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2019年四川宜賓市直機(jī)遴選公務(wù)員51人公告

http://www.ldmfl.com 2019-10-25 10:39 來(lái)源：三江人才網(wǎng)

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　　2019年度宜賓市市直機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》《宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開(kāi)展2019年度宜賓市市直機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、遴選職位

　　公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員以下，分為兩類(lèi)：一是面向所有符合條件的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員，下同);二是專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。

　　二、遴選范圍

　　符合遴選條件的宜賓市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在縣(區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。

　　三、遴選條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，且符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求。

　　3.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。

　　4.年齡在40周歲以下(1978年11月1日以后出生)。崗位另行要求的從其要求。

　　5.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次(新錄用公務(wù)員試用期當(dāng)年年度考核除外)。

　　6.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日(2019年11月1日)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

　　3.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.新錄用公務(wù)員尚在試用期的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　采用到遴選單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2019年11月1日至4日上午9:00—12:00和下午2:00—6:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.選擇職位。各部門(mén)的公開(kāi)遴選職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2019年度宜賓市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”、“填寫(xiě)說(shuō)明及要求”等，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　報(bào)考者如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話(huà)直接與各遴選單位聯(lián)系。

　　2.填報(bào)信息。報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《2019年度宜賓市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》。

　　3.資格審查。資格審查由各遴選單位負(fù)責(zé)。報(bào)考者持報(bào)名登記表一式兩份(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位及主管部門(mén)、所在地公務(wù)員主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件(需加蓋公章)、1寸同底正面免冠彩色照片3張到各遴選單位參加資格審查。

　　資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(二)職位調(diào)整

　　筆試開(kāi)考比例為5:1。資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到3:1的，按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。職位調(diào)整情況將及時(shí)公告，報(bào)考了取消職位的人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

　　(三)筆試

　　1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，憑本人身份證于2019年11月14日至15日(上午9:00—12:00，下午1:30—5:00)到宜賓市人事考試中心一樓服務(wù)大廳(宜賓市翠屏區(qū)大碑巷37號(hào))領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

　　2.筆試和加試。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。加試由各遴選單位嚴(yán)格按照相關(guān)考試規(guī)定組織實(shí)施，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)技能和相關(guān)能力，加試成績(jī)占筆試成績(jī)的30%。筆試和加試時(shí)間為2019年11月16日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

　　(四)面試

　　面試由遴選單位組織實(shí)施，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)踐調(diào)研等多種形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。按遴選計(jì)劃與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選(如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試)。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選;面試缺考導(dǎo)致的缺額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間另行通知。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一遴選程序。

　　面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　　有加試的綜合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×70%+加試成績(jī)×30%)×60%+面試成績(jī)×40%;

　　無(wú)加試的綜合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　綜合成績(jī)由市委組織部(市公務(wù)員局)統(tǒng)一在市黨政網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)(http://ksbm.yibin.gov.cn)、中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)公布。

　　(五)差額考察

　　面試結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選職位名額的比例一般為2:1，對(duì)于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例。考察工作在各遴選單位黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)下，由組織(人事)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)?？疾熘幸獓?yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，落實(shí)檔案審核責(zé)任，在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。各遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

　　(六)體檢

　　體檢由遴選單位負(fù)責(zé)安排，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　遴選單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢(復(fù)檢)不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，遴選單位可在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)參加考察和體檢的人選。

　　(七)公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和考察、體檢情況，遴選單位集體研究等額提出擬遴選對(duì)象，報(bào)市委組織部研究后，由市委組織部統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后因擬遴選對(duì)象放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不再遞補(bǔ)。

　　(八)試用和轉(zhuǎn)任

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的擬遴選對(duì)象，進(jìn)入遴選單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期滿(mǎn)考核合格的，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

　　五、其它事項(xiàng)

　　本次遴選嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。舉報(bào)電話(huà)：8200730。

　　六、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　市委組織部：8205087

　　各遴選單位聯(lián)系電話(huà)：

　　市紀(jì)委監(jiān)委：8223780

　　市委辦：8200366

　　市委宣傳部：8225643

　　市委統(tǒng)戰(zhàn)部：5958023

　　市委政研室：8224623

　　市委網(wǎng)信辦：8208623

　　市委編辦：8237611

　　市委人才工作局：8224375