面試成績滿分為100分。綜合類面試由中共馬邊彝族自治縣委組織部、馬邊彝族自治縣人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施。面試資格審查入圍人員、資格審查相關(guān)事項、面試成績、考試總成績以及后續(xù)事項在馬邊彝族自治縣人民政府門戶網(wǎng)http://www.mabian.gov.cn公布。

 

　　1.確定面試資格審查入圍人員。根據(jù)招聘名額、考生筆試總成績和筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線，從高分到低分按1:3的比例確定面試資格審查入圍人員，最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。

 

　　因開考比例、筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試資格審查入圍人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位達(dá)到筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入面試資格審查。

 

　　2.面試資格審查。面試資格審查由中共馬邊彝族自治縣委組織部、馬邊彝族自治縣人力資源和社會保障局、招聘主管部門具體負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試資格審查的考生，應(yīng)攜帶《報考信息表》2份、準(zhǔn)考證、本人有效第二代居民身份證或社會保障卡<含照片>、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復(fù)印件1份，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中，幾種特殊報考對象，還須提供以下材料：

 

　?。?）2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加面試資格審查時，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、教師資格證（含資格證種類、任教學(xué)科）等情況的證明原件。

 

　　（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明原件。定向培養(yǎng)人員須提供定向單位同意報考證明。該證明材料亦可在體檢前提交。

 

　?。?）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書?？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http：//www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

 

　　（4）報考范圍為“馬邊彝族自治縣戶籍”、“馬邊籍退役軍人”的報考者應(yīng)出具戶籍證明原件（戶口簿或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明）和復(fù)印件，戶籍截止時間為發(fā)布公告之日前。

 

　　（5）其他與報考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

 

　　不能按要求提供上述材料以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

 

　　面試資格審查中，因不符合報考條件、缺少上述材料、未按規(guī)定時間參加資格審查、自動放棄而產(chǎn)生的空缺，按筆試總成績從高分到低分（不低于筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格審查的人員，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

 

　　面試資格審查合格并按川發(fā)改價格〔2017〕472號和川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的人員，按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書》，進(jìn)入面試。

 

　　3.面試時間及地點(diǎn)。進(jìn)入面試人員須憑《面試通知書》、本人有效第二代居民身份證或社會保障卡<含照片>、準(zhǔn)考證，按《面試通知書》規(guī)定的時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時到達(dá)面試考場。未按規(guī)定時間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場的，視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　如實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

 

　　4.面試成績公布。考生本人面試成績當(dāng)場宣布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

 

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽兗白畹头?jǐn)?shù)線公布

 

　　1.考試總成績于面試工作結(jié)束后7個工作日內(nèi)公告，考試總成績相同的，按筆試總成績高低排序，如筆試總成績再相同的，通過加試確定排序。

 

　　2.考試總成績最低分?jǐn)?shù)線。設(shè)定考試總成績最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報考者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　各類別考試總成績最低分?jǐn)?shù)線分別為綜合類、教育類面試形成競爭崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。如某類別所有崗位均未形成競爭，則按照其他類別中較低類別的考試總成績最低分?jǐn)?shù)線的80%劃定該類別考試總成績最低分?jǐn)?shù)線。

 

　　七、體檢

 

　　（一）體檢人員確定

 

　　根據(jù)招聘名額、考生考試總成績和考試總成績最低分?jǐn)?shù)線，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

 

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

 

　?。ㄈw檢時間和地點(diǎn)

 

　　體檢由馬邊彝族自治縣人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施。體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公告。

 

　　未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

 

　　考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其不予聘用且3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

 

　?。ㄋ模?fù)檢及遞補(bǔ)

 

　　考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分（不低于考試總成績最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

 

　　本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

 

　　八、考核

 

　　體檢合格者確定為考核對象?？己擞神R邊彝族自治縣紀(jì)委監(jiān)委、馬邊彝族自治縣委組織部和馬邊彝族自治縣人力資源和社會保障局招聘主管部門具體組織實(shí)施。

 

　　考核組至少由2人組成?？刹扇?shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考核對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與報考崗位的匹配度等情況，重點(diǎn)對個人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考核結(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考核意見和結(jié)論?？己瞬缓细竦牟挥杵赣谩?/div>