通過資格審查的人員確定為考試對(duì)象。此次考試采取面試的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)=面試成績(jī)；如果報(bào)考人數(shù)超出崗位名額5倍較多時(shí)，則由侯馬市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)實(shí)際情況增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名以3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)最低合格線為60分。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)最低合格線為70分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

 

　　1.面試公告發(fā)布

 

　　參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式及有關(guān)要求等在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）公布。

 

　　2.面試方式及內(nèi)容

 

　　綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，教師類崗位面試采取無反饋式教學(xué)方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

 

　　3.面試成績(jī)

 

　　采取直接面試的崗位，若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

 

　　采取筆試加面試的崗位，若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

 

　　4.面試考官的組成

 

　　面試成立面試考官小組，每個(gè)考官小組一般為5－9人，每個(gè)考官小組設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。

 

　　面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

 

　　面試成績(jī)、綜合成績(jī)當(dāng)天公布。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

 

　　1.體檢有關(guān)事宜在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）通知，體檢費(fèi)用自理。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（教師類崗位參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向引進(jìn)單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，引進(jìn)單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。引進(jìn)單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　有殘疾人應(yīng)聘的，崗位體檢條件由省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同同級(jí)有關(guān)部門根據(jù)崗位需要和殘疾人身體狀況確定。

 

　　3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。

 

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。

 

　　因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示擬引進(jìn)人員內(nèi)容包括：引進(jìn)崗位，引進(jìn)數(shù)量，引進(jìn)專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試綜合成績(jī)、排名等信息。擬引進(jìn)人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

　　聘用人員一經(jīng)正式聘用，在本市最低服務(wù)年限為5年（含試用期），試用期內(nèi)不允許工作調(diào)動(dòng)，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向外縣（市、區(qū)）調(diào)動(dòng)、不得辭職，否則不予調(diào)檔。

 

　　受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)待遇。

 

　　考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

 

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

 

　　本次公開招聘政策和具體事宜可咨詢各引進(jìn)單位及其主管部門，考務(wù)方面的問題可咨詢侯馬市人事考試中心。

 

　　聯(lián)系電話：0357-4224623（中共侯馬市委黨校）

 

　　0357-4216506（侯馬市教育體育局）

 

　　監(jiān)督電話：0357-4212380

 

　　考務(wù)咨詢：0357-4224275

 

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:引進(jìn)期間工作日的工作時(shí)間。

 

　　本方案未盡事宜，由侯馬市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

 

　　特別提示：本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　附件：侯馬市事業(yè)單位2024年度引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位表

 

　　中共侯馬市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

 

　　2024年5月22日