考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

 

　　所有成績的計算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　考生考試總成績于面試結束后7個工作日內(nèi)在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）首頁“人事考試”專欄公布。

 

　　六、體檢及考察

 

　　面試后，各崗位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，依次按照筆試總成績、《教育公共基礎》成績、學歷高低、學歷是否全日制、教師資格證是否與所報考崗位層次相同確定名次）依次等額確定體檢、考察人選。

 

　　體檢項目及標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。未按規(guī)定時間到指定地點或未在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，后果自負?？忌鷮w檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)，向資陽市雁江區(qū)教育和體育局提出書面復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結論有異議的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，體檢費用由參檢者承擔。

 

　　按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

 

　　凡體檢不合格者，取消其聘用資格。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

 

　　體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育和體育局牽頭，用人單位組織進行考察，主要考察其是否存在違法違紀情況。因考察不合格或考察合格后又自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

 

　　七、公示

 

　　擬聘用人員確定后，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）首頁“人事考試”專欄上進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委員會、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局或資陽市雁江區(qū)教育和體育局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示結束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并調(diào)查屬實的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

 

　　八、聘用

 

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格和公示無異議的，按照報考同一招聘崗位人員的考試總成績從高分到低分依次自主選擇聘用單位。未按規(guī)定時間到場自主選擇聘用單位的，待同崗位其他人員選擇完后的當日，再按考試總成績從高分到低分依次選擇，未到場自主選擇聘用單位的，視為自動放棄，因自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。確定聘用單位后，須在規(guī)定時間內(nèi)將個人全部人事檔案交資陽市雁江區(qū)教育和體育局，未在規(guī)定時間提交個人全部人事檔案的，視為自動放棄。因自動放棄或檔案審查不合格出現(xiàn)的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。檔案審查合格后辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。擬聘用人員應按規(guī)定的時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間未報到者，取消聘用資格，其出現(xiàn)的缺額不再遞補。

 

　　受聘者原為機關、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月；具有碩士學位以上的人員，不再約定試用期；其他人員，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員為財政全額撥款事業(yè)單位編制人員，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。聘用合同期包括試用期。本次公開考試招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校（幼兒園）的教師，最低服務年限為5年（含試用期），城區(qū)學校（幼兒園）的教師，最低服務年限為3年（含試用期），從聘用合同生效之日起計算。最低服務年限滿后，方可流（調(diào)）動。

 

　　九、紀律與監(jiān)督

 

　　本次公開招聘工作實行回避制度。為確保公開考試招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界予以監(jiān)督，如有問題，請向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委員會、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育和體育局反映。若報名考試過程中有弄虛作假或造謠中傷等違紀違規(guī)行為的考生，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。

 

　　本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育和體育局負責解釋。

 

　　相關事項：

 

　　（一）本次招考過程中有關調(diào)整、補充、面試、體檢通知等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄上公告，不再另行通知，請考生密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一個聘用環(huán)節(jié)資格，責任由考生自負。

 

　　（二）請考生在網(wǎng)上報名填寫報名信息表時按要求留兩個電話號碼，在整個考試招聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知資陽市雁江區(qū)教育和體育局。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負責。

 

　?。ㄈ┯行Ь用裆矸葑C、《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。建議考生打印多份《準考證》，以防丟失。

 

　　（四）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、網(wǎng)絡學習卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　咨詢電話：

 

　　資陽市雁江區(qū)教育和體育局：028-26217020

 

　　資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局：028-26921180

 

　　網(wǎng)上報名技術咨詢電話：

 

　　資陽市人力資源和社會保障局信息中心：028-26577767

 

　　資陽市人力資源和社會保障培訓考試中心：028-26110985

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委員會：028-26920618

 

　　附件1：資陽市雁江區(qū)2022年公開考試招聘教師崗位表.xlsx

 

 

　　資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　資陽市雁江區(qū)教育和體育局

 

　　2022年4月21日