2023年綿陽(yáng)市面向村（社區(qū)）干部公開(kāi)招聘事業(yè)人員公告

 

　　因工作需要，我市決定組織實(shí)施2023年面向村（社區(qū)）干部公開(kāi)招聘事業(yè)人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘名額

 

　　全市共招聘事業(yè)人員13名，其中面向村（社區(qū)）常職干部、社區(qū)工作者定向招聘11名,面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘2名。各縣（市、區(qū)）招聘名額詳見(jiàn)職位表（附件1）。

 

　　二、報(bào)名范圍及條件

 

　　（一）定向招聘。在崗、連續(xù)任職3年以上的村（社區(qū)）常職干部、社區(qū)工作者，可報(bào)考任職地所屬縣（市、區(qū)）的定向招聘職位。報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有大專及以上學(xué)歷；

 

　　2.年齡在35周歲以下（1987年9月8日及以后出生），獲得按國(guó)家相關(guān)規(guī)定開(kāi)展的省委、省政府及以上綜合類表彰的，年齡可放寬至45周歲（1977年9月8日及以后出生）；

 

　　3.近三年年度考核均為稱職以上等次；

 

　　4.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

　?。ǘｍ?xiàng)招聘。在崗、連續(xù)任職滿兩屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，可報(bào)考任職地所屬縣（市、區(qū)）的專項(xiàng)招聘職位。報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

 

　　2.具有高中（中專）及以上學(xué)歷；

 

　　3.年齡在45周歲以下（1977年9月8日及以后出生），獲得按國(guó)家相關(guān)規(guī)定開(kāi)展的省委、省政府及以上綜合類表彰的，年齡可放寬至50周歲（1972年9月8日及以后出生）；

 

　　4.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

　　年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日（2023年9月8日），現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)，學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于資格審查前取得。

 

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

 

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　3.被開(kāi)除公職的;

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

 

　　7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避的；

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　　本次招考實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨建辦公室，報(bào)名時(shí)間為2023年9月8日9:00-2023年9月15日17:00。報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行：

 

　?。ㄒ唬┻x擇職位。報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，詳細(xì)了解基本政策和要求，根據(jù)自身情況選擇職位。每人限報(bào)1個(gè)職位。

 

　　（二）填報(bào)信息。按照填表說(shuō)明（附件3）,如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)考信息表》（附件2）。

 

　　（三）資格審查。資格初審由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)，復(fù)審由各縣（市、區(qū)）黨委組織部會(huì)同同級(jí)人社部門負(fù)責(zé)，審查合格后發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合資格要求情形的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　　四、職位調(diào)整

 

　　報(bào)考職位的有效報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到相應(yīng)開(kāi)考比例要求的職位予以調(diào)減或者取消。調(diào)減、取消招聘職位情況將于報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

 

　　五、考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+實(shí)績(jī)量化得分

 

　　考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

 

　　（一）筆試

 

　　1.筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間暫定于2023年9月23日(星期六），具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和第二代有效身份證（含在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。

 

　　2.實(shí)績(jī)量化得分。由各縣（市、區(qū)）黨委組織部會(huì)同同級(jí)人社部門，按照《綿陽(yáng)市面向村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)人員指導(dǎo)辦法（試行）》（綿組通〔2022〕93號(hào)）規(guī)定進(jìn)行審查，計(jì)算報(bào)考人員實(shí)績(jī)量化加分。因小區(qū)物業(yè)矛盾專項(xiàng)整治等年度重點(diǎn)工作推進(jìn)不力的，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部研究視情況扣減1至5分。實(shí)績(jī)量化滿分40分，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部在筆試前予以公示。

 

　　3.成績(jī)公示。筆試總成績(jī)及面試入圍人員情況，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部于2023年9月28日前予以公示。

 

　　（二）面試

 

　　1.根據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)，按照3:1的比例，從高分到低分依次確定面試入圍人員。擬進(jìn)入面試入圍人員最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并確定為面試入圍人員。面試入圍人員，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招聘所有參考人員筆試成績(jī)平均分的70%。筆試無(wú)成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。

 

　　2.面試由各縣（市、區(qū)）黨委組織部會(huì)同同級(jí)人社部門組織實(shí)施，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。未按規(guī)定時(shí)間和要求參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

 

　　六、體檢

 

　　根據(jù)職位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；如面試成績(jī)相同，按實(shí)績(jī)量化成績(jī)高低排序；所有成績(jī)都相同，再次組織面試進(jìn)行篩選。

 

　　體檢由各縣（市、區(qū)）黨委組織部組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

 

　　招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部會(huì)同同級(jí)人社部門研究確定是否遞補(bǔ)。

 

　　七、綜合考察

 

　　由各縣（市、區(qū)）黨委組織部負(fù)責(zé)，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，不能進(jìn)入下一程序。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的缺額，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部會(huì)同同級(jí)人社部門研究確定是否遞補(bǔ)。

 

 

　　各縣（市、區(qū)）黨委組織部根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，會(huì)同同級(jí)人社部門集體研究形成擬聘用人員建議名單，報(bào)市委組織部審核備案后，向社會(huì)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

 

　　公示無(wú)異議的，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部會(huì)同同級(jí)人社部門辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的缺額，均不再遞補(bǔ)。

 

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期3個(gè)月。試用期滿不合格的，取消聘用。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　本次公開(kāi)招聘，嚴(yán)格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)。舉報(bào)電話：0816-2540372。

 

　　本公告由中共綿陽(yáng)市委組織部、綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1.2023年綿陽(yáng)市面向村（社區(qū)）干部公開(kāi)招聘事業(yè)人員職位表

 

 

 

　　中共綿陽(yáng)市委組織部        綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年9月7日