中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會保障局關于2018年從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農民和服務基層項目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員資格復審及面試有關事宜的公告

　　根據(jù)《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳 四川省公務員局關于2018年從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農民和服務基層項目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的公告》，現(xiàn)將攀枝花市2018年從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農民和服務基層項目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員資格復審及面試有關事宜公告如下：

　　一、資格復審對象

　　報考我市面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農民和服務基層項目人員招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位（職位編碼60030001、60030002、60030003、60030004、60030005、60030006、60030007）的考生，面試前需進行資格復審。資格復審人員根據(jù)考生筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定，最后一名筆試折合總成績相同的，可一并進入面試資格復審。資格復審人員名單見附件。

　　二、資格復審工作安排及有關要求

　　（一）資格復審時間：2018年7月2日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）

　?。ǘ┵Y格復審地點：攀西人才市場（攀枝花市東區(qū)炳草崗機場路學府廣場1號樓，市政務中心上行50米，乘坐9路、11路、12路、20路、27路、109路公交車在市政務中心站下車可到達）。

　　（三）按照《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳 四川省公務員局關于2018年從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農民和服務基層項目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的公告》和省委組織部有關政策要求，考生需攜帶的資格復審材料：

　　1.《四川省2018年從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農民和服務基層項目人員中考試錄用公務員報名信息表》（依次由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣（區(qū)）組織人社部門簽署推薦意見并蓋章）一式兩份；

　　2.有效居民身份證原件及復印件一份；

　　3.學歷（學位）證書原件及復印件一份；

　　4.優(yōu)秀村干部需提供截止到2018年3月21日，連續(xù)擔任建制村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū)居委會)主任3年以上且目前在職的任職證明（經(jīng)縣區(qū)委組織部、民政局審核蓋章）和獲得過按國家相關規(guī)定開展的綜合類表彰的證書原件及復印件一份；

　　5. 優(yōu)秀工人需提供截止到2018年3月21日，在我省境內各類企業(yè)、務工單位出具的其在生產(chǎn)經(jīng)營一線直接從事生產(chǎn)經(jīng)營（含從一線選拔到管理崗位）或一線務工滿5年的工作證明；對于在我省境內企業(yè)工作不滿5年的，須提供在我省境內企業(yè)工作滿3年的相應工作證明，并提供在省外企業(yè)工作的相關證明。勞動（務）合同、聘用合同等其他勞動關系證明或個人工資表原件及復印件；及近5年企業(yè)、務工單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以上黨政群機關授予個人的表揚（獎勵）證書文件原件及復印件。

　　6.優(yōu)秀農民需提供截止到2018年3月21日，在我省農林牧漁等一線直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動滿5年（含農閑在外務工時間）以上相關工作經(jīng)歷的證明；及近5年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以上黨政群機關授予個人的證書、表揚（獎勵）文件原件及復印件。

　　7.服務基層項目人員需出具2018年12月31日前服務期滿、考核合格的證明材料（經(jīng)服務地所在縣區(qū)項目主管部門審核蓋章）；以事業(yè)單位人員身份報考的考生，需提供市、縣（區(qū)）組織人社部門出具的未享受加分優(yōu)惠政策或未參加各類定向考錄的證明材料。

　?。ㄋ模┵Y格復審合格者，進入面試，領取《面試通知書》；資格復審不合格者，取消面試資格，由市委組織部、市人力資源和社會保障局按筆試成績從高到低依次確定遞補人員，遞補人員進入面試前仍需進行資格復審。未在規(guī)定時限內參加面試資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。

　　三、面試安排

　　面試時間、地點見《面試通知書》。考生憑《面試通知書》和本人有效身份證參加面試。

　　附件下載：2018年攀枝花市從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農民和服務基層項目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員資格復審人員名單

　　中共攀枝花市委組織部      攀枝花市人力資源和社會保障局

　　2018年6月22日