2022年度廣安市公開選調(diào)公務(wù)員公告

　　根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，市委組織部決定開展2022年度廣安市公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)職位

 

　　公開選調(diào)職位為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位。

 

　　二、報(bào)名范圍和條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

 

　　市內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（不含工勤人員）。

 

　　（二）報(bào)名條件

 

　　報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

　　1．現(xiàn)任我市高等院校、科研院所和其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上，以及擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

 

　　現(xiàn)任我市市屬（管）國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司中層管理人員或集團(tuán)公司管理的下屬一級(jí)子公司班子成員2年以上，縣（市、區(qū)）黨委管理的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員2年以上的人員。在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

 

　　2．年齡在40周歲以下（1981年7月4日以后出生，各職位具體年齡條件詳見職位表）。

 

　　3．具有全日制大學(xué)本科以上文化程度并取得相應(yīng)學(xué)位（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。

 

　　4．具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

 

　　5．具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

 

　　6．近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

 

　　7．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　8．符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

　　具有3年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷的全日制碩士以上研究生，符合下述條件之一的，任職資歷可放寬到現(xiàn)任事業(yè)管理崗位八級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（任職1年以上）：

 

　?。?）年度考核有1年以上被評(píng)為優(yōu)秀等次；

 

　　（2）獲得縣級(jí)以上表彰（揚(yáng)）；

 

　?。?）所負(fù)責(zé)或所從事工作中提出重要方案、技術(shù)報(bào)告、理論探索、施政建議等，被國(guó)家部委、省委、省政府采納或得到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)及以上肯定性批示的或被國(guó)家級(jí)權(quán)威刊物刊用的。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截止2022年7月。現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于報(bào)名首日（2022年7月4日）前取得。

 

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

 

　　1．因犯罪受過刑事處罰的。

 

　　2．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　3．被開除公職的。

 

　　4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　5．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　6．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　7．正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

 

　　8．任職試用期內(nèi)的。

 

　　9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。

 

　　三、選調(diào)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，在各市直選調(diào)機(jī)關(guān)、縣（市、區(qū)）黨委組織部報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日至7月12日（工作時(shí)間內(nèi)）。報(bào)考者持報(bào)名登記表（附件2，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、免冠1寸證件照2張和相關(guān)證明材料復(fù)印件（本人有效身份證、崗位聘用或任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明）到指定地點(diǎn)（附件3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)選調(diào)職位。

 

　　各市直選調(diào)機(jī)關(guān)、縣（市、區(qū)）黨委組織部對(duì)照選調(diào)公告的職位條件，對(duì)報(bào)考者填報(bào)的報(bào)名信息進(jìn)行嚴(yán)格審查。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件的，一律取消其選調(diào)資格。

 

　?。ǘ┞毼徽{(diào)整

 

　　筆試開考比例為5:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，征得報(bào)考者同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　考試分為筆試和面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2022年7月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌?022年7月28日至7月29日（工作時(shí)間內(nèi)）到各市直選調(diào)機(jī)關(guān)、縣（市、區(qū)）黨委組織部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，如未按規(guī)定領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證則視為放棄?？忌诠P試當(dāng)天持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審和面試

 

　　筆試結(jié)束后，由各市直選調(diào)機(jī)關(guān)、縣（市、區(qū)）黨委組織部根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，進(jìn)入資格復(fù)審人選與選調(diào)名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到選調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各市直選調(diào)機(jī)關(guān)、縣（市、區(qū)）黨委組織部按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

 

　　面試主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。

 

　?。ㄎ澹┎铑~考察

 

　　面試結(jié)束后，各市直選調(diào)機(jī)關(guān)、縣（市、區(qū)）黨委組織部根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高分到低分的順序確定差額考察對(duì)象并按規(guī)定開展考察（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。未形成差額考察的職位，考察后由各市直選調(diào)機(jī)關(guān)、縣（市、區(qū)）黨委組織部決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（六）體檢

 

　　各市直選調(diào)機(jī)關(guān)、縣（市、區(qū)）黨委組織部根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員。體檢由各市直選調(diào)機(jī)關(guān)、縣（市、區(qū)）黨委組織部負(fù)責(zé)組織，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。

 

　?。ㄆ撸┕竞驼{(diào)任

 

　　按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、體檢等情況集體討論決定擬調(diào)任人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)任的，報(bào)市委組織部審批辦理調(diào)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　四、其它事項(xiàng)

 

　　本次公開選調(diào)工作嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定和疫情防控要求開展。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向駐各市直選調(diào)機(jī)關(guān)、縣（市、區(qū)）黨委組織部的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)和申訴。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0826-2331722

 

　　五、本公告由中共廣安市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件由各市直選調(diào)機(jī)關(guān)、縣（市、區(qū)）黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：0826-2678966

 

　　附件1．2022年度廣安市公開選調(diào)公務(wù)員職位表

 

 

 

　　中共廣安市委組織部

 

　　2022年7月4日