?。?）其他和報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。

 

　　特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

 

　　報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考書(shū)面證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專(zhuān)欄”查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

 

　　國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　報(bào)名時(shí)資格審查由自貢市大安區(qū)教育和體育局組織實(shí)施。資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 

　　四、考核

 

　　考核采取試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)取面試通知書(shū)

 

　　報(bào)名時(shí)資格審查合格的人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定按80元/人繳納面試費(fèi)后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

 

　?。ǘ┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)及要求

 

　　詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試當(dāng)天，考生憑《面試通知書(shū)》及本人有效居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試地點(diǎn)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為缺考。

 

　　（三）面試內(nèi)容

 

　　面試的主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表等。面試時(shí)間為15分鐘，其中：試講采取微格課的形式，時(shí)間為10分鐘；考生對(duì)評(píng)委的提問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)間為5分鐘。面試主要考核考生的課堂教學(xué)能力(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測(cè))。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚦煽?jī)

 

　　面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

 

　　五、體檢

 

　　依據(jù)招考崗位及招聘名額，按照考生的面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績(jī)相同，則通過(guò)面試加試確定排序。體檢人員名單由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)公布。

 

　　體檢由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)高于最低合格線的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

 

　　公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、考察

 

　　考察由用人單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。用人單位和主管部門(mén)開(kāi)展考察時(shí)，應(yīng)登錄中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)考生是否為失信被執(zhí)行人。

 

　　考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料到主管部門(mén)和用人單位。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門(mén)和用人單位說(shuō)明原因，主管部門(mén)和用人單位按程序報(bào)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)提交材料的時(shí)間，最長(zhǎng)不超過(guò)接到考察通知后60天?？忌荒茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　因考生自動(dòng)放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在招考同一崗位且面試成績(jī)高于最低合格線的人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

 

　　七、公示

 

　　各用人單位和主管部門(mén)確定擬聘用人員后，報(bào)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　因公示不合格或公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　八、審批及聘用

 

　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《大安區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員在大安區(qū)的最低服務(wù)年限為5年，確因工作需要向其他事業(yè)單位流動(dòng)的，應(yīng)在招聘單位工作5年以上（含試用期）。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　為保證此次大安區(qū)2023年下半年部分教育事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺(jué)接受區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)察委和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

 

　　十、相關(guān)事項(xiàng)提示

 

　?。ㄒ唬┛忌鷳?yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

 

　?。ǘ┍敬慰荚嚥慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　十一、資格要求、政策咨詢(xún)及監(jiān)督電話

 

　　本公告由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)骺己苏衅笉徫坏木唧w條件和資格要求由大安區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄒ唬┵Y格要求、政策咨詢(xún)電話

 

　　大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0813-3228573

 

　　大安區(qū)教育和體育局人事股：0813-2201511

 

　?。ǘ┍O(jiān)督電話：大安區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)察委  0813-5523012

 

　　附件1.大安區(qū)2023年下半年部分教育事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘教師崗位一覽表

 

 

　　大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　大安區(qū)教育和體育局

 

　　2023年8月8日