面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

 

　?。┎铑~考察

 

　　按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。市委組織部于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序（若考試綜合成績相同，以筆試成績高低排名，下同），按照考察對象人數(shù)與遴選名額2:1的比例，差額確定考察對象。對于遴選名額在2人以上的職位，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。未形成差額考察的職位，仍要進(jìn)行考察。市委組織部將在德陽人事考試網(wǎng)（http://www.dykszx.com/）公布進(jìn)入考察對象名單。

 

　　差額考察工作由各遴選單位具體負(fù)責(zé)實施?？疾旖M由2名以上人員組成，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查?？疾旖M還要查閱干部人事檔案、查詢社會信用記錄，核準(zhǔn)“三齡兩歷一身份”，并在此基礎(chǔ)上形成考察報告。要注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直部門。

 

　　考察結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)綜合成績、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，以1:1比例擇優(yōu)等額確定體檢對象并告知本人，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各遴選單位結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入體檢階段?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等對人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

 

　　（七）體檢

 

　　體檢由各遴選單位負(fù)責(zé)組織，在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，參照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔(dān)。

 

　　各遴選單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，在考察合格人員中依次遞補。

 

　?。ò耍╉攳徳囉?/div>