學校公開招聘工作領(lǐng)導組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、學術(shù)道德誠信、教學科研能力、發(fā)展?jié)摿M行考核?？己顺煽儽Ａ魞晌恍?shù)（四舍五入），最低合格線為60分。學校公開招聘工作領(lǐng)導組根據(jù)考核成績確定體檢、考察人員。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　1．體檢和考察由太原師范學院組織實施，體檢費用自理。

 

　　2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排應聘人員復檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān)，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。招聘單位成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內(nèi)容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍?。國?nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由工作單位或戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會出具遵紀守法思想政治表現(xiàn)等證明材料。

 

　　體檢、考察不合格的不得聘用。

 

　　（五）公示與聘用

 

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學校領(lǐng)導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考核成績、排名等信息。

 

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

 

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

　　五、嚴肅招聘紀律

 

　?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

 

　?。ǘ﹪栏駡?zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避制度；

 

　?。ㄈ溉藛T以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報名、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格；對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

　?。ㄒ唬┙虒W單位聯(lián)系方式