廣安市2019年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

　　根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開(kāi)展2019年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、遴選職位

　　本次公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）為一級(jí)主任科員及以下，共33名。

　　二、遴選范圍

　　廣安市內(nèi)符合遴選條件已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在廣安市內(nèi)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。

　　三、遴選條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；

　　3．具有全日制大學(xué)本科以上文化程度（具體學(xué)歷要求，詳見(jiàn)職位表）；

　　4．年齡在35周歲以下（具體年齡要求，詳見(jiàn)職位表）；

　　5．除試用期外，公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

　　6．具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

　　7．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　8．符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日（2019年9月16日）。基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考

　　1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2．受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3．按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　4．尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

　　5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次公開(kāi)遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2019年9月16日至9月20日（工作時(shí)間內(nèi)）?？忌?吋近期免冠半身照2張、報(bào)名登記表（附件2）、身份證到遴選單位報(bào)名，每名考生限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名地址和咨詢電話見(jiàn)附件3。

　?。ǘ┵Y格初審和職位調(diào)整

　　各遴選單位對(duì)照遴選公告和職位條件進(jìn)行資格初審。筆試開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不低于2:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選名額。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試時(shí)間暫定為2019年10月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證于2019年10月11日-12日到各遴選單位領(lǐng)取。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分按100分計(jì)算。

　　（四）資格復(fù)審和面試

　　筆試結(jié)束后，按遴選名額3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選（達(dá)不到3:1比例的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。遴選單位通知進(jìn)入資格復(fù)審的考生持報(bào)名登記表（附件2，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選單位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試由遴選單位組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力，面試成績(jī)滿分100分。面試結(jié)束后，遴選單位將面試結(jié)果及時(shí)在小平故里先鋒網(wǎng)公示。

　?。ㄎ澹┎铑~考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高分到低分差額確定考察人選?？疾鞂?duì)象與遴選職位的比例一般為2:1，對(duì)于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例。如面試后不能形成差額，面試人員全部確定為考察人選，考察合格方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施考察工作，并根據(jù)考察情況確定體檢人選。

　?。w檢

　　體檢由遴選單位組織實(shí)施，在四川省確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　遴選單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

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　　體檢合格人員需在遴選單位頂崗試用，試用期3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。試用不合格或本人放棄的，取消遴選資格。試用期滿后，由各遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬調(diào)人員。

　　（八）公示和調(diào)動(dòng)

　　遴選單位在小平故里先鋒網(wǎng)對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

　　五、其它事項(xiàng)

　　本次遴選嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)和申訴。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0826-2733150

　　六、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1．廣安市2019年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

　　附件2．廣安市2019年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

　　附件3．廣安市2019年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名地址及咨詢電話

　　中共廣安市委組織部

　　2019年9月16日