2019年四川成都金堂縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄52人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月4日09:00至9月10日17:00，筆試時(shí)間為2019年9月28日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月4日-9月10日）

　　2019年金堂縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社辦發(fā)〔2016〕49號(hào)）規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員52名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方式、對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┱衅阜绞?/p>

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　（二）招聘對(duì)象及條件

　　1、符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2019年7月31日前畢業(yè)的普通高等教育全日制的高校畢業(yè)生，須取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)。

　　2、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有崗位所需專業(yè)知識(shí)或技能。

　?。?）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

　?。?）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)聘，需現(xiàn)所在單位及主管部門(mén)書(shū)面同意；委培、定向畢業(yè)生需征得原委培、定向單位同意。

　?。?）符合招聘崗位確定的條件（詳見(jiàn)附件）。

　?。?）符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

　　3、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　（1）曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的。

　?。?）曾被開(kāi)除公職的。

　?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　?。?）截止2019年8月1日及以后畢業(yè)的全日制高校在讀生。

　?。?）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　二、招聘單位、崗位條件及人數(shù)

　　詳見(jiàn)附件《2019年金堂縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。報(bào)考金堂縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的分別按照應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。

　　三、報(bào)名

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　網(wǎng)上報(bào)名：2019年9月4日09:00至9月10日17:00。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)：2019年9月4日09:00至9月11日17:00。

　　準(zhǔn)考證打?。?019年9月26日至9月28日。

　　筆試時(shí)間：2019年9月28日。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)站：請(qǐng)?jiān)陔娔X上登錄成都市人力資源和社會(huì)保障局（http://cdhrss.chengdu.gov.cn/），點(diǎn)擊“個(gè)人服務(wù)—人事考試”欄進(jìn)入成都人事考試網(wǎng)報(bào)名。。

　?。ㄈ﹫?bào)名程序

　　1、報(bào)名注冊(cè)。

　　應(yīng)聘人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人基本信息、上傳照片（照片應(yīng)為應(yīng)聘人員本人近期的標(biāo)準(zhǔn)免冠證件照片，生活照、自拍照除外），格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。不按要求上傳照片、照片模糊不清的和上傳照片與本人不符的，導(dǎo)致應(yīng)聘者不能參加本次考試的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　2、填報(bào)信息。

　　上傳照片后應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)（務(wù)必在“學(xué)歷”欄注明是否是普通高校全日制，“學(xué)歷編號(hào)”欄填畢業(yè)證編號(hào)），確認(rèn)無(wú)誤后提交繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后，將不能報(bào)名和再提交，如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成后續(xù)資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　3、資格審查。

　　本次公招不設(shè)網(wǎng)上資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必嚴(yán)格按照招聘單位公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿招聘的全過(guò)程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　4、確認(rèn)繳費(fèi)。

　　應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)(根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元)。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后打印《應(yīng)聘資格審查表》2份，供核對(duì)校驗(yàn)原件時(shí)使用。繳費(fèi)成功后將不能再更改報(bào)名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　申請(qǐng)免繳考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭應(yīng)聘人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的應(yīng)聘人員憑民政部門(mén)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件于2019年9月16日前的工作日內(nèi)到成都市人事考試中心(地址：成都市中南大街56號(hào)2樓)辦理退費(fèi)手續(xù)。逾期未辦理者，不再免考務(wù)費(fèi)。

　　5、打印準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名成功(繳納了筆試考務(wù)費(fèi))后，請(qǐng)于2019年9月26日至9月28日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示自行打印筆試準(zhǔn)考證。不具備打印條件的應(yīng)聘人員，可持本人有效身份證到成都市人事考試中心打印。未打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　6、其它要求。

　　應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均由金堂縣人社局組織。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試時(shí)間：2019年9月28日上午。

　　2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分別占筆試總成績(jī)的50%。

　　4、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門(mén)研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。其取消或調(diào)減情況，于2019年9月17日在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。已繳費(fèi)但招聘職位被取消的應(yīng)聘人員，成都人事考試網(wǎng)將于9月20日前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)退還筆試考務(wù)費(fèi)到其支付賬號(hào)。

　　5、筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和第二代有效居民身份證。

　　6、政策性加分

　　(1)加分條件。

　　經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用的，以及退役大學(xué)生士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)加分政策。

　　已通過(guò)各類定向考錄被錄（聘）用為事業(yè)編制、公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員以及享受過(guò)政策性加分被聘用為事業(yè)編制工作人員的，不得再次申請(qǐng)加分。

　　(2)申報(bào)方式。

　　符合加分條件的應(yīng)聘人員，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、與報(bào)名條件相符的畢業(yè)證、學(xué)位證、服務(wù)所在地縣級(jí)以上項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明(內(nèi)容包括志愿者所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、年度考核材料、服務(wù)協(xié)議（合同）、服務(wù)期滿證書(shū)以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明的原件、復(fù)印件各一份。

　　符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、《退役證》、與報(bào)名條件相符的普通高等教育全日制學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證件，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為“優(yōu)秀士兵”或立功獎(jiǎng)勵(lì)的，須提供相關(guān)證書(shū)以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明原件、復(fù)印件各一份。

　　申請(qǐng)加分應(yīng)聘人員待報(bào)名成功并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，于 9月16日至17日交金堂縣人才交流服務(wù)中心(收取加分材料時(shí)間為上午9：00-12：00、下午13:00-17：00)備案辦理加分手續(xù)。加分申請(qǐng)公示于9月19日在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布，請(qǐng)自行核實(shí)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

　　7、筆試成績(jī)將于2019年10月15日在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示。

　　8、查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

　?。ǘ┖藢?duì)校驗(yàn)原件

　　1、核對(duì)校驗(yàn)時(shí)間：見(jiàn)筆試成績(jī)公告。

　　2、核對(duì)校驗(yàn)地點(diǎn)：金堂縣人社局人才交流服務(wù)中心（金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號(hào)縣人社局5樓9號(hào)，聯(lián)系電話：028-84997012）。

　　3、核對(duì)校驗(yàn)方式：核對(duì)校驗(yàn)時(shí)須提供：①本人《準(zhǔn)考證》；②有效身份證件原件和復(fù)印件；③《應(yīng)聘資格審查表》；④報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。⑤近期同底版1寸免冠彩色證件類照片1張；⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作在編在職人員需出具現(xiàn)所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；服務(wù)基層大學(xué)生志愿者提供服務(wù)所在地縣級(jí)項(xiàng)目管理部門(mén)同意報(bào)考證明；委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位同意報(bào)考證明；未就業(yè)的往屆畢業(yè)生需提供檔案所在地開(kāi)具的存檔證明及未就業(yè)證明(檔案如在人才中心機(jī)構(gòu)直接出存檔證明，其他機(jī)構(gòu)就需提供存檔證明及未就業(yè)證明)。

　　核對(duì)校驗(yàn)合格者現(xiàn)場(chǎng)繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。核對(duì)校驗(yàn)不合格或逾期未參加核對(duì)校驗(yàn)而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　2、面試開(kāi)考比例：按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試應(yīng)聘人員人數(shù)為1∶3的比例確定面試人員名單，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門(mén)研究同意后可放寬至1:2進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。無(wú)法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社辦發(fā)〔2016〕49號(hào)）第二十六條規(guī)定辦理。

　?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)滿分為100分，分為筆試和面試部分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　本次考試總成績(jī)計(jì)算方式為：

　　1、筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+政策性加分

　　2、面試成績(jī)總分為100分

　　3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分）×50%+面試成績(jī)×50%。

　　分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢及考察

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;面試成績(jī)相同的，先后以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次?？荚嚳偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

　?。ㄒ唬w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門(mén)另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　?。ǘ┮蜻M(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　?。ㄈ┛疾旃ぷ鲄⒄铡冻啥际惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　六、聘用及報(bào)到

　?。ㄒ唬┐_定聘用崗位?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　?。ǘM聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┕_(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　?。ㄋ模┕_(kāi)招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿5年后，方可申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為確保我縣公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定開(kāi)展公招工作，并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：金堂縣人才交流服務(wù)中心028-84997012

　　監(jiān)督電話：金堂縣紀(jì)委監(jiān)委派駐金堂縣人社局紀(jì)檢組028-84923539

　　八、溫馨提示

　　公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試所有程序的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人力資源和社會(huì)保障局、成都市人事考試中心以及金堂縣人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)，特此提醒。

　　附件：《2019年金堂縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

　　金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年8月22日

 

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