根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照參加面試人數(shù)與考調(diào)職位考調(diào)名額2:1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。

 

　　面試時(shí)間暫定于9月中旬，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不得進(jìn)入下一程序。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及職位排名均在鄰水縣人民政府網(wǎng)上公布。

 

　　七、考察

 

　　根據(jù)考調(diào)職位及名額，按照面試人員的考試總成績(jī)從高到低依次等額確定考察人員。考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次高低確定名次；學(xué)歷層次相同的，以近三年年度考核優(yōu)秀等次多少確定名次?？疾熘饕扇€(gè)別談話、查閱人事檔案和相關(guān)資料、實(shí)地調(diào)查、面談等多種方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適合程度等情況進(jìn)行全面了解。因考察不合格或考生放棄考察等原因形成的缺額，可在該職位面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次，如無(wú)符合條件的遞補(bǔ)對(duì)象，相應(yīng)縮減或取消考調(diào)名額。

 

　　八、體檢

 

　　考察合格人員確定為體檢對(duì)象，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。如無(wú)符合條件的遞補(bǔ)對(duì)象，相應(yīng)縮減或取消考調(diào)名額。

 

　　九、公示和調(diào)動(dòng)

 

　　體檢合格人員確定為擬調(diào)人員。擬調(diào)動(dòng)人員名單在鄰水縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面或面談的方式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示期滿后，因公示不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　縣外考入人員在我縣的最低服務(wù)期限為5周年。

 

　　十、其它事項(xiàng)

 

　　本次公開(kāi)考調(diào)工作嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。為確?？颊{(diào)工作公開(kāi)、公平、公正，公布本次公開(kāi)考調(diào)舉報(bào)監(jiān)督和政策咨詢聯(lián)系電話。

 

　?。ㄒ唬┍O(jiān)督電話

 

　　鄰水縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組：（0826）3229782

 

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