面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對(duì)相關(guān)崗位的基本認(rèn)識(shí)，總分100分。

 

　　五、確定體檢對(duì)象

 

　?。ㄒ唬┛偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)由高到低排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

 

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　六、考察

 

　　對(duì)體檢合格人員是否有過(guò)犯罪記錄等情況進(jìn)行審查?？疾觳缓细裾呷∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　七、公示

 

　　體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單并在成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

 

　　八、聘用

 

　?。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)公示人員方可進(jìn)行錄用；

 

　　（二）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)；

 

　　（三）逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄錄用資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；

 

　?。ㄋ模╀浻萌藛T與成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期為兩個(gè)月；

 

　?。ㄎ澹╀浻萌藛T按《成都市新都區(qū)規(guī)劃和自然資源局關(guān)于印發(fā)<編外人員管理細(xì)則><編外人員考核辦法>的通知》（新自然資發(fā)〔2022〕16號(hào)）及其他相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲；

 

　　（六）薪酬待遇：按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行績(jī)效考核，五險(xiǎn)一金按相關(guān)要求執(zhí)行。

 

　　九、其他

 

　?。ㄒ唬┰谡衅高^(guò)程中，公司將通過(guò)短信方式通知合格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應(yīng)聘者則未通過(guò)），請(qǐng)報(bào)名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試及應(yīng)聘資格；

 

　?。ǘ┕境兄Z對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，對(duì)其所提供的應(yīng)聘資料不予退還；

 

　　（三）凡資質(zhì)掛靠、從事或者參與本行業(yè)相關(guān)菅利性活動(dòng)的，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均視為對(duì)完成工作任務(wù)會(huì)造成嚴(yán)重影響，將立即終止用工解除勞動(dòng)合同；

 

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥皇杖?bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無(wú)關(guān)；

 

　?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜由成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

 

　　附件:成都市新都區(qū)規(guī)劃和自然資源局2023年公開(kāi)招聘編外人員崗位信息表

 

 

　　成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

 

　　2023年8月2日