1.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力；面試滿分為100分。

 

　　按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員憑本人有效身份證（或社會保障卡），按時到指定地點領(lǐng)取面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費80元。

 

　　2.劃定面試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分人員不得進(jìn)入體檢等后續(xù)招聘程序。

 

　　3.面試時間和具體地點詳見《面試通知書》。

 

　　4.因考生自動放棄進(jìn)入面試資格造成缺額的，由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局在參加筆試人員中按照進(jìn)入面試成績從高分到低分依次遞補,遞補工作只進(jìn)行一次。因考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知參加面試的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　面試考生憑本人有效身份證（或社會保障卡）和面試通知書參加面試。

 

　　五、招聘體檢

 

　　面試結(jié)束后，由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次；如面試成績也相同的，則采取面試加試辦法確定）。實際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，面試考生面試成績不得低于面試成績合格分?jǐn)?shù)線，否則不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱?dāng)日非當(dāng)場復(fù)檢的項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，在參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補,遞補工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

 

　　體檢、復(fù)檢所需費用由報考者自行承擔(dān)。體檢具體時間、地點及其他事項另行通知。

 

　　六、招聘考察

 

　　考察工作由中共滎經(jīng)縣委組織部、滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局、滎經(jīng)縣民政局組織，滎經(jīng)縣嚴(yán)道街道辦事處實施。考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人信用、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。滎經(jīng)縣嚴(yán)道街道辦事處根據(jù)以上情況作出考察合格與否的結(jié)論，并對提出的考察意見負(fù)責(zé)。

 

　　因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

 

　　七、公示

 

　　滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局根據(jù)考生考試總成績、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)“社會化考試”一欄予以公示，公示期為5個工作日。

 

　　公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

 

　　八、聘用

 

　　公示無異議的，由滎經(jīng)縣嚴(yán)道街道辦事處與選聘人員簽訂聘用試用合同，試用期6個月，試用期待遇按照中共滎經(jīng)縣委組織部等四部門《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步健全社區(qū)工作者職業(yè)體系的實施意見>的通知》（滎組通﹝2022﹞24號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系或拒不簽訂勞動合同的，視為放棄聘用資格。

 

　　試用期滿后，由滎經(jīng)縣嚴(yán)道街道辦事處組織進(jìn)行考核，考核合格的按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。正式聘用人員按照中共滎經(jīng)縣委組織部等四部門《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步健全社區(qū)工作者職業(yè)體系的實施意見>的通知》（滎組通﹝2022﹞24號）有關(guān)待遇報酬規(guī)定執(zhí)行。

 

　　九、工作要求

 

　　本次招聘嚴(yán)格參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理，對報考人員全程“放下”、取消招聘資格，并嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　本方案僅適用于本次聘用工作，未盡事宜由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0835-7621153

 

　　監(jiān)督電話：0835-7622636（中共滎經(jīng)縣紀(jì)委）

 

　　咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時間：

 

　　上午：8:30至12:00，下午：14:30至18:00。

 

　　附件1.滎經(jīng)縣2023年面向社會公開招聘社區(qū)專職工作者職位表

 

 

　　中共滎經(jīng)縣委組織部         滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局      滎經(jīng)縣民政局

 

　　2023年9月5日