本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過筆試、面試程序逐輪淘汰，擇優(yōu)錄用，即筆試成績作為進(jìn)入面試的依據(jù)，最后按筆試加面試的總成績從高到低確定擬招聘人員名單。

 

　　1. 筆試。筆試滿分100分，筆試試卷分為A卷和B卷(A卷為長期管護(hù)崗位，四川省其它地區(qū)戶籍應(yīng)聘人員試卷；B卷為長期護(hù)林員崗位，涼山州木里縣、雷波縣戶籍應(yīng)聘人員試卷)筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試以閉卷方式進(jìn)行，成績在筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi)在涼山州林草局和我局網(wǎng)站上公布。確定進(jìn)入面試人選按照招聘人數(shù)，根據(jù)筆試成績按照從高到低1:3的比例確定。若筆試成績60分以上人數(shù)達(dá)39人及以上時，則進(jìn)入面試的木里縣、雷波縣戶籍應(yīng)聘人員不少于13人，省內(nèi)其它地區(qū)戶籍人員不超過26人，如相應(yīng)人員未達(dá)到以上要求，可及時進(jìn)行調(diào)整。

 

　　原則上招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1：3的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在我局網(wǎng)站公布。

 

　　2. 面試。面試滿分100分。面試人根據(jù)筆試成績，按崗位擬招聘人數(shù)從高分到低分確定面試順序，以崗位適配性為主。面試主要考察應(yīng)聘者的個人能力、特點及潛質(zhì)，對邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、自我發(fā)展能力等方面做出評估。

 

　　3. 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

 

　　4. 總成績于面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)進(jìn)行公布。

 

　　5. 筆試、面試時間及地點另行通知。

 

　　六、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢人員確定：在總成績合格人員中，根據(jù)高分到低分按招聘名額等額確定體檢人員；總成績相同并列的則加試（以下遞補程序均按此進(jìn)行）。

 

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

 

　?。ㄈw檢時間和地點

 

　　體檢時間、集合地點等另行公布。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。（體檢費用自理）

 

　　（四）復(fù)檢及遞補

 

　　招聘單位或報考者應(yīng)參照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢?？忌谏鲜鲰椖课催_(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

 

　　因體檢不合格或人員自動放棄出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可按程序依次遞補，遞補不超過2次，若無遞補人員則不再遞補。

 

　　七、公示

 

　　擬聘用人員由我局根據(jù)考試、體檢、考核等情況研究確定，在涼山州林草局和雷波重點國有林保護(hù)局網(wǎng)站公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

 

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報查實取消資格等出現(xiàn)的空缺，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可在進(jìn)入面試人員中按程序依次遞補，遞補不超過2次，若無遞補人員則不進(jìn)行遞補。

 

　　八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)公示無異議的，由我局審核后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到?jīng)錾街堇撞ㄖ攸c國有林保護(hù)局勞資勞險科報到，移送檔案等相關(guān)資料，與涼山州雷波重點國有林保護(hù)局簽訂《勞動合同書》。

 

　　新聘用工作人員執(zhí)行試用期制度，首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。薪酬待遇按企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（試用期待遇按所在崗位工資的80%發(fā)放）、企業(yè)按國家規(guī)定繳納“五險一金”、享受企業(yè)相關(guān)福利。

 

　　被我局錄取者，如因個人原因在規(guī)定時間內(nèi)不與企業(yè)簽訂勞動合同或逾期未報到、未移送檔案的取消聘用資格，本人需書面提交放棄聘用聲明，聘用將依次遞補。

 

　　與我局簽訂首次勞動合同后，如本人拒絕上崗或不服從分配，我局有權(quán)依法、依規(guī)追究法律責(zé)任。

 

　　九、招聘信息公告方式

 

　　本次招聘的筆試、面試、考試總成績、擬聘用公示等都在州林草局和我局網(wǎng)站上公示、通知。報考者應(yīng)及時、主動到招聘單位本次招考信息發(fā)布網(wǎng)站上查詢或與我局政治處聯(lián)系了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報考者自行負(fù)責(zé)。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

 

　　在應(yīng)聘過程中違法違規(guī)的報考者，取消應(yīng)聘資格；在招聘過程中違法違規(guī)的工作人員，取消招聘工作資格，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處理。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。招聘工作負(fù)責(zé)人或工作人員與應(yīng)聘者存在需回避關(guān)系的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以回避。

 

　　為確保公開考試招聘工作人員的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。本公告由涼山州雷波重點國有林保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0834-8607394(涼山州雷波重點國有林保護(hù)局政治處)

 

　　監(jiān)督電話：0834-8607304(涼山州雷波重點國有林保護(hù)局紀(jì)委監(jiān)委)

 

　　特此公告。

 

　　附件1.涼山州雷波重點國有林保護(hù)局2023年公開招聘崗位及專業(yè)一覽表

 

 

　　涼山州雷波重點國有林保護(hù)局

 

　　2023年6月30日