利害關(guān)系的；有涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等利害關(guān)系的情形，以及其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形，應(yīng)當(dāng)予以回避。

 

　　凡對(duì)此次校園招聘工作及公示內(nèi)容有疑異的，可在招聘工作期間向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室反映。

 

　　本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無(wú)關(guān)。

 

　　本次實(shí)施方案由校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：曹老師  13613434138

 

　　附件1：臨猗縣2024年度校園招聘高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

　　附件2：臨猗縣2024年度校園招聘高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls            

 

　　臨猗縣校園招聘高學(xué)歷

 

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

 

　　2024年4月1日