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2023年四川甘孜州招聘聘任制公務(wù)員3人公告

http://www.ldmfl.com 2023-04-21 11:30 來源：甘孜智慧黨建平臺

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中共甘孜州委組織部關(guān)于2023年甘孜州公開招聘聘任制公務(wù)員的公告

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甘孜州實際，經(jīng)批準，2023年甘孜州擬面向社會公開招聘聘任制公務(wù)員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘資格條件

1.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.年滿十八周歲；

4.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有符合招聘職位要求的資格條件；

8.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2023年甘孜州聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至報名開始的當月。35周歲以下按1987年4月（含）以后出生、40周歲以下按1982年4月（含）以后出生把握。對專業(yè)存在爭議的情形，由甘孜州委組織部組織有關(guān)專家進行認定，并以認定結(jié)果為準。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.我省在職（含試用期內(nèi)）的聘任制公務(wù)員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報考與聘任機關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。

二、招聘職位及名額

共聘任3名公務(wù)員。聘任職位分別為：康定市發(fā)展和改革局經(jīng)濟發(fā)展綜合管理專員1名、色達縣自然資源和規(guī)劃局城鄉(xiāng)規(guī)劃專員1名、理塘縣交通運輸局安全監(jiān)管專員1名（詳見附件1）。

三、報名及資格初審

（一）報名時間。2023年4月22日08:00至2023年5月12日18:00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

（二）報名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行，不收取報名費。應(yīng)聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2023年甘孜州聘任制公務(wù)員招聘報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。相關(guān)報名材料包括：

1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、學歷和學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）掃描件；

2.應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

3.應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀“公告”“招聘職位表”了解基本政策和要求。選擇與自己條件完全相符的招聘職位報考，且只能選擇一個職位。

報名聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見《2023年甘孜州聘任制公務(wù)員招聘聯(lián)系方式》（附件3）。

（三）資格初審

資格初審主要根據(jù)報名材料初步核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件。

各職位資格初審合格的筆試報名人數(shù)與聘任計劃數(shù)之比不低于3:1。在報名工作結(jié)束后，對達不到筆試開考比例的職位，取消聘任職位?；蛘甙匆?guī)定程序報批同意后，從符合條件的報名人員中直接選聘。直接選聘按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十條進行。

四、考試測評

考試測評采取筆試、面試等方式進行，重點測評應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

（一）筆試

筆試分為公共知識測試和專業(yè)知識測試，筆試總成績滿分為100分，其中公共知識測試占20%，專業(yè)知識測試占80%。

筆試時間和地點另行通知。

報考人員必須攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）參加筆試。

（二）面試資格審查

筆試結(jié)束后，按聘任計劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試資格審查人員。擬進入面試資格審查的最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格審查。進入面試資格審查人數(shù)達不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格審查。進入面試資格審查人員名單在甘孜智慧黨建平臺（http://www.xyxf.gov.cn）、甘孜州人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試網(wǎng)”專欄（http://gzzrsks.com.cn）公布。

進入面試資格審查人員，應(yīng)攜帶以下材料：

1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、學歷和學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）原件；

2.與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料原件；

3.應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料原件；

4.近期免冠證件照3張（兩寸，底色不限）；

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，均取消其報考或聘任資格。

（三）面試

通過面試資格審查的人員進入面試。面試總成績滿分100分。面試內(nèi)容根據(jù)職位需要確定。應(yīng)聘人員的面試成績合格分數(shù)線為60分，未達到60分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試時間和地點另行通知。

（四）考試測評成績

考試測評成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、考察與體檢

（一）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試測評成績從高分到低分按1:2的比例確定差額考察人選，面試只有1人的經(jīng)批準可直接進入考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整等?？疾烊诉x達不到公務(wù)員應(yīng)當具備的資格條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘任人員。

（二）體檢

根據(jù)考試測評和考察情況擇優(yōu)等額確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)要求執(zhí)行。未按規(guī)定時間到達指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。招聘單位或應(yīng)聘考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

應(yīng)聘人員在體檢過程中隱瞞影響招聘的疾病或者病史的；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，體檢結(jié)果無效，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的，經(jīng)州公務(wù)員主管部門同意后，從同一職位進入面試人員中按考試測評成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘任人員后在甘孜智慧黨建平臺（http://www.xyxf.gov.cn）、甘孜州人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試網(wǎng)”專欄（http://gzzrsks.com.cn）進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。已公示的聘任職位中如出現(xiàn)缺額，不再遞補。

七、審批

公示期滿，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的，擬聘任人員按規(guī)定程序進行審批。

八、辦理聘任手續(xù)

聘任單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、管理和待遇

（一）聘期管理

按照聘任制公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合聘任職位，各職位聘期均為2年（含試用期3個月）。根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿，經(jīng)批準，聘任合同期滿后可以續(xù)聘。