中共涼山州委組織部涼山州人力資源和社會保障局關于2023年上半年州屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的公告

根據《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，涼山州州屬事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員52名。現將有關事項公告如下（本公告在涼山州人力資源和社會保障局網站[http://rsj.lsz.gov.cn/]人事考試專欄上發(fā)布）。

一、招聘單位和名額

本次招聘單位16個，招聘人員52名，其中：管理崗位6名；專業(yè)技術崗位46名，具體崗位見附件1《涼山州2023年上半年州屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

詳細情況和具體要求見《一覽表》。招聘范圍中的“全省”、“全州”分別對應：截至2023年3月16日，戶籍為四川省、涼山州，不含大中專院校學生集體戶籍；其中大中專院校集體戶籍學生入學前為四川省、涼山州戶籍包括在對應范圍。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《一覽表》），其中報考者本人有效的畢業(yè)證以及學位證所載學歷和專業(yè)名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業(yè)條件要求”（指與學歷學位相對應的專業(yè)條件）等欄的學習形式、學歷、專業(yè)資格條件要求應分別同時相符。與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格。

4.在編在職人員還須按人事管理權限提供單位、主管部門和組織、人事部門同意報考證明（按管理權限認定的辭職、辭聘、解聘等時間在2023年3月16日之后的機關事業(yè)單位工作人員均屬在編在職人員）。

5.報考者的年齡、資格、條件、加分等要求，計算時間截止2023年3月16日（即：30周歲以下指1992年3月16日以后出生；35周歲以下指1987年3月16日以后出生；取得的資格和加分服務期滿等的計算時間也截止到2023年3月16日），非在編在職的碩士研究生、博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。

6.在符合專業(yè)等其他條件前提下，職業(yè)院校（技工院校）預備技師（技師）班、高級工班畢業(yè)生可分別對應報名應聘學歷要求為大學本科、大學?？频膷徫弧?/p>

7.其他符合崗位要求的資格條件。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.尚在黨紀、政務處分影響期內的。

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關規(guī)定應當回避的。

5.未滿最低服務年限的公務員（參公人員）、事業(yè)單位人員。

6.現役軍人。

7.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.國家法律法規(guī)等其他規(guī)定不得招聘的人員。

三、報名及資格審查

本次公開招聘采用網絡方式進行報名，資格審查工作由各主管部門（招聘單位）負責。網絡報名時間為2023年3月16日上午9:00至3月20日下午17:00時，報名入口：四川人事考試基地網（ www.jdpta.com）。報名及資格初審等事項按以下程序進行：

（一）網絡報名

1.選擇崗位。報考者認真閱讀《公告》和《一覽表》，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、相關政策規(guī)定和注意事項等內容，登錄報名網站根據自身的實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名，并只能報考一個崗位。報考者使用有效二代居民身份證進行報名，報名與考試等環(huán)節(jié)使用的身份證號碼必須一致。報考者對崗位要求的資格條件等內容有疑問的，可按照《公告》后的“報考條件咨詢電話”向主管部門（招聘單位）進行咨詢。

2.填報信息。報考者按網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容，其中學習形式、學歷、專業(yè)等必須按照考生畢業(yè)證、學位證據實填寫，不得因報考崗位專業(yè)要求與畢業(yè)證、學位證所載專業(yè)有不同而進行修改（若《一覽表》中“其他”、“備注”等欄中有條件要求的，請在簡歷中注明取得時間或相應經歷等），同時按網絡提示上傳JPG格式、大小為10KB—30KB的近期免冠彩色證件照片，上傳的照片必須人像清晰，五官無遮擋，輪廓分明，層次豐富，神態(tài)自然，不得進行任何修飾。

報考者應在填報信息后及時登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量審查，審查沒通過的應仔細閱讀相應說明。資格初審和照片質量審查合格人員請務必按網絡提示打印《報考信息表》兩份，供資格復審時使用。報名時的技術問題請咨詢四川人事考試基地網電話028-86740101。

3.資格初審。主管部門（招聘單位）根據報考者網上填報的材料，對照崗位要求，從3月16日起進行資格初審，資格初審工作于3月21日17:00結束，對初審不合格的，將說明理由；對照片質量不符合要求的，將提示報考者重新上傳照片。資格初審合格報考人員，不能再改報本次考試的其他崗位。報名截止后（3月20日17:00時），報名通道將關閉，考生將不能再進行報名和上傳照片，請考生注意。

資格審查貫穿整個招聘和聘任階段，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，一經查實，一律取消報考、聘用資格。請廣大考生切實注意自身實際條件，避免選擇不符合的崗位，造成不必要的損失。

（二）網上繳費

照片質量審查合格的報考者，須于2023年3月16日9:00至3月22日17:00時登錄到報名網站進行網上繳費（按照川發(fā)改價格〔2017〕472號和川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定，筆試考務費每科50元），繳費確認的具體程序按網絡提示進行。未在規(guī)定時間內完成繳費的，視為自動放棄。

（三）崗位調整

筆試開考比例詳見《一覽表》。在報名繳費工作結束后，達不到開考比例的崗位，經招考單位主管部門集體研究同意后，專業(yè)技術性較強的專業(yè)技術崗位可放寬到2：1。調整后仍達不到比例的，由中共涼山州委組織部、涼山州人力資源和社會保障局統(tǒng)一于2023年3月24日前在涼山州人力資源和社會保障局網站人事考試專欄公告。

（四）打印準考證

2023年4月4日9:00至4月9日上午9:30，已繳費成功的考生登錄四川人事考試基地網，按網站提示自行打印本人準考證。準考證使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰，并在考試當天持本人準考證和有效的二代居民身份證原件（不含過期身份證、身份證復印件等）到準考證上指定的考點參加考試，兩證不全者不得參加考試。準考證除筆試外，其他招聘環(huán)節(jié)還需使用，請備份并妥善保管。

四、考試

本次考試分為筆試和面試，各崗位的筆試面試成績所占比例詳見《一覽表》。

（一）考試總成績計算公式

考試總成績計算公式為：

1.不考彝語文的崗位：

筆試成績=《綜合知識》或《衛(wèi)生公共基礎(不含中醫(yī))》卷面成績

筆試總成績=（筆試成績+政策性加分）×筆試總成績所占比例

考試總成績=筆試總成績+面試成績×面試成績所占比例

2.彝語文的崗位（涼山日報社彝文版記者崗位）

筆試成績=《綜合知識》×70%+《彝語文》×30%

筆試總成績=（筆試成績+政策性加分）×筆試總成績所占比例

考試總成績=筆試總成績+面試成績×面試成績所占比例

（二）筆試

1.筆試科目：各崗位筆試科目詳見《一覽表》，每科的卷面滿分為100分。

2.筆試時間和地點：筆試時間2023年4月9日，筆試地點：西昌市，具體時間和地點詳見《準考證》。

3.筆試成績公布

筆試成績于5月中旬前在四川人事考試基地網站（www.jdpta.com）公布?！毒C合知識》、《衛(wèi)生公共基礎（不含中醫(yī)）》科目成績因缺考、零分等特殊情況需要查分的考生，須于成績公布3天內登陸四川人事考試基地網站申請；查分結束后筆試折合成績和加分后的筆試總成績及排名由主管部門（招聘單位）公示。

4.政策性加分

凡符合下列加分條件的報考者，于5月16日左右攜帶相關材料到各主管部門（招聘單位）進行審核加分（加分具體時間及其他事宜詳見附件2所列的各招聘單位信息發(fā)布網站）。逾期未交或在主管部門（招聘單位）規(guī)定時間內未補齊材料的，視為自動放棄加分。加分結果由各主管部門（招聘單位）公示。

（1）少數民族報考者加1分。

（2）退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的退役大學生士兵，或2015年以后被部隊旅、團級政治機關批準評為優(yōu)秀士官、優(yōu)秀學員、優(yōu)秀義務兵的退役大學生士兵，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

（3）參加“大學生志愿服務西部計劃”滿2個服務期且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分。

（4）國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分。

（5）“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”服務期滿且考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分（通過“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”已被轉聘為正式教師的不再享受該項加分政策）。

（6）2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿2年以上、考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的（非年度考核優(yōu)秀）另加3分。

以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分；相同類型的加分只計算最高項。凡曾享受加分（含少數民族加分）、專項招聘等政策被機關、事業(yè)單位錄（聘）用的不再享受該類加分等優(yōu)惠政策。在編在職或曾任公職人員，擬加分的須提供錄（聘）用時未享受加分（或專項招聘、轉正等）等的證明（證明由縣市組織人事部門開具，州級部門按管理權限開具）。加分須提供以下材料：

少數民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、準考證、戶口簿或戶籍證明。

退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現役證》；2.大學?？萍耙陨袭厴I(yè)證和《教育部學歷證書電子注冊備案表》；3.《優(yōu)秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）；4.有效二代居民身份證；5.準考證。

服務基層項目加分人員須提供：1.服務地所在縣(區(qū))以上項目主管部門出具的服務期限證明；2.有效二代居民身份證；3.協(xié)議書或服務證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件；6.準考證。

以上材料是證件的審原件收復印件，開具的證明材料收原件。

（三）面試

面試具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。

1.確定面試入圍資格審查人員

根據各崗位報考者筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3：1比例（專業(yè)性強的專業(yè)技術崗位，若進入面試人數達不到3：1的，經主管部門（招考單位）公招領導小組研究，可放寬到2:1）確定面試入圍資格審查人員。進入資格審查人員最后一名筆試總成績并列的，全部進入面試。實際參考達不到面試資格審查比例的崗位，該崗位筆試成績高于或等于最低分數線的人員【最低分數線指實際參加《綜合知識》、《衛(wèi)生公共基礎（不含中醫(yī)）》筆試人員的筆試成績平均分的80%，計算時不含零分及以下人員。其中：《綜合知識》、《衛(wèi)生公共基礎（不含中醫(yī)）》最低分數線分別計算】全部進入資格審查，資格審查合格的全部進入面試。

2.面試資格審查。資格審查由各主管部門（招聘單位）負責進行，具體時間、地點另行公示。

面試入圍人員請按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到指定地點辦理資格審查：

（1）《報考信息表》2份（在報名網站上自行打印，報名時上傳的照片須在表上清晰完整顯示）；

（2）二代居民身份證原件和復印件1份；

（3）畢業(yè)證、學位證（有學位要求的）原件和復印件1份。2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。

（4）戶籍證明原件（戶口簿或戶籍證明）和復印件各1份；

（5）在編在職人員須按人事管理權限提交單位、主管部門和縣級組織人社部門同意報考證明（證明材料中須含最低服務期滿時間，否則視為無效證明）。

（6）其他與報考條件相關的材料。

其中，招聘崗位的專業(yè)資格條件涉及專業(yè)方向的，由主管部門（招聘單位）負責審查認定。留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查，留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，由主管部門（招聘單位）通過相關高?；蚴〖耙陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。在主管部門（招聘單位）規(guī)定時間內不補齊證明材料或逾期不參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

因面試資格審查不合格、考生自動放棄等原因產生的崗位空缺，按筆試總成績從高到低順序依次等額遞補，遞補次數由主管部門（招聘單位）研究決定。

面試資格審查合格人員須按川發(fā)改價格〔2017〕472號和川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定繳納面試費80元。

3.面試時間及地點：面試的時間、地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員持準考證、面試通知書、本人有效二代身份證（不含過期身份證、身份證復印件），按面試通知書規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。

4.面試成績公布?？忌拿嬖嚦煽儺攬龉迹⒂煽忌救撕炞执_認。

面試工作結束后，由主管部門（招聘單位）于面試后3個工作日內公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據招聘名額，按照考生考試總成績，由各主管部門（招聘單位）從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以筆試總成績由高到低確定體檢人員；筆試總成績相同的，以筆試成績由高到低確定體檢人員，再次并列的則進行加試，加試方式由各主管部門（招聘單位）研究決定（以下遞補程序均按此進行）。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等執(zhí)行，同時進行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗（簡稱尿毒檢或發(fā)毒檢）。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢由各主管部門（招聘單位）組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點等由主管部門（招聘單位）公布。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（四）復檢

招聘單位或考生應參照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目上達不到體檢合格標準的，應當場復檢；考生在上述項目未達合格標準的，須在規(guī)定時間內完成復檢后離場，未在規(guī)定時間內完成復檢的。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

符合部分項目推遲體檢的考生，須按規(guī)定提供推遲體檢的證明，在主管部門（招聘單位）規(guī)定時間內不提供推遲體檢證明材料的，按未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢，取消招聘資格?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史、串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

六、考核

各主管部門（招聘單位）對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法、失信記錄、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否符合崗位條件要求及真實性、準確性等再次進行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。

七、公示

擬聘用人員由各主管部門（招聘單位）根據考試、體檢、考核等情況研究確定，公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

經公示無異議的，由各主管部門（招聘單位）審核后，按管理權限審批，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務年限不低于5年，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務年限。

九、遞補

因體檢不合格出現的空缺不再遞補。體檢、公示及以后環(huán)節(jié)因放棄等原因產生空缺的，須經主管部門（招聘單位）同意后方可在進入面試人員中按程序依次遞補，州委組織部、州人力資源和社會保障局招聘通知（文件）發(fā)出后不再遞補。

十、招聘信息公告方式

打印準考證、筆試時間、筆試成績由考生自行在四川人事考試基地網站（www.jdpta.com）上操作、查詢，加分、筆試總成績、資格審查、面試、考試總成績、體檢、公示等都在各主管部門（招聘單位）網站上（具體網址見附件2《涼山州2023年上半年州屬事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布網址及咨詢電話》）公示、通知。考生應及時、主動到各招聘單位本次招考信息發(fā)布網站上查詢或與各招聘單位聯系了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負責。

十一、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節(jié)調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

為確保我州州屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

本公告由中共涼山州委組織部、涼山州人力資源和社會保障局負責解釋。具體崗位條件及要求由各招聘單位領導小組負責解釋。

相關事項提示：

1.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

2.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

3.考生對崗位要求的資格條件等內容有疑問的，可按照附件2向各招聘單位咨詢。

招聘條件咨詢電話：