考試形式為“筆試+面試”，總成績（100分）=面試（占60%）+筆試（占40%），面試和筆試同一天（8月27日）進行。面試不設開考比例，所有報考人員一并進入面試，面試后再進行筆試。每個學科根據(jù)面試成績高低按招聘名額1:3的比例確定筆試人選，最后一名并列一并進入筆試；未達到1:3面試比例的崗位考生全部進入筆試。

 

　　1.面試方式和內(nèi)容

 

　　面試成績滿分為100分。

 

　　語文、數(shù)學、歷史、心理健康教師崗位面試方式為教學設計和試講，面試主要內(nèi)容：按照現(xiàn)有使用的職高教材內(nèi)容中隨機抽取相關(guān)內(nèi)容作為面試內(nèi)容；

 

　　電子、數(shù)控、汽車、計算機、服裝專業(yè)教師崗位面試方式為專業(yè)技能操作，面試主要內(nèi)容：現(xiàn)場資格審核時在面試須知里面告知報考者。

 

　　2.筆試。筆試成績滿分為100分。筆試內(nèi)容為所招崗位對應學科的理論試題。

 

　　(三)公布成績及確定進入體檢人員

 

　　1.總成績=面試成績（60%）+筆試成績（40%），當天在四川省宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學校門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nxzz.com）公布。報考者面試和筆試成績必須分別在75分及以上才能進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2.根據(jù)招聘崗位及名額，按照總成績從高分到低分（考試總成績相同的，先后以有教師資格證、面試成績、學歷、加試說課的順序確定名次），等額確定進入體檢人員。

 

　　進入體檢環(huán)節(jié)人員名單于2023年8月28日在四川省宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學校門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nxzz.com）公布。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　1.體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進行。

 

　　2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

 

　　4.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

 

　　5.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

 

　　（五）考核

 

　　對體檢合格的報考者，學校參照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結(jié)論。

 

　　(六)公示

 

　　經(jīng)面試、筆試進入體檢，體檢和考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在四川省宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學校門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nxzz.com）公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

 

　?。ㄆ撸┻f補

 

　　因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，經(jīng)學校黨委會同意后，按考試成績依次等額遞補。

 

　　五、聘用管理

 

　?。ㄒ唬┕酒跐M無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，學校按規(guī)定與其簽訂聘用(勞動)合同。聘用合同報教育主管部門備案。

 

　　（二）學校與合同制教師簽訂聘用合同，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《中華人民共和國勞動合同法》《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ㄈ┤缫騻€人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。按照“雙向選擇”原則，對確定的擬聘用人員，雙方簽訂聘用合同，并報教育主管部門備案。被聘用人員試用期3個月，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，聘用人員采取一年一聘用的形式，學校對聘用的合同制教師每年進行考核，考核合格者，繼續(xù)簽訂聘用合同，考核不合格者，學校解除聘用合同，取消聘用。

 

　?。ㄋ模┢赣闷陂g如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教師工作或者工作考核不合格的，違反相關(guān)工作紀律的，學校有權(quán)解聘。

 

　?。ㄎ澹┖贤平處煂嵭惺聵I(yè)單位職工社會保險制度，由學校按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險，并享受相應待遇。工資標準參照宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學校在編同級教師工資標準執(zhí)行。

 

　　六、紀律與監(jiān)督

 

　　本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責任。監(jiān)督舉報電話：0831—3322188。

 

　　七、其它說明

 

　　本次招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/)、南溪門戶網(wǎng)（http://www.zgnx.gov.cn/news/index.jhtml）、宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學校門戶網(wǎng)站（http://www.nxzz.com）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加報名、考試（筆試和面試）、體檢、考核、遞補、聘用等，責任自負。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

 

　　八、本公告以及崗位表由四川省宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學校負責解釋。

 

　　咨詢電話：0831-3322188，13684153261，秦老師。

 

　　附件1.四川省宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學校2023年第二次公開招聘合同制教師崗位表

 

 

　　四川省宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學校

 

　　2023年8月7日