本次考核招聘只進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試。不設(shè)置最低開考比例。面試總分為100分，考生的面試成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　1.面試方式:新場小學(xué)、土門小學(xué)招聘崗位面試方式為：結(jié)構(gòu)化面試（50分）+技能展示（50分），其余招聘崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試（100分）。面試時(shí)間15分鐘，技能展示5分鐘。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn):考生本人憑《面試通知書》原件、本人有效身份證到考場（時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》）簽到候考，上述證件不齊以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的，作放棄面試資格處理。

　　3.面試成績公布:面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。所有考生面試成績及排名由嘉陵區(qū)人社局在面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.jialing.gov.cn/index.html）上公布。

　　面試成績低于60分的報(bào)考者不確定為體檢對象。若招聘崗位報(bào)考人員考核成績無人達(dá)到60分以上的，則取消該崗位。

　　（三）體檢

　　各崗位按面試成績由高到低等額確定體檢人員。若成績并列影響體檢人員取舍的，則通過加試確定，加試工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織。

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)于體檢前3天在南充市嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公布，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

　　3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢須到原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用加試的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，不再遞補(bǔ)。

　　體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

　?。ㄋ模┛疾旒皬?fù)審

　　由區(qū)人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其人事檔案與報(bào)考相關(guān)資料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。因考察及復(fù)審不合格取消其資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　（五）公示

　　考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在南充市嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考核成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿且無異議人員作為擬聘人員。擬聘人員按南充市嘉陵區(qū)有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與用人單位簽定事業(yè)單位人員聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。擬聘人員若原已就業(yè)的，應(yīng)主動解除與原單位的聘用合同，如發(fā)生合同糾紛，責(zé)任自負(fù)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　八、特別提示

　　1.公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由嘉陵區(qū)人社局在南充市人事考試網(wǎng)上公告，體檢及后續(xù)相關(guān)公告在南充市嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　3.本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須符合招聘條件及要求。

　　4.本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時(shí)間內(nèi)取得并實(shí)際持有。

　　5.招聘單位、嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

　　嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局:0817-3631641

　　嘉陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0817-3631035

　　南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年10月25日

　　附件1：南充市嘉陵區(qū)2019年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.doc

　　附件2：南充市嘉陵區(qū)2019年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表.doc

　　附件3：南充市嘉陵區(qū)2019年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員招聘單位基本情況一覽表.doc

　　附件4：南充市嘉陵區(qū)2019年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc

　　附件5：在編在職人員同意報(bào)考證明.doc

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)四川頁面（http://www.chinasydw.org/sichuan/），招聘信息更全面、更方便查找。