為加強我縣人才隊伍建設(shè)，改善事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，全面推動夾江經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向全國公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員11名。本次人才引進為編制內(nèi)引進，引進的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量及范圍

（一）引進數(shù)量

本次人才引進11名事業(yè)單位工作人員。具體崗位見《2023年夾江縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》）。

（二）引進范圍

普通高校碩士研究生及以上學歷。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證書；其他人員必須在面試資格審查時提供符合崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證、學位證等證書及相關(guān)證明材料。

二、引進條件

（一）報考者應(yīng)同時具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；

6.碩士研究生年齡35周歲及以下（1987年6月10日以后出生），博士研究生年齡40周歲及以下（1982年6月10日以后出生）；

7.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的；

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；

7.夾江縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

(一)報名

本次引進采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報名方式進行，每人限報一個崗位。

1.報名時間：2023年6月10日至2023年6月15日16:00前

（以郵箱服務(wù)器收到郵件時間為準）。

2.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員按照要求，提供報名所需資料，匯總打包發(fā)送至招聘單位指定電子郵箱（詳見附件1）。

3.報名所需資料：

（1）本人有效身份證件（包括二代居民身份證、社會保障卡<含照片>，不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等）原件掃描電子版，與報考崗位相符的學歷、學位及其他報考崗位所需相關(guān)證書原件掃描電子版；

（2）《2023年夾江縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名信息表》（電子版）；

（3）港澳學習、國外留學歸來人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學歷學位認證書（原件掃描電子版）。應(yīng)聘者可登錄教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站（http：//www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理；

（4）夾江縣以外的機關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊人員參加應(yīng)聘，須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘證明，其中縣級及以下機關(guān)事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意應(yīng)聘證明（原件掃描電子版）。

(二)資格審查

資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場資格復(fù)審的方式進行。

1.網(wǎng)上初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，由招聘單位進行初審，初審結(jié)果將以郵件的形式回復(fù)，請應(yīng)聘者密切關(guān)注收件信息。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審

進入面試程序的人員參加資格復(fù)審。

（1）時間：2023年6月25日上午9:30-11:30，下午2:00-5:00；

地點：夾江縣人力資源和社會保障局三樓綜合會議室（夾江縣漹城街道興隆街38號）。

（2）應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審時應(yīng)攜帶報名所需資料原件及復(fù)印件1份。

（3）招聘單位根據(jù)公告和《崗位條件一覽表》對應(yīng)聘人員進行面試資格審查，確定符合招聘條件后現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。

3.資格審查工作貫穿引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求條件的，均取消其應(yīng)聘資格。

（三）考核方式

1.本次人才引進采取綜合面試的方式進行，縣委人才辦根據(jù)各崗位報名情況確定各崗位是否增加筆試環(huán)節(jié)，具體方式及相關(guān)事項請在2023年6月16日關(guān)注夾江新聞網(wǎng)（http://www.jjxinwen.cn/）。

2.筆試主要測試《公共基礎(chǔ)知識》，筆試成績滿分為100分，按照筆試成績從高到低的順序按1:5的比例確定面試資格審查人員，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試資格審查人員，實際參加筆試人員達不到該崗位1：5比例的，該崗位參加筆試人員全部進入面試資格審查。筆試成績不計入考試總成績。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，設(shè)置面試成績最低分數(shù)線70分，低于最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。同一招聘崗位進入體檢人員面試成績相同的，通過加試確定排名。

3.個人面試成績當場公布，并由應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽字確認。面試成績、排名及進入體檢人員名單于面試工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在夾江新聞網(wǎng)（http://www.jjxinwen.cn/）上公布。請應(yīng)聘人員密切關(guān)注公告，因本人不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，造成的損失由本人自行承擔。

（四）體檢

根據(jù)引進名額及面試成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。

體檢由縣委人才辦參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定統(tǒng)籌組織實施。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。

應(yīng)聘人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

應(yīng)聘人員因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，按照該崗位參加面試考生的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

本環(huán)節(jié)遞補1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。

（五）考察

體檢合格人員進入考察程序。由縣委人才辦統(tǒng)籌組織招聘單位對其進行考察。

考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和應(yīng)聘資格進行核實確認?？疾旖Y(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論。經(jīng)考察不合格的不予聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補。

（六）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在夾江新聞網(wǎng)（http://www.jjxinwen.cn/）上公示7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補。

（七）聘用

公示期滿無異議后，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)工作需要，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年。

四、政策待遇

此次公開引進的高層次人才，試用期執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，考核合格轉(zhuǎn)正定級后工資高定1級薪級；5年內(nèi)在夾江縣首次購買商品住房的，可申請享受一次性購房補貼3萬元。其中，985、211高校畢業(yè)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生納入“青衣菁英”人才管理，享受安家補助，全日制博士研究生給予安家補助15萬元；全日制碩士研究生給予安家補助10萬元，按照發(fā)放總額分5年平均發(fā)放。具體事項由縣委人才辦負責解釋。

五、紀律與監(jiān)督

本次人才引進嚴格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責任。

監(jiān)督舉報電話:0833-5652212（中共夾江縣紀委監(jiān)委）

六、本公告由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會保障局負責解釋；各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位及主管部門負責解釋。

七、其他事項

1.此次人才引進公告在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和夾江新聞網(wǎng)（http://www.jjxinwen.cn/）發(fā)布，后續(xù)相關(guān)事宜均在夾江新聞網(wǎng)（http://www.jjxinwen.cn/）發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通，防止因本人原因錯過重要信息而影響應(yīng)聘。

2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

3、招聘單位、崗位條件及咨詢電話詳見《崗位條件一覽表》（附件1）。

咨詢電話：0833-5655790（縣委人才辦）

附件：

1.2023年夾江縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位和條件一覽表

2.2023年夾江縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名信息表

中共夾江縣委組織部

夾江縣人力資源和社會保障局

2023年6月1日