按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。由各單位根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。考察對象人數(shù)與遴選（考調(diào)）、選調(diào)名額之比一般為2：1，對于遴選（考調(diào)）、選調(diào)名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低考察比例，但一般不低于1.5：1。實際參加面試人數(shù)未達(dá)到遴選（考調(diào)）、選調(diào)計劃規(guī)定比例（3：1）的職位，各單位可根據(jù)考察情況決定是否進(jìn)入下一程序。

 

　　考察工作由各單位負(fù)責(zé)實施，各單位派出考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關(guān)事項、進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入?！豆珓?wù)員調(diào)任規(guī)定》對選調(diào)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　各單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定體檢人選，不唯分取人。

 

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　　體檢由各單位組織實施，在省委組織部確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選（考調(diào)）、選調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

 

　　因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由單位根據(jù)考試、考察情況決定是否遞補。

 

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