1.入圍面試比例：各崗位面試人選與考調(diào)名額的比例為2:1，按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試人選。若入圍面試人員最后一名成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。因進(jìn)入面試人數(shù)較少，達(dá)不到規(guī)定比例的，以實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為準(zhǔn)。

 

　　2.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，低于70分者，取消考調(diào)資格。

 

　　3.面試通知書領(lǐng)取：蓬安縣人力資源和社會(huì)保障局在蓬安縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布面試公告及入圍面試人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)由蓬安縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試工作安排確定。進(jìn)入面試人員按公告要求在規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書、繳費(fèi)。按川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)為80元。

 

　　4.面試人員遞補(bǔ)：根據(jù)面試公告，未按規(guī)定時(shí)間提供資料以及未按時(shí)到場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書的，視為考生自動(dòng)放棄其面試資格，由蓬安縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試排名情況從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試，電話通知相關(guān)人員在規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)完成遞補(bǔ)面試資格審查等。

 

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見面試通知書。

 

　　6.成績(jī)及排名公布：面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)及排名由蓬安縣人力資源和社會(huì)保障局在蓬安縣人民政府官網(wǎng)公示?？荚嚲C合成績(jī)計(jì)算方式為：考試綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　五、體檢

 

　　按考試綜合成績(jī)及排名由高到低等額確定體檢人選，考試綜合成績(jī)并列的以面試成績(jī)高者作為體檢人選；如筆試和面試成績(jī)均相同，則進(jìn)行加試確定，具體加試辦法另行公告。

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。在指定醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間及人員名單于體檢前3天由蓬安縣人力資源和社會(huì)保障局在蓬安縣人民政府官網(wǎng)公布，考生憑本人有效身份證原件參加體檢。對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問的考生，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者，取消考調(diào)資格，出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象，由各考調(diào)單位及其主管單位組織開展考察。考察主要采取個(gè)別座談和查閱檔案資料等方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉及職（崗）位匹配度等進(jìn)行全面考察。在考察過程中，如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有不符合考調(diào)資格條件或不適應(yīng)職（崗）位要求等情形的，經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消考調(diào)資格。

 

　　七、公示和辦理手續(xù)

 

　　考察合格人員作為擬考調(diào)對(duì)象，由縣人社局在蓬安縣人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響考調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)、影響考調(diào)的，取消考調(diào)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。所有事業(yè)單位工作人員受崗位管理，考調(diào)的工作人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置進(jìn)行崗位聘用，如沒有相應(yīng)的空缺崗位則逐級(jí)降低崗位聘用。

 

　　八、特別提示

 

　?。ㄒ唬┛颊{(diào)工作的相關(guān)公告、公示、通知等相關(guān)事項(xiàng)均通過蓬安縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知?？忌蛭醇皶r(shí)查閱相關(guān)信息，不按規(guī)定在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)的，造成的影響和后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┵Y格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合考調(diào)職（崗）位要求情形的，一律取消考調(diào)資格，由此造成的一切損失或影響由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　　（三）調(diào)入人員在考調(diào)單位崗位設(shè)置范圍內(nèi)聘用，調(diào)入單位若無相應(yīng)空缺崗位，視崗位空缺情況逐級(jí)低聘。

 

　　九、其他未盡事宜由蓬安縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話：0817-8607626

 

　　監(jiān)督電話：0817-8629232

 

　　附件1：蓬安縣2023年事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員一覽表

 

 

 

　　蓬安縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年9月11日