沁源縣2024年春季校園招聘教師公告

 

　　為深入貫徹落實(shí)省委、市委人才工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，有效緩解我縣高中教師緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）吸引人才的暫行規(guī)定》（長(zhǎng)組通字〔2018〕14號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向師范類院校招聘一批學(xué)科教學(xué)專業(yè)教師?，F(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄取的原則；

 

　　（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則；

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持雙向選擇的原則；

 

　?。ㄋ模﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

 

　?。ㄎ澹﹫?jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

 

　　二、招聘對(duì)象

 

　　符合本次校園招聘條件和崗位具體要求的2024年應(yīng)屆普通高校師范類學(xué)科教學(xué)專業(yè)碩士研究生及以上畢業(yè)生。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　（二）畢業(yè)證、學(xué)位證須在2024年7月31日前取得；

 

　?。ㄈW(xué)歷、學(xué)位專業(yè)與崗位所需專業(yè)要求一致，并具有相應(yīng)專業(yè)高中教師資格證書；

 

　?。ㄋ模┠挲g在35周歲及以下（1988年4月2日以后出生）；

 

　?。ㄎ澹┚邆鋽M報(bào)考崗位所要求的其他資格條件；

 

　?。┓灿幸韵虑樾沃坏娜藛T不得報(bào)名：在校期間，違反校規(guī)校紀(jì)尚在處分期內(nèi)的人員；正在接受司法機(jī)關(guān)立案審查、紀(jì)委監(jiān)委部門立案審查的人員；在各類各級(jí)招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；構(gòu)成回避關(guān)系的人員；被依法列為失信懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次校園招聘要求的人員；其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

 

　　上述有關(guān)資格條件涉及具體時(shí)間的，除有專門規(guī)定外，均以2024年4月2日為截止日期。

 

　　四、招聘計(jì)劃及具體崗位要求

 

　　沁源縣2024年春季校園招聘教師崗位共6個(gè)，21人。崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準(zhǔn)。

 

　　五、招聘方式

 

　　本次校園招聘采取面試、考察考核方式確定人選。

 

　　六、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　在沁源縣人民政府網(wǎng)、太原師范學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

 

　　????（二）報(bào)名與資格審查

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2024年4月13日8:30-17:30

 

　　（2）報(bào)名地點(diǎn)：太原師范學(xué)院校園招聘報(bào)名點(diǎn)位

 

　　2.資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，提交以下相關(guān)證件和材料：

 

　　（1）提供《沁源縣2024年春季校園招聘教師報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）紙質(zhì)版一式兩份，近期本人一寸紅底免冠照片5張，照片要求：不著制服等暗示考生個(gè)人身份、信息的服飾；

 

　　（2）本人有效期內(nèi)的身份證、《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（要求：A4紙打印，帶二維驗(yàn)證碼，并在驗(yàn)證期內(nèi)）和相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件1份（A4紙）；

 

　?。?）報(bào)考人員提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　3.符合招聘條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果。審查合格，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

 

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