綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

 

　　1.筆試。滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2022年7月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2022年8月底前公布，考生可通過(guò)廣元組工網(wǎng)“重要發(fā)布”專欄進(jìn)行查詢。

 

　　如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在廣元組工網(wǎng)“重要發(fā)布”專欄另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

 

　　2.資格復(fù)審。同一職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按選調(diào)名額3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)要求將在廣元組工網(wǎng)另行公告。

 

　　3.面試。滿分100分，主要采取結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組、集體面談等方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力，由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以后續(xù)發(fā)布通知為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模┎铑~考察

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)按2:1的比例差額確定考察人選，實(shí)際參加面試人員未達(dá)到2:1比例的職位，參加面試的人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　采取實(shí)地考察方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案、社會(huì)信用記錄和核實(shí)有無(wú)違紀(jì)違規(guī)等其他需要核實(shí)的情況。考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬體檢人員，不唯分取人?！豆珓?wù)員調(diào)任規(guī)定》對(duì)公開選調(diào)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢由市委組織部負(fù)責(zé)組織，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（六）討論決定

 

　　由市委組織部結(jié)合考察等情況集體討論決定擬選調(diào)人員。

 

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